Tesla

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bereits zwei persönliche Gespräche geführt hat, sollte keine automatische Absage um 23 Uhr gesendet werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Recruiter einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens einem das Gefühl geben, dass man zuhört.

Verbesserungsvorschläge

-Rückmeldungen geben
-Offenheit den Bewerbern gegenüber
-Respektvolles Verhalten
-Keine Frauen diskriminieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Februar auf die Stelle als Store Managerin beworben.
Ein Tag nach meiner Bewerbung wurde ich direkt zum Telefoninterview eingeladen, dies ging ca. 30min. Die 2.Runde war dann ein Video Interview mit dem Area Manager, dies war ca. 1Std, er war sehr transparent und sagte mir im Anschluss des Gespräches direkt das er mich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen würde. Das persönliche Gespräch vor Ort war locker und sehr angenehm, auch hier wurde mir im Anschluss direkt gesagt das ich eine Runde weiter bin. Als nächstes stand ein Gespräch mit der HR Business Partnerin an, dieses wurde 3 x mal (!!) verschoben. Als das Gespräch stattfand hatte man das Gefühl das sie gar keine Lust dazu hatte und sich dementsprechend auch nicht wirklich für mich interessierte. Im Anschluss wurde mir 2 x mal per Email mitgeteilt das see Auswahlprozess noch andauert und ich innerhalb 1 Woche Rückmeldung erhalten würde! Nach 2 Wochen hatte ich immer noch keine Rückmeldung, also fragte ich nett nach wie der Stand der Bewerbung ist, leider ohne Reaktion! Erst nach mehrfacher Nachfrage kam nach fast 3 Monaten und 4 Interviews eine standardisierte Absage. Absolut unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Unkoordinierter und intransparenter Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht für ihre gute Bewertung loben, ihnen sagen, dass man gut auf die Stelle passen würde und dass sich innerhalb 5 Tagen jemand vom lokalen Recruiting Team meldet...und sich dann einfach niemand meldet, auch auf Nachfrage nicht.

Verbesserungsvorschläge

Head of global Recruiting showed up late to the call without a headsup. Said the next process step would follow soon for me as they probably would want to proceed with me. Didn't hear anything back for a few weeks and sent a follow up email. They never replied. Super unprofessional and unreliable hiring process.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich noch nicht beurteilen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fing alles mit einem einfachen Abwerbungsversuch an:

Ich wurde angeschrieben, ob ich nicht Lust auf etwas neues hätte. Wir haben uns dann zu einem ersten Telefongespräch verabredet.
Während des Gesprächs bekam ich ein paar Fakten zum Werk und zu der mir vorgeschlagenen Stelle erzählt.
Nach ca. 3 Minuten lenkte er direkt das Gespräch aufs Gehalt, da es wohl in letzter Zeit öfters Probleme damit gab.

Hier bin ich ehrlich, dass war der Moment wo ich ausgestiegen bin.
Für Schichtarbeit so wenig zu bezahlen ist schon extrem dreist.

Klar für "ungelernte" Kräfte mag das Gehalt an sich schon sehr verlockend sein.
Aber ich habe 3 1/2 Jahre eine Berufsausbildung gemacht, mich anschließend noch weitere 6 Jahre weitergebildet zum Techniker und Betriebswirt und bekomme dann so ein Angebot.

Es wird weit unter dem Tarifvertrag bezahlt, auch gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Stattdessen wird man mit einem einmaligem "Aktienpaket" gelockt welches gerade mal das niedrige Gehalt ausgleicht.

Zurzeit arbeite ich in einer niedrigeren Position bei einem mittlerem Automobilzulieferer und bekomme dort bereits deutlich mehr Gehalt ausgezahlt als bei Tesla.