„Reich“ und unglücklich oder arm, aber dafür glücklich? Am Ende entscheidest du selbst, was für dich wirklich zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter scheinen nicht gewollt zu sein. Statt ihre Erfahrung wertzuschätzen, entsteht ein Umfeld, in dem Ausgrenzung und Mobbing geradezu vorprogrammiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, man muss kein Wirtschaftsexperte sein, um zu erkennen, dass ein solches System langfristig zum Scheitern verurteilt ist. Wenn interne Konkurrenz, gegenseitige Schwächung und das Verdrängen guter Mitarbeiter stärker gefördert werden als Zusammenarbeit und gemeinsame Leistung, kann daraus auf Dauer keine gesunde und erfolgreiche Organisation entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt mittlerweile wie eine gegenseitige Zerstörung: ASMs arbeiten gegeneinander, statt miteinander. Strukturelle Dysfunktionen werden nicht gelöst, sondern offenbar weitergetragen. Gute Mitarbeiter aus anderen Areas werden teilweise bewusst ausgegrenzt oder so lange unter Druck gesetzt, bis sie gehen.
Ich frage mich ernsthaft: Fällt das bei Tesla niemandem auf?
Für mich ist inzwischen klar: Ich muss mich dringend nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Arbeitsbedingungen
Kein Betriebsrat.