GESTALTE DIE ZUKUNFT DER NACHHALTIGEN MOBILITÄT
Wir sind Tesla, ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Elektromobilität, erneuerbare Energien und innovative Technologien. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Innovationen gestalten wir die Zukunft der Automobilindustrie und darüber hinaus. In 2024 haben Tesla-Besitzer weltweit 32 Millionen Tonnen CO2 eingespart (Tesla Impact Report - 2024). In Deutschland sind wir mit drei dynamischen Unternehmen vertreten:
Jedes dieser Unternehmen trägt auf einzigartige Weise zu unserem übergeordneten Ziel bei, den Übergang zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen. Wenn du daran interessiert bist, die Welt zu verändern und Teil eines innovativen Teams zu werden, dann ist Tesla der richtige Ort für dich!:
Unsere Tesla GmbH befindet sich in Berlin, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und technologische Exzellenz bekannt ist. In Berlin konzentrieren wir uns hauptsächlich auf die Bereiche Service und Vertrieb. Unser engagiertes Team arbeitet daran, unseren Kunden eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten – vom ersten Kontakt bis zum umfassenden After-Sales-Service. Wir suchen kontinuierlich nach motivierten Fachkräften, insbesondere Automobilkaufleuten und Kfz-Mechatroniker/innen, die unsere Leidenschaft für Elektromobilität teilen und bereit sind, unsere Kunden kompetent und freundlich zu betreuen. Werde Teil eines Teams, das Kundenservice auf ein neues Niveau hebt!
GIGAFACTORY BERLIN-BRANDENBURG
In unserer Gigafactory Berlin-Brandenburg produzieren wir einige der fortschrittlichsten Elektrofahrzeuge der Welt. Hier entstehen Modelle wie das Model Y, die höchsten Standards in Bezug auf Leistung, Sicherheit und Effizienz gerecht werden. Die Gigafactory ist das Herzstück unserer Produktionskapazitäten in Europa und repräsentiert unsere Ambitionen, die Mobilität von morgen zu gestalten. Unser Berliner Team besteht aus talentierten IngenieurInnen, TechnikerInnen und Fachkräften, die gemeinsam an der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen arbeiten, die die Mobilität revolutionieren. Wir stellen intensiv im Bereich Manufacturing und Produktion ein und suchen nach engagierten Fachkräften, die uns bei der Herstellung unserer innovativen Produkte unterstützen. Ergreife die Chance, in einer hochmodernen Produktionsumgebung zu arbeiten und Teil der Zukunft der Mobilität zu sein!
Tesla Automation ist ein Unternehmen, das sich auf den Sondermaschinenbau spezialisiert hat und damit zum Erfolg des Gesamtkonzerns Tesla entscheidend beiträgt. Eine der zentralen Herausforderungen besteht darin, hochmoderne Produktionslinien zu entwickeln und zu fertigen, die anschließend in den weltweiten Gigafactories in Betrieb genommen werden. Diese hochentwickelten Produktionslinien sind darauf ausgelegt, eine automatisierte Fertigung sämtlicher Komponenten des Antriebstrangs zu ermöglichen. Werde Teil eines Teams, das maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und die Effizienz und Qualität der Fertigungsprozesse maximiert. Deine Ideen und dein Engagement können bei uns Großes bewirken!
Wir laden außergewöhnliche Persönlichkeiten aus allen Bereichen ein, sich an unserer Mission zu beteiligen, die Umstellung der Welt auf nachhaltige Energie zu beschleunigen.
Bei Tesla glauben wir an die Kraft der Innovation und daran, dass engagierte und talentierte Menschen einen echten Unterschied machen können. Wir bieten dir die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Wir konzipieren und produzieren ein vollständig integriertes Energie- und Transportökosystem. Auf diese Weise schaffen wir Produkte, die zusammenarbeiten, um maximale Wirkung und den größtmöglichen Umweltnutzen zu erzielen.
