23 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Testbirds GmbH Bewertungen
Testbirds
GmbH
23 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Super Erfahrungen im Projektmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell einfach eine super Atmosphäre. Vor allem die Fehlerkultur. Es kommt praktisch nicht vor dass (außer von sich selbst) jemandem Fehler vorgeworfen werden.
Work-Life-Balance
Es kann jederzeit grundlos Homeoffice gemacht werden oder die Stunden so balanciert werden, dass man mal um 12 Schluss macht oder anfängt, wenn was ansteht. Überstunden werden zur Not ausbezahlt, aber eigentlich wird versucht, dass sich die PMs diese Zeit tatsächlich auch wieder reduzieren können. Nach Corona wirds ein "mobile Bird" System geben, in dem man wählen kann, ob man hauptsächlich vom Büro aus und hin und wieder von zuhause aus arbeiten will, oder umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sicher kein guter Ort um Karriere im ganz klassischen Sinn zu machen. Aber für Menschen, die in einem wertschätzenden Umfeld an sich selbst arbeiten wollen und in ihren Interessen wachsen wollen, ist es schon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Code of Conduct (faire Bezahlung und Bedingungen für Tester) gibt Einen in dieser Branche auf jeden Fall ein gutes Gefühl. Über die Behandlung von Testern hinaus läuft nichts verkehrt, es gibt aber auch nicht viele aktive Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Viel der PM-Arbeit besteht einfach darin, anderen je nach Bedarf Workload abzunehmen oder Hilfe anzunehmen und Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Man holt sich selbst früh Verantwortung für Projekte und interne Dinge. Team Leads und COO sind dabei eher in einer beratenden Rolle oder greifen ein, wenn der Workload sich nicht von selbst verteilt. Früher fühlten sich hier manche hin und wieder allein gelassen - also es kommt schon Hilfe, aber man muss tatsächlich danach fragen. Inzwischen sind Team Leads etwas proaktiver, andere Teammitglieder auch erfahrener, so dass man eigentlich recht sanft eingeführt wird, falls man Unterstützung braucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr selbstbestimmt. Bei Projekten hat man schnell sehr viel Verantwortung. Bei Schwierigkeiten wird man hier aber unterstützt - wenn man sich meldet.
Kommunikation
Schwierige und strategische Themen werden transparent verkündet, auch und gerade wenn es schwierige Themen sind.
Gleichberechtigung
Ist im PM Team super, die zwei Teams in München haben beide einen weiblichen Lead und sobald eine Person bei Testbirds ist wird jedes Teammitglied gleichermaßen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Im PM kommt man mit vielen unterschiedlichen Branchen und Personen in Kontakt. Meistens ist doch jedes Projekt anders, so dass man immer wieder aufs Neue die beste Lösung finden kann. Intern passierte jetzt wegen der Remote-Phase etwas weniger, aber auch hier wird man wieder an der Unternehmenskultur schrauben können und sich da entfalten, wenn man möchte. Für UX-Enthusiasten ist es ein guter Weg in den Bereich einzusteigen und sich fortzubilden. Es ist auch ein guter Einstieg in den IT Bereich, falls man hier vorher noch nicht so viel Erfahrung hatte.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiheit zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein absoluter Lieblingsaspekt ist definitiv unser "Self-Leadership" Ansatz. Das bedeutet für mich, dass ich meine Arbeitsweise nahezu selbst bestimmt wählen kann und jederzeit die Freiheit habe mich auszuprobieren und auszuleben und neue Rollen einzunehmen. Erfahrungsgemäß kann diese Freiheit grade bei neuen Kollegen etwas für Verunsicherung sorgen, aber wenn man es einmal verinnerlicht hat, ist es wirklich großartig.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeiten der Mitarbeiter sollten den jeweiligen Vorgesetzten noch detaillierter bewusst sein/ besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner mehr als dreijährigen Zeit hier viele Kollegen gefunden, die ich mittlerweile als Freunde bezeichnen würde. Das prägt natürlich die Arbeitsatmosphäre positiv und ich komme gerne zur Arbeit nicht nur weil ich meine Tasks mag, sondern auch, weile ich mich darauf freue die Leute hier zu sehen.
Image
Fairness spielt eine große Rolle in unserer Unternehmenskultur und wird auch gelebt.
Work-Life-Balance
Generell haben wir sehr flexible Arbeitszeiten und man kann auch nicht berufliche Termine gut unter bringen. Wie es in der Projektarbeit aber nun einmal so ist, gibt es auch Tage an denen man mal länger arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde super bei meinem berufsbegleitendem Studium unterstützt und mir wird auch sonst kontinuierlich ermöglicht mich fachlich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Mittlerer Durchschnitt würde ich behaupten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte denke ich noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon angesprochen, das Kollegenverhältnis ist so gut, dass ich nie das Gefühl habe mich verstellen zu müssen sondern immer meine Meinung sagen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest aus meiner, zugegeben eher jungen Perspektive, gut. Ich schätze ältere Kollegen auf Grund ihrer Erfahrung sehr und sie sind bei allen Aktivitäten gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr transparent und freundlich, manchmal wünscht man sich jedoch, dass die Vorgesetzten mehr Einblick in das hätten, was ein Einzelner eigentlich konkret tut.
Arbeitsbedingungen
Ich liebe unser Büro. Mein Arbeitsplatz is hervorragend, die Meeting-Räume sind schön, die Küche groß und der Aufenthaltsraum toll ausgestattet. Was will man mehr? ;-)
Kommunikation
Wir werden monatlich über die Zahlen des Unternehmens und strategische Absichten informiert.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ist das Prinzip der Gleichberechtigung fest in der Unternehmenskultur verankert.
Interessante Aufgaben
Generell sind wir immer nah am Kunden und an neuen und innovativen Produkten dran, aber einige Tasks sind auch sehr Standard und repetitiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich super Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Schon von erster Minute man füllt sich sehr willkommen. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Und es gibt Hunde in manchen Büros :)
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten. Man fühlt sich nicht beobachtet oder kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder was gemacht oder in die Richtung gedacht. Aber es gibt noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ist in jeder Abteilung anders
Kommunikation
Sehr transparent und ehrlich. Gesunde Feedbackkultur. Die Geschäftsführer sind immer offen für die Feedbacks, Vorschläge, Anregungen und neue Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezwitschert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bemüht unterstützende Hilfsbereitschaft mit klarem Fokus, die Arbeitszeit für interne Meetings auf über 50% zu setzen. Es wird viel diskutiert, zerredet, verworfen, umgesetzt wird wenig.
Durch die stark steigende Zahl von Hunden und unzähligen Partien an diversen Spielgeräten ist der Lärmpegel wie auf dem Oktoberfest gegenüber. Gut, dass eh gerade ein Meeting stattfindet, und nicht gearbeitet wird.
Disneyland für Praktikanten, für Berufserfahrene eher schwierig
Mantraartige Glaubenssätze der zusammengezimmerten Unternehmenswerte werden immer und immer wieder wiederholt, im realen gelten diese für bestimmte Abteilungen nicht oder finden Ihren Ausdruck im Laissez Faire Führungsverhalten.
Image
Möchtegern Unicorn
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich, zum Teil sogar von Kollege zu Kollege in der eigenen Abteilung. Variiert zwischen 6 und 12 Stunden täglich, da Projektgeschäft auch Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Hierachiefreiheit auf die Fahne schreibt, gibt es natürlich auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Einzige Option: Werde Head of für dich selbst oder kreiere deine eigene Lieblingsstelle.
Weiterbildung ist in manchen Abteilungen nicht existent und notwendig. Für die Bedienung des Telefons benötigt es ja schließlich keine Weiterbildung. In anderen Abteilungen gut und selbstbestimmt möglich.
Gehalt/Benefits
Klassische Start-up Goodies (Kicker, Events, Obstkorb, Bier) sollen wenig Gehalt, Sozialleistungen und Überstunden kompensieren. Weiß man vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finden natürlich alle gut, der Müll fliegt dann doch in eine Tonne, Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischt, prinzipiell offene und wertschätzende Kultur. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit knirscht an der ein oder anderen Stelle, eigene Interessen überwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es mittlerweile eine Hand voll, Alter ist hier kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Von Laissez-Faire bis Micromanagement ist alles vorhanden. Eine Führungskraft sollte man an der Stelle hervorheben, deren Verhalten sich aus meiner Wahrnehmung als unterirdisch beschreiben lässt; unter anderem die gefühlte Bevorzugung von Lieblingen, Kommunikationsstil - zwei Seiten einer Münze, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an der ein oder anderen Stelle das nötige Equipment (Software insbesondere) um effizient und professionell arbeiten zu können. Laptops sind zum Teil Mangelware und veraltet.
