HR trinkt mit dem M-Level Kaffee und wenn du weiblich bist, kann man es leicht nach oben schaffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Gehaltsabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht wirklich für die Mitarbeiter interessiert. Wichtig ist nur, gute Zahlen nach Amerika schicken, Gewerkschaften in einem Ausmaß schlecht reden, dass man es nicht glauben würde, wenn man es nicht ständig erlebt
Verbesserungsvorschläge
Liest der sowieso nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok, von oben herab überall eine Katastrophe. Nur wenige Ausnahmen wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Schichtmodell sollte rückwärts laufen. Interessiert die Vorgesetzt in den oberen Etagen nur nicht, weil sie alle am Abend zu Hause sind und sowieso grundsätzlich von Freitag Nachmittag bis Montag 8 uhr frei haben. Normale MA kommen zb Freitag 22.30 aus der Spätschicht und dürfen Sonntag Abend wieder zur Nachtschicht. Rückwärts müssten die Mitarbeiter von der Spätschicht erst am Montag zur Frühschicht.
Karriere/Weiterbildung
Das ganze Unternehmen arbeitet mit eigenen Programmen. Scada MOS usw. Es gibt nur keine Schulungen dafür. Jeder lernt von jedem ink. der Fehler. Diese lernt man eben auch mit. Und dann kommen Manager und erniedrigen Mitarbeiter, weil zu viele Buchungen falsch sind.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zu viele Neuteile entsorgt, anstatt sie an die eigenen Mitarbeiter zu veräußern
Kollegenzusammenhalt
Geh einfach arbeiten, mach deinen Job. Verbesserungsvorschläge sind in den oberen Etagen gern gesehen. Kommen nur dort oben nicht an, da man gerne als "streber" diffamiert wird und fast alles unter den Tisch fällt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Supervisor sind nur bemüht, sich ein Lob beim Management zu holen, weil alles "so gut läuft". Das dies nur mit schlechter Behandlung der Mitarbeiter oder falschen Versprechungen geht, sieht das Management nicht. Denn das Management fragt auch nicht beim normalen Mitarbeiter nach. Wichtig ist , die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Will man etwas wissen, was den eigenen Arbeitgeber betrifft, sollte man die Medien verfolgen.
Von oben herab ist alles geheim. Habe sowas in keinem Unternehmen erlebt, so wie es in Grünheide läuft
Gleichberechtigung
Meine Aussagen sind keine Einzelfälle. Und ich bin nicht interessiert schlecht zu schreiben. Es entspricht einfach dem Alltag..... Es gibt Männer aber besonders Frauen in Supervisor Position bzw es generell in obere Positionen schaffen, nur weil sie Frauen sind. Viele Mitarbeiter in unteren Positionen sind gute Logistiker , mit Ausbildung oder sehr guter Berufserfahrung. Sie werden teilweise nicht berücksichtigt. Verbringe etwas private Freizeit mit einem Entscheidungsträger und der Rest wird dir vor die Füße fallen.