18 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Technologie, oft schneller und besseres Equipment als die vergleichbare Airbus-Abteilung, die beauftragt.
...
wäre schön, wenn man sich an den Tarifvertrag, der auf dem Gelände für die Mutter Airbus gilt, halten würde.
Ist ein überwiegend junges Team, die sehr offen sind
???
.... es ist halt nicht Airbus, sondern eine kleine Tochter, die sehr abhängig ist, viel Arbeit und kein Betriebsrat.
Kommt auf die Position an.
es gibt im allgemeinen weniger als bei der Mutter Airbus. Mag aber im Vergleich mit anderen Dienstleistern gut sein.
... schwierige Frage. Industriestandards werden sicher mehr als eingehalten, da durch die Mutter streng kontrolliert. Sozialbewußtsein, wenn kein Betriebsrat existiert?
Auf Arbeitsebene meist sehr gut
die Langgedienten haben halt viel mehr Erfahrung, auf die man hier bauen muss.
Je nach Team.
verbessert sich zunehmend, zumal ein grosser Neubau entsteht, wo der Platz für die Firma auf gewissen Zuwachs geplant ist
Insgesamt ist die Informationspyramide flach, auch wenn der Boss wenig anwesend ist - einerseits ist das Personal über ganz Deutschland verteilt, andererseits ist die deutsche GmbH Teil eines transnational verteilten (Alle Kontinente) Unternehmens der absoluten Hightechbranche - darunter leidet eventuell manchmal die direkte Kommunikation - aber heutige IT bringt meist ausreichend Ersatz
ist halt Top of the World Technologie, an der man voll dran ist. Das kann praktisch kaum eine andere Firma bieten außer eben der Mutterfirma
.... ich habe gekündigt .... sollte als Antwort reichen.
Austausch der Firmenführung um eine funktionierende Struktur in den Betrieb zu etablieren
Ähnlich wie bei Uncle Sam: we want you .... und dann kommt nix.
Lachhaft
Jeder für sich selbst !
Der Hauptgrund für diese schlechte Bewertung!!!
Im Minusbereich
Einzigster Lichtblick
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Man geht Problemen aus dem Weg.
Man wird allein gelassen.
Man muss Sachen erledigen, die eine höhere Führungskraft erledigen sollte. Man wächst an seinen Aufgaben.
Interessanten Aufgaben
Nette Kollegen
Viele gemeinsame Aktivitäten, die von der Firma bezahlt werden
Viele Freiheiten
Wachsende Firma
Start Up Klima
Regelmäßige monatliche gemeinschaftliche Aktivitäten (zB Fußball oder so)
Komme gut klar.
Arbeitsklima ist super, aber ich tue auch was dafür
Testia genießt als Firma bei Airbus und anderen Firmen durch seine Dienstleistungen ein hohes Ansehen.
Siehe vorige Kommentare
Wenn man was für den Job braucht bekommt man das auch. Muss aber Sinn machen.
Im grossen und ganzen gut.
Gut. Wenn man will kann man einiges zusammen machen.
Meine Teamleiter machen ein guten Job. Wir haben regelmäßige Runden.
Selbst die Geschäftsführung ist bei Bedarf immer erreichbar.
Hier gibt es immer Luft nach oben, aber zB mit der Gleitzeit ist das schon super. Bei Bedarf werden auch Überstunden ausbezahlt.
Ist super. Es gibt regelmäßige Teamrunden.
Ich fühle mich gut informiert.
Es gibt flache Hirachien, deshalb ist das mit der Karierre so eine Sache. Karierte bedeutet für mich aber auch für Projekte eigenständig verantwortlich zu sein. Und das darf ich.
Finde meine Aufgaben herausfordernd. Habe die Freiheit neue Themen eigenständig zu initiieren.
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man sich sehr wohlfühlt und gerne zur Arbeit geht. Es sind faire Konditionen zu denen man arbeitet. Man merkt, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter wichtig sind.
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr bei Problemen und versucht trotz vollen Terminkalenders sich die max. Zeit für einen zu nehmen.
Die Personalentwicklung gefällt mir auch sehr gut, der eigene Arbeitsplatz fühlt "sicher" an und man trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei.
Da einige Bereiche noch nicht voll entwickelt aus der damaligen Start-Up-Phase sind, hat man noch viel Potenzial sein eigenes Handeln in Prozessen zu optimieren.
Der schnelle Wachstum führt teilweise zu höheren/ fordernden Arbeitsbelastungen in einzelnen Bereichen. Durch Neu-Einstellungen und Aushilfen untereinander wird dies mehr und mehr kompensiert.
Der Arbeitgeber hat dies aber im Griff und wirkt hier entgegen.
Ggf mehr Optionen im Bereich Home-Office
Man fühlt sich rundum wohl!
