Basierend auf Daten aus 764 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tesla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
764 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Vorgesetzten gut erreichen, wird ernst genommen und gehört.
Es wirkt mittlerweile wie eine gegenseitige Zerstörung: ASMs arbeiten gegeneinander, statt miteinander. Strukturelle Dysfunktionen werden nicht gelöst, sondern offenbar weitergetragen. Gute Mitarbeiter aus anderen Areas werden teilweise bewusst ausgegrenzt oder so lange unter Druck gesetzt, bis sie gehen.
Ich frage mich ernsthaft: Fällt das bei Tesla niemandem auf?
Für mich ist inzwischen klar: Ich muss mich dringend nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.