Testia

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kekse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich gar nicht alles aufzählen. Ist aber in den vorherigen Punkten auch schon genug zu gesagt worden.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man noch alles vorschlagen. Es hört doch eh keiner mehr zu.

Arbeitsatmosphäre

Hauen und stechen ist keine Arbeitsatmosphäre. Zumindest keine, in der man die meiste Zeit des Tages verbringt.

Image

Unfassbar, aber es soll mal gut gewesen sein.

Work-Life-Balance

Oha, wird ganz groß angepriesen, aber da hört es dann auch schon auf.

Karriere/Weiterbildung

Solange du deinen Urlaub dafür opferst und selbst bezahlst ist das problemlos möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt, der restliche Müll nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen dem einen oder anderen Kollegen gibt es Zusammenhalt, ansonsten würde man sich einen Strick nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

„Der ist doch bald eh weg, warum noch drum kümmern“

Vorgesetztenverhalten

Darauf kann ich nicht weiter eingehen. Schimpfwörter darf man hier nicht verwenden.

Arbeitsbedingungen

Die Halle ist ziemlich neu

Kommunikation

Gibt es zwischenzeitlich zwischen Kollegen, nennt sich aber eher lästern. Die Führung kennt das Wort Kommunikation eher nicht.

Gleichberechtigung

Wenn Kollegen mit weniger Aufgaben, Qualifikation und Verantwortung gleicher sind und mehr Geld am
Monatsende mit nach Hause nehmen, ist das nicht unbedingt Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gab es tatsächlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität ist der absolute Pluspunkt.
Interessante Aufgaben in einem modernen Umfeld, mit überwiegend tollen Kollegen und Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die weinigen Mitarbeiter, die ständig für Unmut sorgen, sollten überredet werden, sich eine andere Wirkungsstätte zu suchen... ;-)
Eine transparente Gehaltsstruktur einführen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz rund.
Es wird nur leider viel durch wenige (aber laute) "Quertreiber" zerstört.

Image

Ich finde das Image von Testia gut.
Lediglich die internen "Nörgler" tragen ein schlechtes Image nach außen.

Work-Life-Balance

Top!
Sehr flexible Gleitzeitregelung.

Karriere/Weiterbildung

Mit etwas Engagement stehen einem sämtliche Türen offen. Förderung ist definitiv kein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden intensiv behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut.
Die wenigen "Quertreiber" verhindern hier leider ein besseres Miteinander und heizen immer wieder den Flurfunk an.

Umgang mit älteren Kollegen

selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer Geschäftsführer.
Offene Kommunikation in die Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr neue Räumlichkeiten in einem neuen Gebäude. An manchen Stellen etwas suboptimal geplant. IT und Equipment auf dem neuesten Stand. Über die Software lässt sich streiten...

Kommunikation

Die offizielle Kommunikation bewerte ich als gut. Leider sind dennoch oft Gerüchte auf dem Flurfunk unterwegs.

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Absolut!
Ich habe einige Aufgaben bei Testia übernommen, die allesamt sehr interessant waren. Die Welt der "Prüferei" ist super abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Gehalt: Nette Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & Soft-Benefits, sind alle immer noch super schwach. Muss in den kommenden Jahren verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht vom Mutterkonzern verschüchtert lassen. Kunde = Geschäftspartner, mehr nix. Siehe Geschäftsbeziehung Mutterkonzern und QR Doha.
- Equal Pay / Equal Tarif vom Mutterkonzern verlangen. Warum ein spezialisierter Dienstleister billig an Mutterkonzern verkaufen muss, ist noch unklar.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Umgebung in der Nähe vom Flughafen Bremen

Image

In der Vergangenheit eher Dienstleistung-Billigbude da sonst keiner machen will, tendenziell geht allerdings Richtung Spezialisten-Monopol, da sonst keiner machen kann, was gut ist.

Work-Life-Balance

Je nach dem woher man kommt, der eine meint viel zu viel, der andere meint OK

Karriere/Weiterbildung

Kann mit dem jeweiligen Teamleiter bzw. Abteilungsleiter abgestimmt werden, dafür muss man aber selbst proaktiv sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Umsetzung (Mülltrennung, Standby-Schalter)

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, aber im Prinzip locker und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine Beanstandung, gute Mischung aus allen möglichen Jahrgängen

Vorgesetztenverhalten

Im Prinzip gut und erreichbar, aber nicht immer sofort umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Ziemlich modernes Büro (EcoMat ist sowieso ein neues Gebäude) mit hohem verstellbaren Tisch, Automatik-Jalousie, usw. Ansonsten an AB-Bedingung geknüpft: Kantine ist subventioniert, Airbus-IT System, Airbus-Norm, usw.

