Ihr Unternehmen?
Jobmotor 2021: Wir gehören zu den Gewinnern!
Testo Industrial Services wurde zu einem der 7 Südbadens Jobmotoren 2021 ausgezeichnet. Wir gewinnen den Preis in der Kategorie über 200 Mitarbeitende für die besten Konzepte zur Mitarbeiterfindung und -bindung. Die Jury mit Schlüsselpersonen der Südbadener Wirtschaft hat dabei die pfiffigsten Ideen ausgewählt.
Be yourself. Be together. Be passionate.
Unser Teamspirit in drei Minuten
Ein einzigartiger Teamspirit ist das, was das Arbeiten bei Testo Industrial Services ausmacht. In einem authentischen und nahbaren Clip möchten wir uns kurz und bündig vorstellen und hautnahe Einblicke in unseren Alltag geben. Erlebe unseren unverwechselbaren TIS-Spirit in drei Minuten!
Erfahre mehr über uns und bewirb dich jetzt:
>Mehr als nur ein Job
Herzlich willkommen im Team!
26 Auszubildende und Studierende starten im September mit ihrer Ausbildung bei Testo Industrial Services in Kirchzarten. Mit den neuen Nachwuchskräften umfasst das Azubi-Team nun mehr als 70 junge Menschen. Die hohe Anzahl an Einstellungen zeigt: Testo ist weiterhin auf Wachstumskurs.
Zum ersten September starteten fünfzig Nachwuchskräfte ihre Ausbildung im Testo-Konzern. Davon haben sechsundzwanzig bei der Dienstleistungstochter in Kirchzarten mit ihrer Ausbildung oder ihrem dualen Studium begonnen. Trotz pandemiebedingten Herausforderungen zieht der Messtechnik-Spezialist positive Bilanz und geht mit zahlreichen Ausbildungsplätzen weiterhin auf Wachstumskurs.
Nachdem im vergangenen Jahr die Einführungswoche der Azubis aufgrund der angespannten Corona-Situation sehr formal ablief, konnte die Ausbildungsleitung in diesem Jahr das Onboarding wieder mit mehr Leichtigkeit planen. „Neben einem Unternehmensrundgang und ersten Grundlagenschulungen steht die Woche vor allem unter dem Motto Teamspirit schaffen. Unser besonderer Spirit prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Interaktive Spiele und ein Ausflug im Schwarzwald luden dazu ein sich – unter Einhaltung der 3G-Regeln – kennenzulernen und als Team zusammenzuwachsen“, so erzählt Mathias Rombach, technischer Ausbildungsleiter der Testo Industrial Services.
Die Nachwuchskräfte werden während ihrer Ausbildung zu Fachkräften in den Bereichen Technik und Naturwissenschaften, Wirtschaft und Informationstechnologie entwickelt. Von der Physiklaborantin, Elektronikerin, Industriekauffrau bis hin zum dualen Student Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen – die Ausbildungsmöglichkeiten sind vielfältig.
David Guy, Personalleiter von Testo Kirchzarten freut sich über den motivierten Zuwachs und betont, wie wichtig eine gute und fachgerechte Ausbildung ist: „Unsere Auszubildenden und Studierenden kennen durch ihre praxisnahe Ausbildung unser Unternehmen durch und durch, verstehen Zusammenhänge und haben bereits wertvolle Kontakte in der Belegschaft geknüpft. Sie sind die Experten von morgen und gestalten die Zukunft der Testo Gruppe mit.“
Der Startschuss für die neuen Nachwuchskräfte läutet gleichzeitig den Bewerbungsbeginn für 2022 ein: Testo hat auch für das kommende Jahr zahlreiche Stellen als duale Studierende und Auszubildende zu vergeben. Wer sich einen Ausbildungsplatz im Testo-Konzern an den beliebten Standorten Titisee, Lenzkirch oder Kirchzarten sichern möchte, sollte sich schon jetzt bewerben.
Alle Infos zu unserem Ausbildungsangebot findest du hier:
www.testotis.de/ausbildung
Neue Tochtergesellschaft in Großbritannien
Als Experte für Kalibrierungen, Prüfmittelmanagement, Qualifizierung und Validierung sind wir einer der führenden Anbieter für messtechnische Dienstleistungen in Deutschland. Unsere erfolgreiche Geschäftsentwicklung der letzten Jahre möchten wir auch in andere Länder tragen. Daher eröffnen wir zusätzlich zu unseren Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich, Spanien und der Schweiz eine Niederlassung in Großbritannien. Die Muttergesellschaft, Testo SE & Co. KGaA, ist seit 1982 mit einer Tochtergesellschaft namens Testo Ltd. in Großbritannien vertreten. Neben dem Vertrieb von tragbaren Messgeräten und stationärer Messtechnik für Kunden in Großbritannien und Irland bietet Testo Ltd. bereits Kalibrierung in kleinem Umfang an.