Kommunikation
Themen werden transparent auf diversen Kanälen zu Tode diskutiert. Und am Ende ist es doch wie überall, Ober sticht Unter, egal was die "Kultur" eigentlich vorsieht.
Gleichberechtigung
Ist definitiv nicht gegeben. Einige genießen Privilegien, die andere nicht haben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Kunden und Projekte. Die Ausführung ist häufig Sach-
bearbeitung und copy and paste. Intern gibt es natürlich dutzende Projekte um sich zu beschäftigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine ZindathSenior Recruiter / HR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein damit verbundenes Feedback. Es stimmt uns traurig, dass Du Deine Zeit bei Testbirds als negativ empfunden hast. Beim lesen Deiner Bewertung spüren wir, dass du verärgert und enttäuscht bist. Leider sind einige Deiner Kritikpunkte überspitzt dargestellt und teilweise widersprüchlich, sodass es uns schwerfällt daraus konkrete Verbesserungsvorschläge abzuleiten.
Du sprichst unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten an, die du nur wenig siehst bzw. für nicht notwendig hältst, wodurch du den Arbeitswert deiner Kollegen und Kolleginnen herabsetzt. Hier möchten wir gerne klarstellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowohl an internen Trainings, z. B. zu unserer Unternehmenskultur, teilnehmen können, als auch externe Trainings, mit einem von uns zur Verfügung gestellten Budget, besuchen können. Wir wertschätzen die geleistete Arbeit von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr, die alle auf unterschiedlichste Weise, durch anspruchsvolle und wertschöpfende Tätigkeiten, zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.
Es ist sehr schade, dass du davor nicht bereits intern Kanäle genutzt hast, um deine Unzufriedenheit zu äußern, z. B. in einer der Open Doors unserer Gründer oder bei unseren halbjährlichen Feedbackgesprächen. Trotzdem möchten wir Dir gerne vorschlagen Dich nochmal bei uns zu melden, um in einen konstruktiven Austausch zu gehen. Du erreichst uns direkt telefonisch oder unter jobs@testbirds.de.
Herzlichen Dank
Christine & das Testbirds-Team
Für Berufseinsteiger sicher spannend, für Berufserfahrene leider eher weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, TG-Stellplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgeglichene Arbeitsverteilung - in der einen Abteilung zu viele, in der anderen Abteilung zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teamevents/Veranstaltungen, dafür höhere Gehälter zahlen und mehr Urlaubstage gewähren
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team - sehr viele Berufseinsteiger, die gerne Party machen und gefühlt lieber Kickern als arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerade bei Berufseinsteigern wohl übernommen
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich, wenig Urlaub - gerade wenn man Kinder hat, sollte mehr drin sein
Kollegenzusammenhalt
Gut, kommt auf die jeweilige Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele Ü40, Ratschläge erfahrener Kollegen werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Man kann Probleme ansprechen, ob darauf eingegangen wird steht auf einem anderen Blatt
Arbeitsbedingungen
Moderne Gestaltung mit allerdings oft nicht besonders neuen bzw. hochwertigen Geräten
Kommunikation
Ganz ok
Gleichberechtigung
Ziemlich ausgewogen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine ZindathSenior Recruiter / HR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein damit verbundenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deiner Zeit bei Testbirds nicht zufrieden warst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und wir werden prüfen, welche konkreten Maßnahmen wir aus Deiner Kritik und den Verbesserungsvorschlägen ableiten können. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, um noch einmal persönlich über Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Melde Dich gerne diesbezüglich direkt telefonisch oder unter jobs@testbirds.de bei mir.
Im Folgenden möchten wir gerne auf einige Punkte genauer eingehen.
Arbeitsatmosphäre / Umgang mit älteren Kollegen
Es stimmt, dass wir im Durchschnitt ein relativ junges Team sind, wir haben aber auch einige Kollegen und Kolleginnen, die bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringen. Für eine steile Lernkurve liegt es uns besonders am Herzen, dass auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Berufseinsteiger bereits zu Beginn in alle Prozesse und Entscheidungen involviert werden und so von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen lernen können.
Unsere Teamevents nutzen wir vor allem, um als Team zusammen zu wachsen und uns abteilungsübergreifend besser kennen zu lernen. Dabei soll der Spaß natürlich nicht zu kurz kommen, deswegen kombinieren wir das gerne mit spannenden Aktivitäten oder Ausflügen.
