Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit jederzeit möglich; jeder bekommt ein Handy; jeder hat einen Notebook; Zuzahlung Kantinenessen; verbilligte Aktien von Airbus, Erfolgsbeteiligung; Verbilligter Fitnessclub Deutschlandweit; Sommerfest und Weihnachtsfeier (beides durch Testia bezahlt); Wachstum der Firma verursacht teilweise Kommunikationsprobleme und Zuständigkeitschaos; Führungsstruktur Verbesserungswürdig
Kollegen teilweise auf Gelände zu weit entfernt voneinander; Arbeitsbelastung teilweise hoch (wird aber wenn möglich durch Neueinstellungen ausgeglichen)
Wachstum besser managen; mehr MA im Admin Bereich; gleichmäßigere Bezahlung
Kann die Kritik meiner Kollegen nicht nachvollziehen, da ich ja selbst Teil der Atmosphäre bin.
Obwohl meine Kollegen hier sehr negativ sind, finde ich, dass das Image gut ist. Und: Wo ist es schon perfekt
Arbeitsbelastung ist schon hoch, aber das wusste ich vorher.
Mir wurden bei meinen Wünschen bisher kaum Steine in den Weg gelegt. Man legt halt Wert darauf, dass es Sinn macht.
Im Vergleich zum Wettbewerb im gleichen Dienstleistungsbereich ziemlich gut. Ich bin zumindest zufrieden.
Da ich selbst was dazu beitrage, kann ich hier nur positives sagen, aber natürlich kann es immer noch besser sein.
So weit ich weiss werden auch ältere Kollegen gesucht und eingestellt
Gleizeit, Teilzeit, etc. finde ich gut
In meinem Bereich gut. Über die anderen Bereiche kann ich nichts sagen.
Soweit ich das sagen kann: OK. Aber natürlich gibt es Unterschiede, da es aus meiner Sicht auch unterschiedliche Leistungen gibt.
Ich kann mich hier mit meinen Ideen verwirklich.
Flexible Herabstufung Arbeitszeit, Gewinnbeteiligung
Gehaltsniveau,Arbeitspensum,hohe Gehaltsunterschiede im Beruf, zunehmend das Image
keine
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.
Zunehmend schlechter
Als Prüfer bekommt man nicht annäherend ein querschnittliches Gehalt - extreme Gehaltsunterschiede
Flexible Arbeitszeiten
Weit ab vom versprochenem Gehalt
Gründet einen Betriebsrat.
Es gibt immer mehr verschiedene Themen und so gut wie keine Möglichkeit eine Sache in Ruhe zu beenden.
War mal besser.
Gleitzeit kann man nutzen bringt aber nicht viel bei der Wochen Arbeitszeit (40 Std.)
Faktisch gar nicht, da einem keine Zeit zur Verfügung steht.
Weit ab vom Tarif.
Geht besser
Ohne die Kollegen wäre man sehr schnell beim Arzt.
Viele Interessen aber kein Auge für die untergebenen.
Es wird nur noch Streß gemacht ohne Rücksicht auf die einzelnen.
Nur wenn man direkt fragen stellt.
Es wird sehr stark unterschiedlich für gleiche Arbeit bezahlt.
Alles was die Branche hergibt.
Inzwischen nicht mehr viel...
Es wird von oben herab geherrscht. Die verrichtete Arbeit wird nicht gesehen und gewürdigt, wer gut mit dem GF kann, kann eine Lohnerhöhung bekommen, ansonsten geht man leer aus.
Die geleistete Arbeit wird generell nicht honoriert. Versprechen werden nicht eingehalten, wird das Wort "Betriebsrat" in den Mund genommen, wird offen mit Kündigungen gedroht.
Lohnerhöhungen gibt es nur, wenn man darum bettelt und selbst dann ist die Inflation höher als die Lohnerhöhung.
Nach außen hin ist das Image (noch) sehr gut. Innerhalb der Firma wird aber schon nicht mehr gut darüber geredet.
Es gibt Gleitzeit und unkomplizierte Urlaubsplanung.
Anfangsgehalt ist ok, aber danach gibt es faktisch keine Lohnerhöhung mehr.
Wenn die Kollegen nicht untereinander helfen würden und dabei nicht so einen Galgenhumor hätten, würde man es nicht aushalten.
Es gibt einen Alleinherrscher und dann nur noch sogenannten Teamleiter, die aber nichts zu melden haben bzw. deren Wissen einfach nicht genutzt wird.
Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation und gleichem Einsatzspektrum bekommen nicht den gleichen Lohn.
Führungsverhalten der Führungsebene
Unbezahlte Überstunden
Das einzige gute in dieser Firma sind die KollegenInnen
Kaum Kompetenz
Firma wirbt mit Airbus aber vergütet extrem schlecht