Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Testbirds die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sabbatical möglich, Workload und Druck aber sehr hoch.
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise spannungsgeladen.
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Persönlich habe ich nichts Negatives erfahren, während andere Kollegen regelrecht rausgemobbt wurden. Hohe Zielvorgaben und hoher Verkaufsdruck.
Es wird der Eindruck einer offenen Kommunikationskultur vermittelt, wobei vielfach der Eindruck entsteht, dass hinter den Kulissen mehr läuft, als nach aussen offene gelegt wird.
Vielfalt und Verantwortlichkeit jederzeit hoch
Sehr abhängig vom individuellen Draht zu den Vorgesetzten