Gehalt / Sozialleistungen
Wir vergleichen unsere Gehaltsstruktur regelmäßig mit aktuellen Branchenwerten und können damit absichern branchenübliche und oft sogar überdurchschnittliche Gehälter an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu zahlen. Außerdem nutzen wir unsere halbjährlichen Feedbackgespräche, um über Gehaltserhöhungen zu sprechen. Erst kürzlich haben wir unsere Urlaubstage erhöht. Jede/r neue Mitarbeiter oder Mitarbeiterin startet bei uns mit 28 Urlaubstagen. Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 29 Tage und steigt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage an. Um Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Herzlichen Dank
Christine & das Testbirds-Team
Sehr lohnenswertes und spannendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne helle Büros, immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kernzeiten kann man sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen, Home Office ist auch für alle möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamevents, Firmenausflüge, gemeinsamer Wiesn-Besuch...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Berufseinsteiger ganz ok. Für Professionals gibt es Alternativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter hören. Man merkt den Gründern ihre Unerfahrenheit (trotz nun 6 Jahren am Markt) immer noch deutlich an. Leider kann man MA- und Unternehmensführung nicht aus Büchern lernen.
Berufseinsteiger haben hier sicherlich eine tolle Zeit. Berufserfahrene werden es hier eher schwer haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wie in so vielen Start-Ups halt auch...man wäre gerne mehr als man ist...
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Manchmal hat man das Gefühl, Kicker und Tischtennis sind wichtiger als das Tagesgeschäft. "Familiär" funktioniert in der Geschäftswelt (Realität) leider nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern suggeriert, sie hätten die Möglichkeit mit zu entscheiden. Leider gibt es viel zu oft in-transparente Entscheidungen, die wohl eher auf dem Bauchgefühl der Gründer beruhen, als auf klaren Fakten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ok. Leider hat man das Gefühl, hier geht oft günstig vor Qualität.
Es gibt weder Firmenwagen, noch Firmen-Handy.
Kommunikation
Angeblich sollen die Mitarbeiter in alle Entscheidungen mit einbezogen werden. Das funktioniert auf dem Papier ganz gut und so lange die Entscheidungen den Gründern passen. In der Praxis haben das letzte Wort die Gründer. Egal, wie die Mitarbeiter denken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine ZindathSenior Recruiter / HR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein damit verbundenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du Deine Zeit bei Testbirds als negativ empfunden hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und wir werden prüfen, welche konkreten Maßnahmen wir aus Deiner Kritik und den Verbesserungsvorschlägen ableiten können. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest, um noch einmal persönlich über Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Melde Dich gerne diesbezüglich direkt telefonisch oder unter jobs@testbirds.de bei mir.
Im Folgenden möchten wir gerne auf einige Punkte genauer eingehen.
Kommunikation:
Kommunikation ist die Essenz unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Wir versuchen auch die Transparenz in der Kommunikation zu verbessern und laden unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig zu Team Updates oder zur Founder Open Door ein. Hier stehen unsere Gründer jedem/r Mitarbeiter/in Antwort und Rede für Fragen, Ideen oder Bedenken.
Alle unsere Birds haben außerdem die Möglichkeit durch unser Idea Buddy Programm direkt an der Weiterentwicklung unserer Testing Services mitzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten:
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass wir bei Testbirds flache Hierarchien leben und jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit erhält, seine/ihre eigenen Ideen einzubringen und die Company Vision mit uns gemeinsam voranzutreiben. Dabei arbeiten wir mit dem Ansatz der Selbstführung, um unseren Mitarbeitern/innen zu ermöglichen selbst Entscheidungen treffen zu dürfen und sich ihre Arbeit frei gestalten zu können. Zudem finden halbjährige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern/innen statt. Diese bieten den Rahmen gemeinsam zu diskutieren, was gut, was schlecht lief und was beide Seiten in Zukunft besser machen können. So wie jede/r Mitarbeiter/in lernen auch unsere Gründer täglich Neues und sind dabei immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre:
Wir lieben unser gemütliches Nest und unsere Spieleecken mit Kicker, Tischtennis und Playstation. Damit möchten wir unseren Birds eine Wohlfühlzone aufbauen, um sich an stressigen Tagen auch einmal eine kurze Auszeit und Ablenkung zu gönnen. Auch abends ist dies ein beliebter Treffpunkt für ein Feierabendbier.
