553 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
553 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tesla Vorstellungsgespräche
Tesla
553 Bewertungen von Bewerbern
Tesla Neuwied bzw. Prüm, nein Danke. Unprofessionelles abgelesenes Bewerbungsgespräch mit unsicheren Gruppenleiter,
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tesla Automation in Neuwied beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem zukünftigen Arbeitnehmer die Wahrheit sagen. 3 mal im Jahr auf eine Baustelle, mit 12 Stunden Tage und 7 Tage Woche.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde mit Benefits und hohem Gehalt sowie Aufstiegsmöglichkeiten gelockt.
- Im Persönlichen Gespräch hat mir der Gruppenleiter abgelesene Fragen gestellt. Sehr unsicher in der Gesprächsführung. Nach der Zusage kam der Vertrag und dieser war nicht wie in den Vorgesprächen . Zum Glück kannte ich einige der Leiharbeiter (Ostblock) bei dem Rundgang. Aktuell arbeiten dort mehr als 100 Leiharbeiter. Nach dem ich noch Fragen hatte bezüglich des Arbeitsvertrages, konnte ich keinen tel erreichen. Mehr Schein als sein. Ich habe mich dagegen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fachkenntnisse sind wichtig, aber Interviewer hat gar nicht über rolle und Kandidat gewusst.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tesla Germany GmbH in Berlin als Mechanical design engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung über Kandidat welche Bereich hat sie beworben
Bewerbungsfragen
Besser Fachkenntnisse zu haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tesla Gigafactory Berlin in Grünheide als Rezeptionist:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm und professionell erlebt. Die Kommunikation war transparent, freundlich und wertschätzend. Von meiner Seite gibt es aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es um meine Motivation für die Stelle, meine Arbeitsweise, meine Ziele sowie meine Persönlichkeit und Interessen.
- Ich wurde zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang befragt. Dabei habe ich erzählt, dass ich einen Masterabschluss in Germanistik habe, ein journalistisches Volontariat absolviert habe und zuletzt als TV-Redakteurin tätig war. Zusätzlich konnte ich durch meine Nebentätigkeit als Kundenberaterin in einem Fitnessstudio Erfahrungen im direkten Kundenkontakt sammeln. Aufgrund der Veränderungen in der Medienbranche war ich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive. Die Stelle bei Tesla hat mich besonders angesprochen, da sie meine Erfahrungen in Kommunikation, Organisation und im Umgang mit Menschen verbindet.
- Es wurden auch situative Fragen gestellt, zum Beispiel wie ich in einer stressigen Situation an der Rezeption prioriseren würde, wenn gleichzeitig Telefonate, E-Mails, wartende Besucher und weitere Aufgaben anfallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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never again
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tesla Germany GmbH in Berlin als supplier quality ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
the most unhappy people ever. Whats wrong with them!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kommunikation ist nicht die Stärke der Manager und Beteiligten...
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tesla Germany GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen geben (am Freitag versprechen, dass man sich Montag meldet), die man halten kann, und eventuell, falls es keine Mühe macht auch mal eine Rückmeldung geben über den Stand der Bewerbung. Wegducken ist nicht professionell und repräsentiert nicht das Image der Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Seltsamer Prozess - schlussendlich geghosted
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tesla Deutschland in Düsseldorf als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Reaktion war schnell - soweit so gut. Dann ging es zum ersten Gespräch. Das war eher ein Cultural Fit mit ersten Infos zur Rolle. Absurd fand ich schon, dass man eine Stelle mit Reisetätigkeit ausschreibt, man dann aber kein Auto vom Arbeitgeber gestellt bekommt. Auf meine Nachfrage hieß es dann, man könne ggfs. ein Poolfahrzeug nehmen, doch wenn Kunden sich das buchen, ginge das vor. Ich hätte mein eigenes Auto nehmen müssen, was schlicht absurd ist für so einen Job! "In der Regel würden sich dann neue Mitarbeiter einen Tesla kaufen/leasen etc." war dann die Antwort.
Danach ging es dennoch weiter. Man sollte ein NDA unterschreiben. Wozu ist nach wie vor schleierhaft, denn es wurde über nichts vertrauliches gesprochen, was man nicht auch mit einer schnellen Google Recherche nachlesen könnte. Nach diesen Gespräch gab es keine Reaktion, keine Mail, keinen Anruf - schwach! Im Profil ist es einfach "Closed".
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Fairer und professioneller Bewerbungsprozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tesla Automation GmbH in Prüm als Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich Elektrotechnik machen möchte.
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Mehr Schein als Sein. Standardabsage Mail nach 3 Runden (auch mit dem Recruitingleiter) am 3. Advent um 19:20 Uhr
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tesla Germany GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tu doch, was Sie im Interview so hochpreisen. Ansonsten wirkt alles unglaubwürdig und unecht.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurden wenige Fragen gestellt. Dabei erklärten Sie, warum diese 3 Runden notwendig sind. 2 TL und der Abteilungsleiter treffen die Entscheidung immer zusammen, damit sie die passende Person identifizieren können.
- Das erste VG war ein rein Kennenlernen mit der eigentlichen TL.
- Das 2. VG war mit dem anderen TL (einen Herren) abgemacht. Spontan kam ein MA vom Active Sourcing rein. In dem Gespräch ging es mehr ums Fachliche, dachte ich! Aber nein, er wollte nur wissen, was mein AG in Sachen Personalmarketing macht und welche Ideen ich habe! Er hat meinen AG auch runtergemacht. Das fand ich äußerst unprofessionell!
- Er schrieb sich all meine Antworten auf und sagte "Ja, das ist gut GIVE ME MOORE!". Das Gespräch war unglaublich unecht. Ich gewann den Eindruck, sie laden nur Leute ein, um Ideen und Erfahrungen abzuschreiben, weil ihre Marketingideen nicht laufen.
- Im 3. Gespräch soll es um mich und meine Gedanken gehen. Das Thema war KI. Wie sehe ich KI, wie wird sie sich im Recruiting auslegen usw. Sie sind so fortgeschritten, nutzen dies und das usw. Ich sagte irgendwann klar und deutlich: im Recruiting arbeiten wir mit echten Menschen zusammen. Auch wenn wir die beste KI Tools nutzen können, sollten wir die Nähe und den Kontakt zu unseren Bewerbenden nicht außer acht lassen. Er erzählte mir mehrfach, wie sie sich im Team vertrauen, wertschätzen und man ist in der Rolle alleine Entscheidungen zu treffen etc. Aber davon war das Gegenteil.
- Sie wollten sich dann bis zum Tag melden. Natürlich haben sie sich nicht gemeldet. Stattdesssen bekam ich die undankbare Absagemail am 3. Advent abends um ca. 19:00 Uhr. Anscheinend kann ihr teures, tolles ATS nicht so eingestellt werden, dass man am Sonntag bzw. Advent Absagen rausschickt.
- nein, ging nur um Personalmarketing Ideen
- KI
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Null Feadback Politik
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tesla Gigafactory Berlin in Grünheide beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit 2 Monaten kein einziges Update zum Bewerbungsstatus.
Nach wie vor steht der Status auf "offen".
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Kommunikation und Arbeitsweise von HR teilweise chaotisch. "Ich rufe sie dann an".
Bewerber/inHat sich 2025 bei Tesla Automation in Neuwied als Bewerber auf ausgeschriebene Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für telefonische Bewerbungsgespräche hätte ich mir eine Einladung gewünscht. HR wollte dann anrufen, hat aber nicht angerufen. Begründung war: 'Ich konnte sie nicht erreichen', obwohl ich neben dem Telefon saß.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.