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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 450 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 717 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tesla
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

450 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man verbündet sich halt mit seinen Leidensgenossen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden zu gerne gesehen, Kernarbeitszeit vorhanden aber dennoch Fremdwort

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von seinem Vorgesetzten —> Lotterie

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant aber die Planung und Aufgabenverteilung ruiniert es wieder

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank den Kollegen immer angenehm gewesen.

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