Seit dem 1. Oktober 2020 übernimmt die Testo Industrial Services Ltd. das Kalibriergeschäft von Testo Ltd., in diesem Zuge geht die volle UKAS-Akkreditierung auf sie über. Zu Beginn bietet Testo Industrial Services Ltd. akkreditierte Kalibrierungen für Temperatur, Feuchte, Luftstrom, Druck und Vor-Ort Kalibrierung an. Das Dienstleistungsportfolio soll weiter ausgebaut werden, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Hier geht's zur Website: www.testotis.co.uk
Hundertster Ausbildungsabsolvent bei Testo Industrial Services
In diesen Tagen gratulierte Testo Industrial Services seinen sechs Ausbildungsabsolventen zum erfolgreichen Abschluss. Damit haben in der zwanzigjährigen Unternehmensgeschichte mehr als einhundert Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Testo in Kirchzarten abgeschlossen.
Ein Teil des Azubi-Teams sowie die Ausbilder schüttelten den ausgelernten Azubis situationsbedingt nicht die Hände, überraschten sie aber mit orangenen Luftballons vor dem Haupteingang des Firmengebäudes.
2006 wurden die ersten drei Azubis, eine Industriekauffrau und Physiklaborantin sowie ein dualer Student, bei Testo Industrial Services in Kirchzarten eingestellt. Nur vierzehn Jahre später werden mit der Einstellung der neuen Auszubildenden und Studenten mehr als siebzig Nachwuchskräfte gleichzeitig bei uns ausgebildet. Rund sechzig Prozent der bisher einhundert Absolventen waren Auszubildende und vierzig Prozent duale Studenten.
„Während meiner Ausbildung zur Industriekauffrau hat mich der unverwechselbare Team-Spirit im Unternehmen sehr beeindruckt. Als Azubi hat man hier viel Abwechslung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei Azubi-Projekten wie zum Beispiel der Gestaltung einer Mitarbeiterzeitung“, so Tamara Hug, eine der frisch ausgelernten Auszubildenden, die nach der Ausbildung im Vertrieb arbeiten wird.
Personalleiter David Guy betont: „Wir investieren viel Herzblut in das Thema Ausbildung, denn das sind unsere Fachkräfte von morgen. Daher bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen in den Bereichen Technik, IT und Wirtschaft“.
STADTRADELN: Wir waren dabei! 36 Mitarbeitende von Testo Industrial Services radelten sich mit 8.091,6 km auf Platz 7 der Kirchzartener.
Von 4. bis 24. Juli hat sich die Gemeinde Kirchzarten zur nationalen Aktion STADTRADELN angeschlossen und bei Schulen, Firmen, Geschäften, Vereinen und Einwohnern zur Teilnahme eingeladen. Ziel beim STADTRADELN ist es, privat und beruflich möglichst viele Kilometer mit dem Fahrrad zurücklegen – für mehr Radförderung, mehr Klimaschutz und mehr Lebensqualität in den Kommunen – und letztlich Spaß beim Fahrradfahren!
Auch Testo Industrial Services hat an der Kampagne für mehr Klimaschutz teilgenommen und ordentlich Kilometer gesammelt. In Summe wurden von 36 Mitarbeitenden in der dreiwöchigen Aktionszeit rund
8.091,6 Kilometer zurückgelegt und über die STADTRADEL App zurückgemeldet. Dies entspricht etwa einer Strecke vom Hauptstandort des Unternehmens in Kirchzarten bis auf die Malediven. Unter den Kirchzartenern hat sich Testo mit dieser sportlichen Leistung auf Platz 7 geradelt. Da Fahrradfahren zusammen viel mehr Spaß macht, wurden neben der Unternehmensgesamtwertung auch zwei Unterteams im Unternehmen gegründet, dazu gehörte das Azubi-Team sowie das Kalibrierlabor Druck.
Die Azubis nutzten die Aktion und organisierten Mitte Juli eine gemeinsame Azubi-Radtour durchs Dreisamtal – und das im Freien und unter Berücksichtigung von Abstandsregeln.
Auszubildende Violeta Petricevic, die seit 2019 ihre Ausbildung zur Physiklaborantin bei Testo Industrial Services macht, hat während der STADTRADEL Aktion ihre ganze Leidenschaft fürs Fahrradfahren unter Beweis gestellt und für das Azubi-Team ordentlich in die Pedale getreten. Mit insgesamt 338,9 Kilometern ist sie die Spitzenreiterin im Azubi-Team und verdient daher ein Trikot im Testo Design.
Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Ab sofort suchen wir für den Ausbildungsbeginn September 2021 wieder zahlreiche Auszubildende und duale Studenten in den Bereichen Technik und Wirtschaft. Informiere Dich jetzt auf unserer Homepage über unser breites Angebot an Berufen und dualen Studiengängen. Werde Teil unseres 50-köpfigen Azubiteams und starte mit uns in die Berufswelt.
Übrigens: Wir haben derzeit außerdem zahlreiche offene Stellenanzeigen.
Testo Industrial Services GmbH erhält Auszeichnung als bester Arbeitgeber.
Zum achten Mal küren Focus Business und kununu die besten Arbeitgeber Deutschlands. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter bewerteten dafür unter anderem die Zufriedenheit mit Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Gehalt. Mit der Bewertung 137,5 von möglichen 200 Punkten gehört Testo Industrial Services in der Kategorie Dienstleistungen zu den Top 20 Unternehmen in Deutschland. Seit der Gründung im Jahre 1999 wird der Erfolg des Unternehmens als gemeinsame Leistung des Teams angesehen und der Mensch in den Mittelpunkt des Handelns gestellt. Dies zeichnet sich auf Seiten der Mitarbeiter durch verschiedene Benefits aus: Kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten bis hin zu Sabbaticals, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und JobRad, zahlreiche Mitarbeiter-Events sowie Sonderkonditionen bei verschiedenen externen Partnern.
Erfahren Sie mehr unter:
https://www.testotis.de/testo-industrial-services/news-presse/details/artikel/focus-business-top-arbeitgeber-2020/
Mitarbeiter im Portrait: Generationenwechsel uner den Sanders
Auf unserer Website stellen wir regelmäßig Mitarbeiter mit einem besonderen Hobby oder einem außergewöhnlichen Engagement vor. Dank Eugen Sander wurde der Ausbau unserer Kalibrierlabore seit mehr als 20 Jahren fortan vorangetrieben. Daher berichten wir diesmal über den Generationenwechsel unter den Sanders. Im Fokus steht die Geschichte von Eugen Sander und seiner damaligen Mission "Ich kriege für alles eine Akkreditierung". Heute ist Testo Industrial Services dank der Glücksgefühle von Eugen Sander für mehr als 220 Kalibrierverfahren akkreditiert.
Auch seinem Sohn Christian hat er wohl das Herzblut für die Messtechnik vermacht. Vor 18 Jahren arbeitete Christian Sander erstmals bei der Testo CAL und unterstützte bei der Einführung des neuen Lims-Systems. Heute wird er nun auf seine Art und Weise das Werk von seinem Vater weiterführen.
Zukunftsgeschichten: Die Meilensteine der Unternehmensgeschichte
Unter dem Titel „Zukunftsgeschichten“ wurden die Meilensteine der Unternehmensgeschichte beleuchtet und der Weg von der Gründung bis ins Jubiläumsjahr in einer Chronik skizziert.
Wie die Unternehmensgeschichte die künftigen Entscheidungen prägen und bis heute wirken, soll darin deutlich werden.Angelegt ist sie in vier Abschnitten, die jeweils fünf Jahre umfassen. Im Fokus stehen die Menschen, die Testo Industrial Services ausmachen und seither mitgestalten. Ihre Machermentalität und Motivation sind die Antreiber der bis heute erfolgreichen Zukunftsgeschichte. > zur Chronik
Mitarbeiter im Portrait: Jakob und Thomas Richter
Regelmäßig stellen wir Mitarbeiter mit besonderem Hobby oder einer außergewöhnlichen Geschichte vor. Diesmal im Portrait: Jakob und Thomas Richter.
Im aktuellen Mitarbeiterportrait stellen wir gleich zwei Mitarbeitende vor: Vater und Sohn. Im Fokus steht dabei die Geschichte eines ganz besonderen Berufswunsches: Einmal auch ein „Testo-Mann“ zu werden. Als ausgebildeter Fachinformatiker für Systemintegration hat der 21-jährige Jakob Richter seinen Traum(beruf) verwirklicht und ist vor rund fünf Jahren seinem Vater ins Unternehmen gefolgt.
Testo Industrial Services unterstützt 72h-Aktion
Ende Mai 2019 fand wieder die größte Sozialaktion Deutschlands statt: In 72 Stunden setzten Jugendliche mit viel Engagement, Spaß und Kreativität gemeinnützige Projekte um. Auch die Jugendgruppen aus Sankt Märgen engagierte sich mit einem Projekt in 72 Stunden. Mit dem Bau eines Grillplatzes schufen die Jugendlichen einen Treffpunkt für junge Menschen und Familien. Testo Industrial Services unterstützte das Projekt mit einer Spende für den Kauf von Baumaterial sowie mit Manpower.