241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zu hohe Fluktuation, ständiger personalwechsel
Beständigkeit fehlt. Zeit und richtung
Zu schnell lediglich und Druck durch Wandel, sowie unbeständigkeit
Fabrik geht vor
Durch Vorgaben und Neid entsteht ein schlechtes arbeitsklima
Zu spät, zu wenig um den heißen brei herum
Gratis Sprudelwasser und Tee.
Es stand mal einen ganzen Tag ein Dieselkran ungefähr 10m im laufenden Betrieb neben uns. In der geschlossenen Halle, keine Lüftung an! Einige Kollegen waren danach krank.
Im Sommer waren ~35*Grad oder mehr in unserer Halle (nicht Mainline), Klimaanlagen waren ein Fremdwort. Die Luft stand wortwörtlich und dazu kam der Staub. Uns wurden Ventilatoren versprochen, die kamen aber nie. Also haben wir privat welche mitgebracht.
Ich bin der Meinung es könnte eine Art schwarze Liste geben, durch die Gespräche mit mehreren Mitarbeitern über Abteilungen hinweg habe ich diesen Verdacht bekommen. Im Grunde geht es um Beförderungs- und Versetzungsunliebsame Personen.
Was mir persönlich aufgefallen ist, es scheinen bevorzugt Menschen genommen zu werden welche aus kulturellen oder sprachlichen Gründen Probleme haben ihre sozialen Rechte zu verstehen oder zu formulieren. Ebenso wie ihre Arbeitsrechte wahrzunehmen.
Persönliche rate ich jedem den ich kenne stark davon ab, bei dieser Firma zu arbeiten.
Ich könnte es auch garnicht mit meinem Gewissen vereinbaren.
Alles hier geschriebene habe ich selbst erlebt und würde dies auch unter Eid vor Gericht aussagen! Das ist meine Meinung und Erfahrung und dazu stehe ich!
P.S. Aufgrund einer Beschwerde durch ein bestimmtes Unternehmen wurde der Text zur Achtung der Regeln dieser Plattform angepasst.
Komplette Geschäftsführung raus, den definitiv überhaupt nicht gekauften Betriebsrat raus und die Gewerkschaft muss dringend rein!
Ich Chef, du nix.
Ich denke, Tesla sucht relativ günstige Arbeiter um relativ hochpreisige Autos zu verkaufen.
Meine Meinung ist: Es wird einem was von "Umwelt retten" und dergleichen erzählt, im Grunde wird aber nur maximaler Profit erzielt.
Was die sogenannten "Human Ressources" betrifft, tja...
jeder kann sich im Netz selbst ein Bild über denn total sicheren und supertollen Arbeitsplatz in Grünheide machen.
Die Sache mit dem Wasser macht mir etwas Sorge:
Zitat rbb24 vom 27.02.2024
"Messwerte belegen, dass Tesla seit rund zwei Jahren "ständig und in erheblicher Weise" zu viel Phosphor und Gesamtstickstoff ins Abwassersystem einleite"
Fakt ist, das ab 2025 alle an der Wasserversorgung Beteiligten nurnoch begrenzte Mengen nehmen dürfen.
Und schon jetzt wird dieses durch Leckagen und ähnliches überschattet.
Lack und Diesel sind schon ausgelaufen und wir reden hier nicht von ein paar Tröpfchen!
Sind feste Arbeitszeiten, da gibt es nichts zu rütteln. Die Nachtschichten sind unumgänglich, auf meine Nachfrage hin. Mit Ansage kriegt man mal frei für einen Arzttermin oder ähnliches.
Man kann manchmal als Teamlead aufsteigen, aber natürlich steht dann die Firma im Vordergrund und nicht die Arbeitsrechte oder sozialer Zusammenhalt.
Dazu gibt es interne Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit. Diese sind auch dringend nötig, aufgrund der Vorgänge in der Fabrik!
