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Testbirds GmbHals Arbeitgeber

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Testbirds GmbH: OktoberfestTestbirds GmbHTestbirds GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (2)
    8%
    4,09
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Testbirds ist spezialisiert auf das Testen von Software wie Apps, Webseiten oder Internet-of-Things-Anwendungen mithilfe innovativer Technologien und Lösungen. Unter dem Motto „Testing Reality. Real users. Real devices. Real time" bietet Testbirds seinen Kunden verschiedenste Testarten für die Optimierung von Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität. Mit über 400.000 registrierten Testern in 193 Ländern zählt Testbirds zu den weltweit führenden Crowdtesting-Anbietern. Darüber hinaus setzen wir auf cloudbasierte Technologien, um Kunden bei der Optimierung digitaler Produkte zu helfen. Im Zusammenspiel der beiden Bereiche entsteht so ein einzigartiges Portfolio mit zahlreichen Synergien, um die Qualität von Software auf eine neue Ebene zu heben.

Testbirds wurde 2011 von Philipp Benkler, Georg Hansbauer und Markus Steinhauser gegründet und zählt mittlerweile über 100 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz in München verfügt das Unternehmen über weitere Büros in Amsterdam, London und Stockholm, Franchisenehmer in Ungarn, Russland und der Slowakei sowie Vertriebspartner in Italien.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Exploratives Bug Testing
  • Erstellung und Ausführung von Test Cases
  • Last- und Performancetest
  • Usability- und UX-Studie
  • Card Sorting
  • Remote Interviews
  • Device Cloud (Testautomatisierung)

Perspektiven für die Zukunft

„Testing Reality. Real users. Real devices. Real time“ – unter diesem Motto möchten wir die Welt der Softwareanwendungen gemeinsam mit unseren Kunden kontinuierlich verbessern. Als eines der ersten Unternehmen weltweit haben wir in den vergangenen Jahren Crowdtesting als neue Methode des Softwaretestings bekannt gemacht und etabliert. Als Perfektionisten geben wir uns damit aber längst nicht zufrieden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Services weiter zu verbessern und mithilfe neuer, innovativer Technologien die Qualität von Software auf eine neue Ebene zu heben. Stillstand ist für uns ein Fremdwort. 

Testbirds wurde für sein innovatives Geschäftsmodell bereits mehrfach ausgezeichnet. 2017 wurde Testbirds mit dem Deutschen Innovationspreis von Accenture, EnBW und der Wirtschaftswoche und als Wachstumschampion 2018 vom Nachrichtenmagazin Focus ausgezeichnet. Außerdem zählt Testbirds zu den Gewinnern des Technology Fast 50 Awards 2017 von Deloitte. Gesellschaftliche Verantwortung zeigt Testbirds insbesondere durch sein Engagement für faire Bedingungen in der Crowdsourcing-Branche. Weitere Informationen hierzu findet ihr unter www.crowdsourcing-code.de

2 Standorte


  • Radlkoferstraße 2
    81373 München
    Germany

  • Oostenburgermiddenstraat 202
    1018 LL Amsterdam
    Niederlande
Impressum

https://www.testbirds.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Testing Reality by Testbirds
Gewinner des Deutschen Innovationspreises 2017
Testbirds Testing 4.0 - The Next Generation of Quality
Deutsche Telekom invests in Crowdtesting with Testbirds
Interview with Fast Moving Targets: Philipp Benkler about Testbirds
Continuous Testing with airberlin holidays

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir stetig wachsen wollen sind wir immer auf der Suche nach neuen Birds, insbesondere im Bereich Vertrieb und Projekt Management. Dabei sind uns Bewerber/innen mit Berufserfahrung genauso willkommen wie Young Professionals, Absolventinnen und Absolventen oder auch Quereinsteiger/innen, die sich einfach für innovative Testing Services begeistern können. Ebenso suchen wir in allen Bereichen Praktikantinnen und Praktikanten, die noch ausprobieren wollen, wie sie sich ihr späteres Nest vorstellen.

