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Testia
Gehalt

Bremen

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    Gehälter bei Testia

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    2nd Level SupportBremen49.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt gibt’s, für die einen weniger, für die anderen noch weniger

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt. Im Vergleich zum Mutterkonzern könnte es natürlich etwas mehr sein... Es ist aber jammern auf hohem Niveau. Lediglich eine fehlende / lückenhafte Gehaltsstruktur würde ich bemängeln.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Da gibt es viel Luft nach oben, weit unterdurchschnittlich innerhalb AB-Gruppe, selbst wenn man andere AB-Unternehmen anschaut

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ganz schlechte Bezahlung. Versprechen werden nicht eingehalten.

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    4,0
    Gehalt/Benefits

    Als Dienstleister bezalht TESTIA schon etwas besser als was die Branche es ermöglicht. Leider sind viele unzufrieden wegen dem Vergleich mit dem Mutterkonzern und die Tarife. Das sollte man lieber lassen...
    An sich zufriedenstellend und realistisch.
    Jobrad wurde dieses Jahr eingeführt und es sollen noch mehrere andere Vorteile dazu kommen.

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    1,0
    Gehalt/Benefits

    Kein Vergleich zu Airbus.
    Gehaltserhöhungen richten sich nach einer Organisationsanweisung und dem Vorjahr Geschäftsergebnis.
    Weniger Gehaltserhöhung geht nicht. Bei Bedarf wird auch das Arbeitsvertragliche Weihnachtsgeld , oder sagen wir lieber die (freiwillige) Sonderzahlung gern gestrichen / gekürzt

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Testia für die Position „2nd Level Support“ 45.900 € bis 52.800 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit 23% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 45% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen).