Let's make work better.

Tesla Logo

Tesla
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 433 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 705 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

433 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die schlimmsten aber Tesla will es so, like Amazon.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unproduktiv: Man geht raus und sammelt irgendwelche „Fakeleads“ und kassiert im schlimmsten Fall eine Strafe, weil man es unerlaubt macht, während die echten Verkäufe einem durch die Lappen gehen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel abverlangt, aber man lern auch sehr viel dazu in kurzer Zeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Man fühlt sich gut informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns gegenseitig in den Projekten und arbeiten übergreifend

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und vertrauensvoll

Anmelden