Niedriger als der Branchendurschnitt, für das hiesige Umland ok. Nachzahlungen werden teilweise zusammengezahlt und dadurch musste ich eine höhere Steuer bezahlen. Ich warte immernoch auf die Antwort von HR dazu, seit einem Jahr (Stand 2023).
Die IG-Metall wird nach meiner Erfahrung systematisch bekämpft nach vorhandenen Möglichkeiten, Wortlaute wie "wir brauchen keine Gewerkschaft, wir regeln das unter uns" sind gefallen, von hohen Führungspersonen. Teilweise vor versammelter Mannschaft, über Videoschalte.
!!(Warnung vor schlimmen Unfällen, dann bitte hier überspringen)!!
Dazu kam es des öfteren zu Unfällen, während meiner Arbeitszeit verlor ein Staplerfahrer einen Arm durch eine Maschine. Ein Kollege musste bei einer Person Erste Hilfe leisten, weil diese in ungesicherte Metallscherben gefallen war und stark blutete.
Mehrere Kollegen waren bei Lungenfachärzten, aufgrund der Staubsituation.
Ich persönlich musste oft Husten, der silberne Staub war sogar auf meiner Arbeitskleidung, in den Haaren, auf der Haut. Einfach überall.
!!(Ab hier keine schlimmen Unfälle mehr)!!
Beim durchqueren der Halle habe ich immer auch über die Schulter geschaut, aus Vorsicht vor Staplern, rumliegenden Kabeln, Wasserpfützen, sperrigen Gegenständen, Splittern und solchen Sachen.
Kommt immer auf die Abteilung an und ob man zur passenden Gruppe gehört. Wir waren ein wirklich gutes Team, aber das kann woanders, anders sein.
Ein älterer Kollege wurde an eine leichtere Arbeit versetzt, ein anderer nicht. Es kommt einzig und allein auf Vitamin B an. B wie Beziehung.
Viel Rauch, viel Krach, keine Wirkung. Versprechen werden am laufenden Band gegeben aber nicht gehalten. "Man kümmert sich ja darum, aber die da oben" war eine gern genutzte Aussage. Manche Prozesse zogen sich über Monate hin, Anfragen wurden unter den Tisch gekehrt. Aber wehe der Oberboss aus Amerika kam zu Besuch! Sofort war alles sauber, jeder wollte glänzen. Ich denke Elon weiß garnicht genau was so abläuft hinter seinem Rücken. Und ich denke es interressiert ihn auch nicht.
Durch Arbeitsprozesse entsteht extremst viel Staub -(nicht Mainline, Nachbarhalle)-!
Also wirklich unglaublich hohe Mengen, nicht nur ein bisschen Pülverchen oder so. Die komplette Luft war silbrig, teilweise undurchsichtig auf ~50 Meter. So ein richtig starker Nebel!
Es war äusserst belastend für mich, diese Unmengen an Staub direkt in meine Lunge einzuatmen!
Stern TV hat zu Tesla eine Investigative Reportage (28.12.2023, 18:05, Stern.de) gemacht, ab Minute 30 wird das Staubproblem angesprochen.
Ich habe das viele Monate mitgemacht, auf Nachfrage bei unserem Supervisor wurde nur gesagt man soll sich nicht so haben und die Obrigkeit wüsste angeblich Bescheid!
Ich hoffte das es im Laufe der Zeit besser wird. Immerhin war ich fast von Anfang an da, habe die Abteilung mit ein paar wenigen Kollegen zusammen aufgebaut. Ich war naiv und nahm an das Tesla dies etwas bedeuten würde.
Ich war dann bei einem Lungenfacharzt und nach diesem Besuch beschloss ich zu kündigen. Trotz Festanstellung und vielen lieben Kollegen entschied ich mich für diesen Schritt, im Nachhinein gesehen war es für die richtige Entscheidung.
HR braucht teilweise mehrere Monate um zu antworten! IT nur Stunden! Absicht?
Egal welche Hautfarbe, Geschlecht oder was auch immer, jeder S1er hat nichts zu melden. Also so gesehen sind alle gleich, uninterressant und austauschbar. (S1 = niedrigste Gehaltsstufe = Standardarbeiter)
Wenn man kein Spezialist ist, macht man eigentlich immer das selbe. Ab und an wird in der Schicht am Arbeitsplatz die Position gewechselt, aber wenn man das eine Zeit lang macht ist nach einem halben Monat alles Einheitsbrei. Das war mir aber vorher schon klar und ist teilweise auch anders nicht möglich. Deswegen fairerweise 2* Sterne, es ist einfach monoton.
Das sie was für uns alle auf der Arbeit tun.
Das die Kommunikation von Oben nach Unter nicht richtig funktioniert
Was soll man eine Firma für Vorschläge machen ... Wir sind noch im Aufbau. Und dann kann man darüber nachdenken.
Man kann es nicht sagen,da jeder Tag anders ist. Es gibt gute aber auch schlechte Tage
Das Image von Tesla wird von den Leuten gestört die von dort Gekündigt wurden, weil sie den Anforderungen von Tesla nicht gerecht wurden. Bin aber überzeugt das es besser wird in der Zukunft.
Die ist von Tag zu Tag anders , aber man schaft es
Tesla bietet jeden der möchte eine Weiterbildung an, egal was solange es mit sein Arbeitsbereich zusammen hängt wo man Arbeitet
Tesla ist ein guter Arbeitgeber da er mehr bezahlt als andere Arbeitgeber. ( Warum sagen einige das Tesla zuwenig bezahlt. Das verstehe ich nicht. Ihr gebt euren alten Arbeitsplatz auf um in DIESER Firma zu Arbeiten weil es dort mehr Geld gibt. ALSO für mich sind die Leute Heuchler die sagen das Tesla zuwenig Zahlt. )
Alle Mitarbeiter bei Tesla haben auf ihre Weise das. Der ein gut und der andere nicht so gut
Der Zusammen halt ist Bombe da wir alle aufeinander Zählen
Jeder Mitarbeiter ist gleich in diesen Bereich wo ich arbeite. Es ist viel Witz und Näckerei bei und das belebt uns in der Abteilung.
Da unsere Vorgesetzten viel um die Ohren haben ,habe sie für uns beim zweiten nachfragen Zeit. Da er nicht 2- 3 Leute sondern 30 bis 100 Leute unter sich hat
Wenn man den Bertieb etwas Zeit gibt wird es bestimmt was. Zur Zeit bin ich mit den Bedingungen ganz zufrieden.
Wenn man was will muss man 2mal nach Hacken
Ist nicht immer vorhanden. Da Jüngere Kollegen bevorzugt werden
Man kann diese Aussage kaum beantworten da es jeden Tag neue Aufgaben gibt
die Schnelligkeit, wie sich um das Wohl/Benefits gekümmert wird. Gefühlt gibt es jeden Monat etwas neues und besseres.
Nichts. Die IGM verbreitet viele Unwahrheiten und versprüht schlechte Stimmung.
Multikulturell
glaube, dass jeder
muss noch etwas getan werden, doch man sieht, dass viel getan wird.
für meine Abteilung
offen, förderned und motivierend
Moderne Kommunikation
equal pay!
Mam bekommt verdammt viel Verantwortung aufgetragen an der man wachsen kann.
Bessere Kommunikation nach außen, damit unnötigen Diskussionen von vornerein das Wasser abgegraben wird.
Ab und an könnte ein wenig mehr Lob (auch gerade für die Arbeitet am Band) nicht schaden.
Schnell, direkt, abwechslungsreich, kollegial.
Gerade im Ingenieursbereich und mehreren Jahren im Umfeld gibt es aktuell nix besseres weltweit
Manchmal muss es einfach fertig werden, absolut fairer Umgang mit Überstunden
Bei Tesla fragt man nicht nach irgendwelchen Titeln, wenn man es in der Praxis drauf hat bekommt man eine Chance sich zu beweisen.
Sehr gut
Tesla ist weit besser als sein Ruf.
Wie eine Familie in der jeder weiß was zu tun ist, bzw. antizipiert was als nächstes kommt. Jeder hilft jedem.