Spontaner Urlaub und derartiges sind nie ein Problem gewesen, dies ist keine Selbstverständlichkeit.
Fortbildung- und Weiterbildungswünsche können geäußert werden und werden, falls sinnvoll, anstandslos genehmigt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine freiwillige Mitarbeiterbeteiligung sind gegeben.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten und die GF hat immer ein offenes Ohr. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle.
Die Teamleiter machen alle einen tollen Job und führen auf Augenhöhe im kooperativen Führungsstil. Dies macht vieles einfacher.
Durch regelmäßige Meetings findet der Austausch untereinader statt. Bei kurzfristigen Abstimmungen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter erhalten regelmäßige Kommunikation durch Protokolle, welche eine interne Kommunikation auch in Abwesenheiten gewährleisten.
Ich habe kein negatives Empfinden gehabt, daher volle Punktzahl.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Sowohl die gute und nette Arbeitsatmosphäre und die hoch motivierenden Aufgaben als auch die Flexibilität bzgl. Urlaubstage, Gleitzeit und Arbeitszeiten.
Ich verstehe die Kritik meiner Kollegen auf gar keinen Fall. Es gibt bessere Firmen, klar. Aber auch viel viel schlechtere.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Sehr dynamische Arbeitsatmosphäre. Sehr nette und kompetente Arbeitskollegen.
Hohe Flexibilität bzgl. Urlaubstage und Arbeitszeiten
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung.
Verdient man sehr gut. Könnte man aber verbessert werden und die gleiche finanzielle und soziale Absicherung wie Mutterkonzern bekommen.
Nie ein Problem gehabt. Immer da für die wichtigen Sachen. Guter Chef mit viel Erfahrung in der Luftfahrtindustrie
Kommunikation zwischen Niederlassungen könnte ein bisschen verbessert werden.
Immer neue und hoch motivierende Aufgaben. TOP
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit jederzeit möglich; jeder bekommt ein Handy; jeder hat einen Notebook; Zuzahlung Kantinenessen; verbilligte Aktien von Airbus, Erfolgsbeteiligung; Verbilligter Fitnessclub Deutschlandweit; Sommerfest und Weihnachtsfeier (beides durch Testia bezahlt); Wachstum der Firma verursacht teilweise Kommunikationsprobleme und Zuständigkeitschaos; Führungsstruktur Verbesserungswürdig
Kollegen teilweise auf Gelände zu weit entfernt voneinander; Arbeitsbelastung teilweise hoch (wird aber wenn möglich durch Neueinstellungen ausgeglichen)
Wachstum besser managen; mehr MA im Admin Bereich; gleichmäßigere Bezahlung
Kann die Kritik meiner Kollegen nicht nachvollziehen, da ich ja selbst Teil der Atmosphäre bin.
Obwohl meine Kollegen hier sehr negativ sind, finde ich, dass das Image gut ist. Und: Wo ist es schon perfekt
Arbeitsbelastung ist schon hoch, aber das wusste ich vorher.
Mir wurden bei meinen Wünschen bisher kaum Steine in den Weg gelegt. Man legt halt Wert darauf, dass es Sinn macht.
Im Vergleich zum Wettbewerb im gleichen Dienstleistungsbereich ziemlich gut. Ich bin zumindest zufrieden.
Da ich selbst was dazu beitrage, kann ich hier nur positives sagen, aber natürlich kann es immer noch besser sein.
So weit ich weiss werden auch ältere Kollegen gesucht und eingestellt
Gleizeit, Teilzeit, etc. finde ich gut
In meinem Bereich gut. Über die anderen Bereiche kann ich nichts sagen.
Soweit ich das sagen kann: OK. Aber natürlich gibt es Unterschiede, da es aus meiner Sicht auch unterschiedliche Leistungen gibt.
Ich kann mich hier mit meinen Ideen verwirklich.
Flexible Arbeitszeiten
Weit ab vom versprochenem Gehalt
Gründet einen Betriebsrat.
Es gibt immer mehr verschiedene Themen und so gut wie keine Möglichkeit eine Sache in Ruhe zu beenden.
War mal besser.
Gleitzeit kann man nutzen bringt aber nicht viel bei der Wochen Arbeitszeit (40 Std.)
Faktisch gar nicht, da einem keine Zeit zur Verfügung steht.
Weit ab vom Tarif.
Geht besser
Ohne die Kollegen wäre man sehr schnell beim Arzt.
Viele Interessen aber kein Auge für die untergebenen.
Es wird nur noch Streß gemacht ohne Rücksicht auf die einzelnen.
Nur wenn man direkt fragen stellt.
Es wird sehr stark unterschiedlich für gleiche Arbeit bezahlt.
Alles was die Branche hergibt.