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig, es wird manchmal zu viel behauptet dass die andere Seite direkt versteht

Gleichberechtigung

Bisher keine Beanstandung, Elternzeit für beide Männer und Frauen problemlos möglich

Interessante Aufgaben

Für die meisten Ingenieure, die vor allem Luftfahrt, Maschinenbau, oder Werkstofftechnik studiert haben gibt es schon viele vernünftige Aufgabe. Insbesondere für diejenige, die für Luftfahrt-ZfP spezialisiert sind, ist der Laden die natürliche "Heimat".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der platz reicht hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vergessen, ohne Mitarbeiter läuft der Laden nicht!

Arbeitsatmosphäre

Einfach nicht gut

Image

Wie im Titel "mehr Schein als sein"

Work-Life-Balance

Findet nicht statt, man wird nur mit Aufgaben overloaded

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein Grund noch da zu sein

Vorgesetztenverhalten

Zum Glück haben wir einen guten

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter bis an ihre Grenzen bringen. Schon mal was von burn-out gehört?

Kommunikation

Funktioniert einfach nicht mit dem Obersten!

Interessante Aufgaben

Naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Wege, die Flexibilität, die Vielfältigkeit der Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungspläne und Weiterbildungspläne etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Umgängliche Kommunikation trotz starke Auslastung

Image

TESTIA ist eine Firma mit vielen Experten in mehreren Bereichen. Dafür steht die Firma auch. Die Nähe an Airbus Group ist da sicherlich ein Vorteil.

Work-Life-Balance

Durch Corona hat man flexible Arbeit eingeführt und man lebt es noch wo die Aufagen es ermöglichen. Die Absprache mit der Teamleitung macht es einfach.
Es gibt Gleitzeit womit man Überstunden sammeln und abfeiern darf, je nach Auslastung und persönliche Bedarfe.
Wass Zeiten angeht passt man sich meistens seinem Team an. Andere Abteilungen haben sicherlich andere Auslastungen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat sich am Anfang sicherlich schneller und mit der Firma entwickelt. Seit 3 Jahren ist die Firma im Wandel und hat sehr viel in den letzten 3 Jahren an Systemen, Strukturen und Prozessen geändert. Jetzt kommen klarere Strukturen die einem die Karriere und Weiterbildungen besser darstellen sollen. Das muss sich aber noch etablieren.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht viel Berührung damit. Die Firma geht aber mit den meisten Regeln und Initiativen der Airbus Group mit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Wechsel seit 2021, leider auch die Tendenz auf dem Arbeitsmarkt, nichtdestotrotz sehr engen Zusammenhalt im Team (Engineering). Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist im Altersdurchnitt noch relativ Jung, aber man lernt viel von und mit den erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich Mühe die Entscheidungen zu erklären. Vorgesetzten sind erreichbar und gut ist die relativ flache Hierarchie. Die ermöglicht insgesamt viel Flexibilität in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Bremen sitzt man in einem neuen Gebäude und ist man bestens ausgestattet: Höhenverstellbaren Schreibtische, Laptop, 2 Monitoren. Sehr positiv!

Kommunikation

Die Firma gibt sich Mühe immer mehr über Newsletter intern zu kommunizieren. Regelmäßige Teamrunden helfen auch sich über die aktuellen Themen zu informieren.

Gleichberechtigung

Soweit sehr fair.

Interessante Aufgaben

Die gibt es! Bei TESTIA wechseln die Aufgaben schnell und man sollte offen dafür sein. Wer gerne über den Tellerrand schaut, wird hier glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich selber lächerlich machen hat was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99 % , passt hier nicht rein

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten .Weihnachtsgelder auch zahlen und nicht kürzen, anständige Lohnerhöhungen zahlen, nicht wissend in Kauf nehmen das sehr gutes Personal in einer großen Zahl geht und sich dann beschweren das man kein neues Personal findet.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht

Image

Es geht den Bach runter

Work-Life-Balance

Immer wie es passt. Ist viel zu tun für das Personal was NOCH nicht gekündigt hat gibts die Gleitzeit Regel dann nicht . Bei Kurzarbeit „Null“ täglich auf Abruf parat sein

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, heute wird viel hinter dem Rücken in Meetings HO / HR hergezogen, Vertrauen kann man keinem Kollegen mehr, sehr schade