Als einer der Ältesten kann ich nichts negatives berichten.
Hatte nie ein besseres, man kann offen sprechen
Gute Ausrüstung, gute Management, super Kollegen.
Könnte manchmal etwas besser sein, aber es ist auch sehr dynamisch.
Es gibt keinen Unterschied, weder von der Nationalität noch vom Geschlecht, usw.
Jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig. I love it.
Digital und innovativ. Ich bin jung ich möchte mich ausprobieren, mit der neusten Technik arbeiten und über den Tellerrand schauen, das ist leider nur mit Tesla in diesen Ausmaß möglich. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden, das typische "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht.
Die Team Meetings hier bei Tesla sind unglaublich, noch nie so Meetings erlebt.
Leider wird in den Medien immer alles negativ dargestellt, obwohl es ein super Arbeitgeber ist
Typische Arbeitszeiten wie in der Branche üblich.
Die Beförderungen die ich hier erhalten habe, wären nirgendwo anders in der Zeit möglich gewesen. Es gibt eine riesen große Aus- & Weiterbildungsabteilung die für jeden neue Möglichkeiten bietet
Liege mit meinem Gehalt deutlich über den Durchschnitt, kenne keinen der unter 25 so viel Geld wie ich verdiene. Hier zahlt sich der Einsatz aus.
Tesla steht dazu und unsere Mission ist es unsere Umwelt zu beschützen. Ein wichtiger Punkt für mich bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Sehr schade das es in den Medien immer wieder schlecht dargestellt wird.
Der Durchschnitt bei Tesla ist sehr jung, ich habe viele Kollegen mit den ich privat Zeit verbringe, weil wir die selben Interessen haben.
Grade die älteren Kollegen sind technisch oft nicht auf den neusten Stand der Technik, wenn die Einstellung der Kollegen aber stimmt und die sich gerne neue Techniken zeigen lassen werden die einfach mitgenommen und lernen ebenfalls jeden Tag etwas neues.
Meine Vorgesetzten tuen alles dafür das wir in der Abteilung weiterkommen, uns weiterentwickeln und ich als Person gefördert werde. Hier zahlt sich Einsatz aus.
Ich bin nur wegen Tesla hierhin gezogen, komme aus einem deutschen Unternehmen im Traifvertrag. Die Fabrik an sich mit dem Desing und die vielen Möglichkeiten sind unglaublich, mittlerweile werde ich von den ganzen Angeboten erschlagen.
Weil Tesla sehr schnelllebig und schnell ist werden nicht immer alle wichtigen Infos weitergegeben, das kann noch besser werden.
Ich habe noch kein Unternehmen wo soviele Nationen zusammenarbeiten wie bei Tesla. Es ist spannend die Geschichten aller Kollegen zuhören die aus der ganzen Welt nur wegen Tesla zu uns kommen.
Es gibt so viele unterschiedliche Aufgaben und jeder Tag ist anders, so kann ich mich auf den unterschiedlichsten Ebenen weiterbilden.
Die Beschwerden der Belegschaft über ihre Vorgesetzten müssen ernst genommen und nicht ignoriert werden.
Die Praxis, Leiharbeiter ohne triftigen Grund per Mausklick zu entlassen, ist inakzeptabel und bedarf einer kritischen Überprüfung. Es ist wichtig, die Entscheidungen der Vorgesetzten zu hinterfragen und sicherzustellen, dass sie angemessen sind. Manche Personen mögen zwar über Ausbildung und Studium verfügen, aber fehlende Menschenkenntnis haben und nicht in der Lage sind, effektiv mit Mitarbeitern umzugehen.
Arbeitsunfälle treten häufig auf, daher ist es notwendig, Lösungen zu entwickeln, um diese zu minimieren.
Mitarbeiter sollten nicht daran gehindert werden, sich gelegentlich hinzusetzen und auszuruhen, insbesondere wenn die Produktionslinie stillsteht. Es ist wichtig, den Druck auf die Mitarbeiter nicht unnötig zu erhöhen.