Die Powerwall ist ein Stromspeicher, der Stromausfälle erkennt und automatisch als Energiequelle Ihres Haushalts fungiert, wenn der Netzstrom ausfallen sollte. Im Gegensatz zu Generatoren entfällt bei der Powerwall separates Hochfahren, Tanken und Geräusch — die Lichter bleiben an und Ihr Telefon lädt weiter. Kombinieren Sie die Powerwall mit einer Solaranlage und laden Sie sie mit Sonnenenergie, um Ihre Haushaltsgeräte tagelang im Betrieb zu halten.
Megapack speichert zuverlässig und sicher Energie für das Netz und macht so den Einsatz von Gas-Spitzenlastkraftwerken überflüssig und hilft, Stromausfälle zu vermeiden. Jede Einheit kann über 3,9 MWh Energie speichern — genug Energie, um durchschnittlich 3.600 Haushalte eine Stunde lang mit Strom zu versorgen.
Tesla sucht weltweit Toptalente aus den unterschiedlichsten Bereichen, die sich weiterentwickeln möchten. Unsere Weltklasseteams arbeiten im Rahmen einer unkonventionellen Entwicklungsphilosophie, die auf enge fachübergreifende Zusammenarbeit setzt. Flache Hierarchien und intensiver technischer Austausch auf allen Ebenen sind weitere Merkmale. Wir suchen Menschen, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und innovative Ideen umzusetzen. Die Stellen bei uns erfordern besondere Hingabe, Leidenschaft und den festen Willen, die besten Automobile der Welt zu entwickeln.
Tesla steht für Gleichberechtigung. Jede Entscheidung über Anstellung und Beförderung basiert auf persönlichen Verdiensten, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Anforderungen. Bei uns gibt es keinerlei Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Nationalität, Herkunft, geistiger oder körperlicher Behinderung, Schwangerschaft, genetischer Informationen, sexueller Orientierung und Zugehörigkeit oder Darstellung, Veteranenstatus oder jedem anderen Status, der unter den Schutz von EU & US-Bundesgesetzen und örtlichen Gesetzen fällt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBENEFITS
Wir schätzen die außergewöhnlichen Beiträge jedes Einzelnen sehr. Als Dank möchten wir ein umfassendes Paket an Leistungen und Vergünstigungen anbieten. Hier findest du die aktuelle Benefits von Tesla, die sich auf die Tesla GmbH (Sales und Service Jobs), Automation GmbH (Engineering Jobs) und die Giga Factory beziehen:
Karriere
Angebot für Pendler
Betriebliche Altersvorsorge
Bleib' gesund!
Krankheit und Invalidität
Tesla Aktien
Vergünstigungen
EINE KARRIERE BEI TESLA
Bei Tesla arbeiten Talente an Lösungen für die dringlichsten Probleme unserer Welt. Bei Tesla zu arbeiten bedeutet, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der technologischen Revolution steht. Wir sind nicht nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung, die die Zukunft der Mobilität und Energieversorgung neu definiert. Unsere Arbeitskultur ist von hoher Geschwindigkeit geprägt, verlangt vollen Einsatz und zeichnet sich durch einen außergewöhnlichen Innovationsgrad aus. Neben unserem Hauptsitz in Austin, Texas hat Tesla heute Niederlassungen auf der ganzen Welt. Wir bieten eine Arbeitsumgebung mit echter Chancengleichheit, in der sich jeder ungeachtet von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder Herkunft voll einbringen und verwirklichen kann.
Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tesla.
Neben unserem Berliner Hauptsitz und der Gigafactory befinden sich zahlreiche Tesla Center (Verkaufshäuser mit angeschloßener Werkstatt), Delivery Hubs (Auslieferungszentren), Pop-Up Stores und Bodyshops in ganz Deutschland, sowie der Schweiz und Österreich.
UNSERE STANDORTE IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM
Tesla Deutschland - Verkauf und Servicestandorte findest du hier.
Tesla Österreich - Verkauf und Servicestandorte findest du hier.
Tesla Schweiz - Verkauf und Servicestandorte findest du hier.
Gigafactory Berlin-Brandenburg findest du hier.
Engineering - Standorte (Tesla Automation) findest du hier.
Weitere Standorte findest du hier.