Vorgesetztenverhalten

Achtung ! Unglaubwürdiger geht nicht

Arbeitsbedingungen

Insidern bekannt

Kommunikation

Sinnlose Meetings , Regelmäßige Info über Personal Abgänge in Form von Abschied Mails , IGM macht schlechte Stimmung, Regelmäßige Info über Cashflow Probleme über viele Jahre

Gleichberechtigung

Gibts nicht

Interessante Aufgaben

Ja die gab es……diese sind dann jedoch meistens als Minus Geschäft zu werten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel für dieses kleine Feld

Verbesserungsvorschläge

Ordentlich bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Viele gute Kollegen sind gegangen

Image

Die Branche ist recht klein. Speziell in Bremen. Man nicht viel gutes außerhalb der Testia Mauer

Work-Life-Balance

Das gibt es da nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zur falschen Zeit am falschen Ort ist kann man in Bereichen Karriere machen von denen man keine Ahnung hat

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer schlechter weil die die man gebrauchen konnte weniger wurden

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind halt da.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat hat man eine verständnisvolle Bereichsleitung

Arbeitsbedingungen

Modern.

Kommunikation

Generell muss man Glück mit seiner/seinem Bereichsleiter haben

Gleichberechtigung

Die teilweise sehr schlechte Behandlung ist bei Mann und Frau gleich

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung einiger Mitarbeiter mit Aufgaben für die man teilweise 2 bis 3 Stellen bräuchte.
Manipulation der Bewertungen auf dieser Plattform.

Verbesserungsvorschläge

Die Einschätzungen der internen Lage durch die Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Zeitdruck bei mehreren Aufgaben gleichzeitig.

Image

Image ist das, was Testia durchaus noch hat.

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Das was man hören will wird auch gehört, bei dem Rest ist es sinnvoller mit der Wand zu reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und Selbstständigkeit die einem ermöglicht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Personalbedarf an einigen Stellen nicht vollständig gedeckt werden kann. Auch aufgrund von fehlendem qualifiziertem Personal auf dem Arbeitsmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Mittel bis langfristig ist es sinnvoll Gehaltsgruppen einzuführen um eine essere Gleichbehandlung sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut. Die grundsätzliche Atmosphäre unterscheidet sich zwischen den Standorten ist aber im Durchschnitt positiv zu bewerten.

Image

Das Image ist abhängig vom Fachbereich. Einige haben einen sehr guten Ruf, welcher auf langjährige Kundenzufriedenheit beruht. Andere müssen gegen Fehler aus vergangenen Tagen ankämpfen, befinden sich aber auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office sucht seinesgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der kleinen Hierarchie ist ein Aufstieg nicht einfach, aber möglich. Insbesondere der schnelle Wachstum sorgt regelmäßig für neu geschaffene Position.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Mülltrennung betrieben und auf überflüssige Verschwendung von Strom und Heizleistung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium arbeitet weitestgehend gut zusammen. Gelegentliche unterschiedliche Priorisierungen zwischen den Fachbereichen können unbefriedigend sein. Zudem gibt es einige wenige Ausreißer (siehe andere Bewertungen) die sich mit der Unternehmensidentifizierung schwer tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied aufgrund des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Selbstständigkeit wird gefordert und gefördert. Wer diese Freiheiten zu schätzen weiß und entsprechende Leistungen liefert, wird keine Probleme haben.

Arbeitsbedingungen

Der Räumlichkeiten an den Kundenstandorten sind häufig veraltet. Der Einfluss des Unternehmens ist diesbezüglich leider begrenzt. Die Räumlichkeiten im Hauptsitz entsprechen neuesten Standards. Nennenswerte Beispiele sind höhenverstellbare Tische, offene mit Tageslicht geflutete Räume oder auch Laptops für die Mobilität.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams variiert. In meinem Team kann ich sie als gut bewerten. Die Kommunikation durch die Unternehmensführung ist abhängig von der Position zumindest als überdurchschnittlich anzusehen. In Positionen mit höherer Verantwortung steigt dies in Abhängigkeit zu den Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt einen hohen Frauenanteil im Unternehmen. Dies ist eher unüblich in einer technisch geprägten Umgebung. Die Arbeitsleistung wird gleichermaßen geschätzt. Allerdings sind Führungspositionen überwiegend durch männliche Kollegen besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich, vielseitig und fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu Airbus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

90 % der Firma

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man nicht nach Leistung beurteilt.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Das größte Manko !!!