Der Arbeitgeber sollte in den Pausenräumen mehr Mikrowellen zur Verfügung stellen, um Wartezeiten während der Pausen zu reduzieren.
Gelegentliches Anhalten der Produktionslinie, um die Mitarbeiter zu entlasten, könnte ebenfalls in Erwägung gezogen werden.
Leider stark verbesserungswürdig. Es herrscht ein Mangel an Teamgeist und gegenseitigem Respekt.
Mitarbeiter in leitenden Positionen mit höheren Gehältern neigen dazu, Tesla zu unterstützen, während diejenigen mit niedrigeren Gehältern und hoher Leistung eher skeptisch sind.
Bedauerlicherweise schlecht. Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, ihre Arbeitszeit effektiv von ihrer persönlichen Zeit zu trennen, was zu Stress und Überlastung führt. Es fehlen flexiblere Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen.
Es besteht die Möglichkeit, über Nacht aufzusteigen, ohne viel Qualifikation zu haben, wenn man die richtigen Beziehungen pflegt, was oft als Seilschaft bekannt ist. Gleichzeitig bietet die Firma aber auch eine Vielzahl von Umschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Die Gehalts- und Sozialleistungen in dieser Firma sind stark unausgeglichen, mit großen Unterschieden zwischen den Löhnen der Mitarbeiter und denen der Führungskräfte. Dies führt Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeitern.
Das Umweltbewusstsein der Firma wird durch die Verwendung von Elektroautos positiv beeinflusst.
Uneinheitlich. Es gibt Momente, in denen die Mitarbeiter gut zusammenarbeiten und sich unterstützen, aber es gibt auch Zeiten, in denen der Zusammenhalt schwach ist und Konflikte oder Spannungen auftreten.
Der Umgang mit älteren Kollegen, insbesondere wenn sie langsamer arbeiten, erfordert Einfühlungsvermögen und Respekt.
Einige Führungskräfte haben überhaupt kein Verständnis für Respekt.
Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma wird als sehr schlecht bewertet. Es fehlt an angemessener Führung, Unterstützung und Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter fühlen sich nicht respektiert oder gehört, was zu einem Mangel an Vertrauen und Motivation führt. Eine Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens ist dringend erforderlich.
Die Arbeitsbedingungen in dieser Umgebung sind inakzeptabel. Die Kombination aus schlechten Gerüchen, Lärm und potenziellen Gefahren durch ehemalige F1-Gabelstaplerfahrer stellt ein ernsthaftes Risiko für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter dar.
Grauenhaft und Konflikte werden nicht angemessen gelöst.
Kaum vorhanden, was ein ernsthaftes Problem darstellt.
Die Aufgaben in dieser Firma werden als wenig interessant und sehr monoton wahrgenommen. Mitarbeiter fühlen sich unterfordert und haben Schwierigkeiten, motiviert zu bleiben. Es fehlt an Abwechslung und Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld spannender gestalten könnten.
Die Möglichkeit mit genug Willen und Arbeitsbereitschaft hoch aufzusteigen.
Noch neuer Standort bei dem noch nicht alle Handgriffe 100% sitzen
Management / Ingenieur Ebene ist noch sehr jung und teilweise unerfahren.
Die Leute sollten besser in die Aufgaben eingelernt werden.
Ständige Entwicklung von Giga
Keine Urlaubsgeld, 13er Gehalt, Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld, 13er Gehalt, Weihnachtsgeld
Gut
Weltweit ja, in Region wird auch langsam besser
Sportangebote und so weiter
Mal so mal so
Wird immer wieder erhöht, aber noch kein Traumgehalt
Wird immer strenger
Mit vollem Verständnis
Ab M2 und höher katastrophal
Arbeitskleidung, Kantine mit 4,5€ Mahlzeit, Rauche pause ohne Abzug.
Muss besser werden
Wird streng Bestraft
Wert Schätzung
Der Weg
Alles top ehrlich
So verdient kununu Geld.