So far Tesla is the best place I ever worked. All the processes are very transparent, you get updates all the time. You know what are your goals and where do you head in your career. Colleagues are amazing, everyone is working towards the same goals/missions. Would highly recommend joining our international team. One can learn a lot from the industry leaders
Die Bezahlung und die Atmosphäre. Ich komme wirklich so gerne zur Arbeit, mein Kaffee ist immer abholbereit, meine Kollegen und Chefs sind freundlich und direkt. Man fühlt sich wirklich wohl und nicht so eingeschränkt. Und selbstverständlich ist die Bezahlung überdurchschnittlich.
Egal welcher Wind kommt, wir stehen im Sturm zusammen und das macht dieses besondere Flair aus. Es sind immer neue Ideen da und man kann hier ausprobieren, was nicht klappt, das klappt halt nicht.
Infrastruktur. Es wird enorm in die Infrastruktur investiert. Somit entstehen top Arbeitsbedingungen. Des Weiteren wird jeder Mitarbeiter mit top Equipment ausgestattet. Hier fehlt es an nichts.
Dynamische Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten. Generell sind alle Mitarbeiter erstmal grundlegend freundlich gestimmt.
Systematische Bekämpfung und Unterdrückung von Arbeitnehmervertretungen. Dies geschieht durch Tesla um gewerkschaftlichen Einfluss zu verhindern oder Betriebsratswahlen zu sabotieren , in dem man zum Beispiel Fake News verbreitet.
Behält Geld ein wenn sie der Meinung sind das deine Au nicht stimmt ! Wenn du deinen Arzt von der Schweigepflicht entbindest dann is alles ok !Jede Abrechnung unbedingt kontrollieren! Es fehlt immer Geld
6€ brutto für S umziehen
Das er sich nicht wirklich für die Mitarbeiter interessiert. Wichtig ist nur, gute Zahlen nach Amerika schicken, Gewerkschaften in einem Ausmaß schlecht reden, dass man es nicht glauben würde, wenn man es nicht ständig erlebt
Manche Manager die, nun wirklich keine Ahnung von dem Haben was sie machen. Laptop und Diensttelefon erst ab bestimmten Level, was schlecht ist, weil sehr viele einen Gebrauchen könnten und das viel Zeit sparen würde.
Ein direkter Vorgesetzter kann die Bewerbung eines Mitarbeiters auf eine andere Stelle im Unternehmen problemlos blockieren und sagen: „Versuchen Sie nie wieder, meine Abteilung zu verlassen!“
Alle bisherigen Führungskräfte kündigen, ja alle!
Aufhören Propaganda zu verbreiten und gegen die IG Metall zu hetzen.
Gleichberechtigung bringen, statt sie nur vorzutäuschen.
Gerecht bezahlen nach Tarifvertrag und allem dazugehörigen
Alle Zeitarbeiter einstellen und deren Zukunft sichern.
Es gäbe noch so viel mehr.
Na ja , achtet euch auf die Belastung der Mitarbeiter
Und ihr solltet aktiver sein mit Verbesserungen
Schwarz weiß zahlen sind nicht alles
Die Leute werden sehr unterdrückt dass sie schummeln mussen damit die schwarz weisse zahlen stimmen
Da kann ich mich meinen Vorbewertern anschließen, die Supervisoren zu überprüfen ob Sie der Verantwortung auch gewachsen sind. Ansonsten den Angestellten die für Ihre Arbeit ein Telefon brauchen, auch eins zur Verfügung zu stellen.
Es wäre sinnvoll zukünftig auf eine 38h oder 37h pro Woche herunterzukommen, oder flexible Arbeitszeiten anzubieten. Ebenso ein zusätzliches Telefon um Tesla Apps zu bedienen. Ich durfte schon ein privates Handy dafür einbüßen.
-Arbeiten an Kommunikation
-Ständige Tägliche Veränderungen mit sämtlichen Abläufen wirken sich schlecht auf die work-Life-Balance aus
-Essen in der Kantine kann mal endlich verbessert werden, wir warten schon seit Jahren drauf
Der am besten bewertete Faktor von Tesla ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 337 Bewertungen).
Mit meinen direkten Kollegen komme ich sehr gut klar und den meisten anderen auch. Bei der Unternehmensgröße gibt es aber natürlich auch Leute, die weniger ehrlich oder kollaborativ sind.