Eine Übersicht über all unsere Stellen und weitere Informationen für Deine Bewerbung gibt es hier: https://www.testbirds.de/unternehmen/karriere/jobs/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der frühe Vogel... fängt bei Testbirds an! Wer bei Testbirds einsteigt, ist hoch motiviert und immer für einen Spaß zu haben. Wir arbeiten ebenso dynamisch wie leidenschaftlich und wünschen uns das auch von allen neuen Testbirds, die Teil unseres Nests werden möchten. Dabei sind wir stets darum bemüht, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Wir setzen auf Teambuilding, flexible Arbeitszeiten und genug Ausgleichsmöglichkeiten in stressigen Phasen. Es ist unsere Überzeugung, dass ein gutes Team nur dann entstehen kann, wenn sich die einzelnen Mitarbeiter wohlfühlen. Dafür wurden wir als Top Arbeitgeber Mittelstand 2018 vom Nachrichtenmagazin Focus ausgezeichnet.

Wenn das interessant klingt, dann lies weiter und erfahre, welche Benefits wir unseren Birds bieten:

Birds lieben ein gemütliches Nest

Das Testbirds-Büro ist eine Wohlfühlzone. Wir bieten unseren Birds eine Lounge mit Kickertisch und Fifa, eine Couchecke und Sitzsäcke, eine Getränkeflatrate und eine große Obstauswahl. 

Diese Dinge sind während der Arbeitszeit und nach Feierabend verfügbar, so dass unser Büro oft auch der Treffpunkt für ein Feierabendbier ist. Und damit man beim Kickern auch wirklich alles geben kann, gibt es bei uns keinen formellen Dresscode (außer auf Kundenterminen natürlich).

Was uns in unserem Nest noch fehlt? Ganz klar ein Büro-Hund!

Birds zwitschern gerne

Offene Kommunikation ist einer unserer Unternehmenswerte. Durch Meetings, Coffee Chats und Statusupdates wird transparent, wer woran arbeitet – egal, wann oder wo er arbeitet. Denn flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind für uns ganz selbstverständlich. 

In unseren Kommunikationswegen spiegeln sich auch unsere flachen Hierarchien wider. Neben dem „einfach mal vorbei kommen“ gibt es  regelmäßige Termine wie die „open door“, in der man unsere Gründer erwischen kann: sie nehmen sich Zeit für alle Fragen, die anfallen, oder Feedback und Anmerkungen, die die Birds loswerden möchten.

Birds fliegen gerne im Schwarm

Das gesamte Testbirds Team macht regelmäßig Ausflüge, Birds Fly-Outs genannt. Etwa vier Mal im Jahr verbringen wir dabei etwas Zeit miteinander und wachsen als Team zusammen. Das kann über ein Wochenende in den Bergen sein oder auch für einen Tag auf der Wiesn.

Auch die einzelnen Abteilungen haben ein Teambuilding-Budget. Zwei Mal im Jahr können sie auf diese Weise das Nest verlassen und Zeit mit ihren Kollegen verbringen – sei es auf einer Sternwarte oder beim Rodeln. Dazu kommen spontane Events wie Movie Nights, Spieleabende oder LAN-Parties im Büro.

Birds entwickeln sich weiter

Birds sind neugierig und lernen gerne neue Dinge – dazu bekommen sie auch häufig die Möglichkeit und das vom ersten Tag an. Schon während des Onboardings lernen die neuen Birds alle unsere Abteilungen kennen. 

Des Weiteren bieten wir unseren Birds Raum und Ressourcen für persönliche Entwicklung – wenn sich in unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen zeigt, dass ein Bird spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern und fortbilden möchte, unterstützen wir das gerne. 

Auch als Schwarm wird gelernt: In unserer Bird University zeigen die Mitarbeiter, was sie können; wie in einem Workshop kann dort jeder etwas präsentieren, das er den anderen Birds gerne mitteilen möchte. Seien es die persönlichen Top Ten Shortcuts oder Best Practices im Kundenumgang.

Konnten wir dich überzeugen, dann flieg als neuer Bird mit uns zum nächsten Erfolg!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten bewirbst Du Dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular.  Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per Mail an jobs@testbirds.de zukommen lassen. Als Ansprechpartnerinnen stehen Dir unsere HR Managerinnen Christine und Stefanie jederzeit zur Verfügung.

Auswahlverfahren

Wir bemühen uns, Deine Bewerbung so zeitnah wie möglich zu bearbeiten. Falls Dein Profil gut zu einer unserer Stellen passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Dir und laden Dich im ersten Schritt zu einem Telefoninterview ein.