Herzlichen Dank
Christine & das Testbirds-Team
Professionelles & cooles Startup mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Testbirds ist man nicht das kleine Zahnrädchen in einem großen Uhrwerk, sondern sitzt vielmehr auf einer grünen Wiese.
Das ermöglicht eine große Autonomie und Mitgestaltung an der strategischen Geschäftsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist bei Testbirds sehr wichtig.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und der Umgang ist neben der professionellen Arbeit sehr freundschaftlich und hilfsbereit :)
Vorgesetztenverhalten
Die drei Gründer pflegen eine transparente Kommunikation mit flachen Hierarchien. Alle Entscheidungen die mich betroffen haben, waren klar nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön hell (Tageslicht) und jeder Arbeitsplatz ist mit einem Notebook und einem großen Monitor ausgestattet.
Die Büroräume haben sich immer mehr kreativ und gemäß der CI gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gewissermaßen hoch, allerdings habe ich immer Einfluss auf die Arbeitsgestaltung gehabt. Ich konnte mir meine Aufgaben und Zeiten selbst einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
aufstrebendes Startup mit interessanten Aufgaben und perfektem Betriebsklima
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima ist immer sehr angenehm, alle Mitarbeiter hilfsbereit und zuvorkommend, es wird versucht jegliche Missverständnisse bereits bevor sie auftreten aus dem Weg zu räumen
die mir zugeteilten Aufgaben waren immer interessant und abwechlungsreich, auch als Werkstudent wurde mir viel Verantwortung übertragen
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima ist sehr gut und wird durch gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen, auch außerhalb der Arbeitsräume, gestärkt
Image
Der Ruf des Unternehmen ist sehr gut und ich würde es ohne jegliche Einschränkungen weiterempfehlen
Work-Life-Balance
vor allem als Werkstudentin wurden mir sehr viele Freiheiten gegeben, so dass jederzeit mein Studium im Vordergrund bleiben konnte
Kollegenzusammenhalt
das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut und auch die Zusammenarbeit und die Abstimmung erfolgt einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden so schnell wie möglich mit allen Beteiligten besprochen und es wird eine für alle zufriedenstellende Lösung gefunden
niemand wird benachtiligt und alle Entscheidungen sind vollkommen nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
sehr schöne, und vor allem sehr helle Büros mit viel Tageslicht
nicht zu groß, so dass der Lautstärke angenehm bleibt
Kommunikation
durch wöchentliche Meetings, in welchen sämtliche Mitarbeiter anwesend sind, bleibt jeder auf dem aktuellen Stand und erfährt alle notwendigen Informationen bzw kann sie sich erfragen
Gehalt/Benefits
als Werkstudent ist das Gehalt sehr attraktiv
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung in irgendeiner Richtung
Interessante Aufgaben
die Arbeit konnte ich mir jederzeit frei einteilen und auch die zu bearbeitenden Aufgabengebiete waren sehr interessant
selbst als Werkstudent bekommt man hier eigene Verantwortung übertragen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Testbirds, ein Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Perspektive, Kunden, Entlohnung, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungslast; Erfolgsdruck;
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich super Klima, natürlich kann nicht immer schönes Wetter sein;
Sehr viele gemeinsame Events (Wiesn, Rafting, Klettern usw.).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten OK. Im Vergleich sehr planbare Zeiten, selten länger wirklich notwendig als 18 Uhr. Im Vergleich zu anderen Jobs in der Beratung, im Marketing, Agenturen, u.ä. echt überschaubare Arbeitszeiten.
Freunde und Bekannte können auch zu den zahlreichen Events mitkommen, sehr offene Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Entlohnung auf guten, üblichen Niveau, aber unter DAX30. Normale Einstiegsgehälter. Praktikanten meist aber nur auf 450€ Basis??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle reisen (auch aus Kostengründen) fast nur öffentlich, v. a. mit Bahn.
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team, einzelne "Fehlgriffe", v. a. im Vertrieb;
Teilweise wenig Berufs- und Lebenserfahrung (v. a. letzteres!) in den Teams, viele jünger als 30.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar alte Hasen (45+?); Die sind aber alle voll in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut; Man findet Gehör, teilweise aber sehr wenig Zeit;
Arbeitsbedingungen
1a Büroräume, sehr hell und modern. Umzug steht an.
Kostenloser Kaffee (inkl. Siebträger) und Getränke für lau.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.