War bisher immer Top, wird in letzter Zeit meiner Auffassung nach durch die IGM immer mehr gespalten...One Team wird merklich immer seltener, was sehr Schade ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist super man kann sich auf einander verlassen und bei einem kleinen Fehler wird nicht sofort zu Supervisor gerannt.
Super junge, lustige Kollegen. Meine Kollegen sind meine Freunde geworden. Mit Freunden arbeiten - was gibt es besseres?
Nach oben wird gekuscht, nach unten getreten. Innerhalb der Teams recht guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesla ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 354 Bewertungen).
Schichtmodell sollte rückwärts laufen. Interessiert die Vorgesetzt in den oberen Etagen nur nicht, weil sie alle am Abend zu Hause sind und sowieso grundsätzlich von Freitag Nachmittag bis Montag 8 uhr frei haben. Normale MA kommen zb Freitag 22.30 aus der Spätschicht und dürfen Sonntag Abend wieder zur Nachtschicht. Rückwärts müssten die Mitarbeiter von der Spätschicht erst am Montag zur Frühschicht.
Zeitlich ist es normal im Schichtsystem. Was aber nicht normal ist: dass man den Stress von der Arbeit mit nach Hause nimmt und es nicht schafft, diesen Stress am Wochenende zu verarbeiten, sodass man meistens schon am Montag wieder gestresst zur Arbeit kommt, nur weil man weiß, es geht wieder von vorne los.
Praktisch nicht vorhanden, als Parts Advisor keine flexiblen Arbeitszeiten, man ist ununterbrochen am Reisen in anderen Service Zentren und verbringt den halben Tag auf der Straße. Selbst Arztbesuche muss man auf die eigene Kappe nehmen.
Mann kann in dem Job seine 8 stunden sinnvoll verbringen, ist aber nicht gerne gesehen, also wenn mann sich um sich selbst kümmert kommt das nicht gut an
Wenn jemand ein guter Schauspieler ist dann mag das funktionieren
Ist in Ordnung. Man hat einmal die Woche HomeOffice was ganz ok aber nicht wirklich ausreichend ist. Das Büro ist dann meist voller Menschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 297 Bewertungen).
Auf Nachfrage, ob ich eine Fortbildung machen könnte, wurde mir von einer Personalerin mitgeteilt ich könne ja gerne eine Fortbildung bei der Arbeitsagentur machen, worauf sie mir zum Ende des Gesprächs nicht mal die Hand geben oder sich verabschieden wollte.
Dass hier in den Bewertungen offenbar eine Personalerin die Mitarbeiter in einem zu Stichworten abgehackten Deutsch mit dem englischen Begriff 'Entitlement' öffentlich abqualifiziert, demonstriert eben sehr gut die herablassende Einstellung gegenüber den einfachen Mitarbeitern.
Man fühlt sich furchtbar clever weil ...
Ein ausgesprochen großer Bereich. Neben einem breiten Spektrum an Ausbildung und Dualen Studiengängen gibt es auch für normale Mitarbeiter Chancen, z.B. einen Industriemeister zu absolvieren, Fernstudiengänge werden unterstützt. Auch kümmert sich das sehr breit aufgestellte Learning & Development Team um die Weiterentwicklungen von Führungskräften mit eigenen Programmen - aber es gibt auch im Softskill Bereich für jeden Mitarbeiter ein Angebot. Zudem gibt es ein sehr breites technisches Portfolio mit Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort - bis hin zu Schulungen an echten Industrie-Robotern. ...
Gute Leistung allein reichte hier nicht für einen Aufstieg. Es existierte kein automatischer Entwicklungspfad. Wer befördert werden wollte, muss dies lautstark einfordern. Der Manager wird in den seltensten Fällen eine Mentorenrolle oder Vorbildfunktion einnehmen können.
Schulungen: Die Offline-Schulungen vermittelten oft eine rosarote Idealwelt, die im stressigen Realbetrieb fast nie existierte. Die Online-Schulungen waren didaktisch so konzipiert, dass man sie meist nur schnell durchklickte, um die Mandatory Trainings abzuhaken.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
