18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Testbirds GmbH Vorstellungsgespräche
Testbirds
GmbH
18 Bewertungen von Bewerbern
Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde sowohl von der Struktur als auch der Gesamtdauer her gesehen sehr gut umgesetzt. Nach der Onlinebewerbung wurde sehr zeitnah ein Telefoninterview mit einem der Gründer angesetzt, in welchem sowohl persönliche als auch positions- bzw. erwartungsbasierte Fragen gestellt wurden. Nach dem Telefonat wurde sehr zeitnah Rückmeldung gegeben und ein Termin vor Ort angesetzt, in dem einerseits nochmal persönliche Stärken/Schwächen als auch positionsbezogene Aspekte besprochen wurden. Zum Schluss musste eine kleine Aufgabenstellung mit Bezug auf die zukünftige Position bearbeitet werden. Die Rückmeldung auf dieses Gespräch kam wieder zeitnah im Rahmen einer Zusage und Übersendung eines Vertragsangebots. Auf Fragen und Nachverhandlungen hierzu wurde von Testbirds sehr offen eingegangen. Am Ende habe ich mich selbst anders entschieden, kann das Unternehmen aus meinen Bewerbungserfahrungen jedoch nur empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten um?
- Wie stellen Sie sich potentiell die Arbeit in der zukünftigen Position vor?
- Was ist Ihnen an einem Arbeitgeber bzw. einer Arbeitsstelle wichtig?
- Gründe für Studienwahl?
- Inhalte der Doktorarbeit?
- Berufserfahrung im IT- bzw. Qualitätstest-Umfeld?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 in München als Community Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- größte berufliche Niederlage, bei der du dich unzufrieden gefühlt hast (und wieso)
- erkläre einer Oma, die nicht einmal weiß, was das Internet ist, was Testbilds macht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 in München als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nette Leute in der Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles und freundliches Bewerbermanagement trotz Absage!
Bewerber/inHat sich 2014 in München als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbermanagement war wirklich professionell, für die Tatsache, dass Testbirds noch ein Startup ist.
Nach meiner Bewerbung bekam ich umgehend eine Eingangsbestätigung, dass meine Bewerbung gut bei Testbirds "gelandet" ist. Außerdem wurden noch fehlende Informationen und Referenzen angefragt.
In weniger als einer Woche, bekam ich eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Das war ein Mix aus Fragen zu meiner Person, warum ich mich für mein Studium und meinem Job interessiere und dann ging es eher in die schwierigen Fragen über.
Die Fragen waren allerdings alle so gestellt, dass ich ein wirklich positives Gefühl von der Eignungsdiagnostik und dem Recruiting bei Testbirds habe.
Leider hat es doch nicht geklappt und ich werde mein Glück zu einem späteren Zeitpunkt auf jeden Fall nochmal versuchen.
FAZIT: professioneller und netter Personalmanager mit super Rekrutierungskenntnissen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, sauberes Handling, Gesprächsführung so OK
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion aus dem Bereich Personal war immer schnell und sehr offen. Man fühlt sich gut aufgehoben, eine telefonische Nachfrage wurde schnell beantwortet.
Der eigentliche Interviewprozess ist noch etwas holprig, Gesprächspartner waren teilweise zu wenig vorbereitet. Viele Standardfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer, kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Crowd Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine ZindathSenior Recruiter / HR Manager
Liebe*r Bewerbende*r,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Du Deinen Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und Du Dich für Testbirds als Deinen neuen Arbeitgeber entschieden hast.
Auf eine gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Christine & das Testbirds-Team
Professioneller, wertschätzender und sehr schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 in München als Senior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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