Sollte auch dieses gut verlaufen, treffen wir uns zu einem persönlichen Interview in unseren Büroräumen in der Radlkoferstraße 2 in München oder per Video über Skype, falls Du Dich in einem anderen Land befindest. Danach fällt in den meisten Fällen bereits die Entscheidung, ob wir Dich als Testbird in unserem Schwarm begrüßen.

Testbirds GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bemüht unterstützende Hilfsbereitschaft mit klarem Fokus, die Arbeitszeit für interne Meetings auf über 50% zu setzen. Es wird viel diskutiert, zerredet, verworfen, umgesetzt wird wenig.
Durch die stark steigende Zahl von Hunden und unzähligen Partien an diversen Spielgeräten ist der Lärmpegel wie auf dem Oktoberfest gegenüber. Gut, dass eh gerade ein Meeting stattfindet, und nicht gearbeitet wird.
Disneyland für Praktikanten, für Berufserfahrene eher schwierig
Mantraartige Glaubenssätze der zusammengezimmerten Unternehmenswerte werden immer und immer wieder wiederholt, im realen gelten diese für bestimmte Abteilungen nicht oder finden Ihren Ausdruck im Laissez Faire Führungsverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Von Laissez-Faire bis Micromanagement ist alles vorhanden. Eine Führungskraft sollte man an der Stelle hervorheben, deren Verhalten sich aus meiner Wahrnehmung als unterirdisch beschreiben lässt; unter anderem die gefühlte Bevorzugung von Lieblingen, Kommunikationsstil - zwei Seiten einer Münze, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Bunt gemischt, prinzipiell offene und wertschätzende Kultur. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit knirscht an der ein oder anderen Stelle, eigene Interessen überwiegen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr interessante Kunden und Projekte. Die Ausführung ist häufig Sach-
bearbeitung und copy and paste. Intern gibt es natürlich dutzende Projekte um sich zu beschäftigen.

Kommunikation

Themen werden transparent auf diversen Kanälen zu Tode diskutiert. Und am Ende ist es doch wie überall, Ober sticht Unter, egal was die "Kultur" eigentlich vorsieht.

Gleichberechtigung

Ist definitiv nicht gegeben. Einige genießen Privilegien, die andere nicht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es mittlerweile eine Hand voll, Alter ist hier kein Thema.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich Hierachiefreiheit auf die Fahne schreibt, gibt es natürlich auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Einzige Option: Werde Head of für dich selbst oder kreiere deine eigene Lieblingsstelle.
Weiterbildung ist in manchen Abteilungen nicht existent und notwendig. Für die Bedienung des Telefons benötigt es ja schließlich keine Weiterbildung. In anderen Abteilungen gut und selbstbestimmt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Klassische Start-up Goodies (Kicker, Events, Obstkorb, Bier) sollen wenig Gehalt, Sozialleistungen und Überstunden kompensieren. Weiß man vorher.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an der ein oder anderen Stelle das nötige Equipment (Software insbesondere) um effizient und professionell arbeiten zu können. Laptops sind zum Teil Mangelware und veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Finden natürlich alle gut, der Müll fliegt dann doch in eine Tonne, Luft nach oben!

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich, zum Teil sogar von Kollege zu Kollege in der eigenen Abteilung. Variiert zwischen 6 und 12 Stunden täglich, da Projektgeschäft auch Wochenendarbeit

Image

Möchtegern Unicorn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Testbirds GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein damit verbundenes Feedback. Es stimmt uns traurig, dass Du Deine Zeit bei Testbirds als negativ empfunden hast. Beim lesen Deiner Bewertung spüren wir, dass du verärgert und enttäuscht bist. Leider sind einige Deiner Kritikpunkte überspitzt dargestellt und teilweise widersprüchlich, sodass es uns schwerfällt daraus konkrete Verbesserungsvorschläge abzuleiten. Du sprichst unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten an, die du nur wenig siehst bzw. für nicht notwendig hältst, wodurch du den Arbeitswert deiner Kollegen und Kolleginnen herabsetzt. Hier möchten wir gerne klarstellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowohl an internen Trainings, z. B. zu unserer Unternehmenskultur, teilnehmen können, als auch externe Trainings, mit einem von uns zur Verfügung gestellten Budget, besuchen können. Wir wertschätzen die geleistete Arbeit von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr, die alle auf unterschiedlichste Weise, durch anspruchsvolle und wertschöpfende Tätigkeiten, zu unserem Unternehmenserfolg beitragen. Es ist sehr schade, dass du davor nicht bereits intern Kanäle genutzt hast, um deine Unzufriedenheit zu äußern, z. B. in einer der Open Doors unserer Gründer oder bei unseren halbjährlichen Feedbackgesprächen. Trotzdem möchten wir Dir gerne vorschlagen Dich nochmal bei uns zu melden, um in einen konstruktiven Austausch zu gehen. Du erreichst uns direkt telefonisch oder unter jobs@testbirds.de. Herzlichen Dank Christine & das Testbirds-Team

Christine Zindath
Recruiter / Talent Acquisition Specialist

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges Team - sehr viele Berufseinsteiger, die gerne Party machen und gefühlt lieber Kickern als arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme ansprechen, ob darauf eingegangen wird steht auf einem anderen Blatt

Kollegenzusammenhalt

Gut, kommt auf die jeweilige Abteilung an

Kommunikation

Ganz ok

Gleichberechtigung

Ziemlich ausgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele Ü40, Ratschläge erfahrener Kollegen werden nicht ernst genommen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gerade bei Berufseinsteigern wohl übernommen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, wenig Urlaub - gerade wenn man Kinder hat, sollte mehr drin sein

Arbeitsbedingungen

Moderne Gestaltung mit allerdings oft nicht besonders neuen bzw. hochwertigen Geräten

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Teamevents/Veranstaltungen, dafür höhere Gehälter zahlen und mehr Urlaubstage gewähren

Pro

Gute Erreichbarkeit, TG-Stellplätze

Contra

Unausgeglichene Arbeitsverteilung - in der einen Abteilung zu viele, in der anderen Abteilung zu wenige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Testbirds GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein damit verbundenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deiner Zeit bei Testbirds nicht zufrieden warst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und wir werden prüfen, welche konkreten Maßnahmen wir aus Deiner Kritik und den Verbesserungsvorschlägen ableiten können. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, um noch einmal persönlich über Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Melde Dich gerne diesbezüglich direkt telefonisch oder unter jobs@testbirds.de bei mir. Im Folgenden möchten wir gerne auf einige Punkte genauer eingehen. Arbeitsatmosphäre / Umgang mit älteren Kollegen Es stimmt, dass wir im Durchschnitt ein relativ junges Team sind, wir haben aber auch einige Kollegen und Kolleginnen, die bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringen. Für eine steile Lernkurve liegt es uns besonders am Herzen, dass auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Berufseinsteiger bereits zu Beginn in alle Prozesse und Entscheidungen involviert werden und so von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen lernen können. Unsere Teamevents nutzen wir vor allem, um als Team zusammen zu wachsen und uns abteilungsübergreifend besser kennen zu lernen. Dabei soll der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen, deswegen kombinieren wir das gerne mit spannenden Aktivitäten oder Ausflügen. Gehalt / Sozialleistungen Wir vergleichen unsere Gehaltsstruktur regelmäßig mit aktuellen Branchenwerten und können damit absichern branchenübliche und oft sogar überdurchschnittliche Gehälter an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu zahlen. Außerdem nutzen wir unsere halbjährlichen Feedbackgespräche, um über Gehaltserhöhungen zu sprechen. Erst kürzlich haben wir unsere Urlaubstage erhöht. Jede/r neue Mitarbeiter oder Mitarbeiterin startet bei uns mit 28 Urlaubstagen. Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 29 Tage und steigt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage an. Um Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Herzlichen Dank Christine & das Testbirds-Team

Christine Zindath
Recruiter / Talent Acquisition Specialist

  • 16.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Man fühlt sich sofort willkommen und wird sofort aufgenommen in das Team. Die Arbeit ist abwechslungsreich und durch die Start-Up Atmosphäre auch sehr offen. Eigene Ideen werden wahrgenommen und offen besprochen. Die Gründer arbeiten selber aktiv mit und sind somit auch immer ansprechbar bei Fragen/Anregungen. Die Stimmung im Team ist immer gut, gemeinsame Mittagessen in der Küche sind immer mit Lachen verbunden. Auch außerhalb der Arbeit finden immer wieder Events statt. Generell ist die Kommunikation sehr offen, wodurch man sich auch als Praktikant integriert und wertgeschätzt fühlt, weil jeder gleich behandelt wird unabhängig von der Position.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Testbirds GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (2)
    8%
    4,09
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Testbirds GmbH
4,20
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.415 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.834.000 Bewertungen