Sehr abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Abteilung
Work-Life-Balance
Überholte Home Office Regelung
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte kein finanzieller Nachteil sein, als ehemaliger Azubi im Unternehmen zu bleiben. Ein besseres Einstiegsgehalt und größere Gehaltsschritte würden den Verbleib im Ausbildungsbetrieb attraktiver machen.
Image
Ich nehme wahr, dass Testo in der Region Hochschwarzwald keinen guten Ruf hat.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass einige Ihrer Bewertungen eher kritisch ausgefallen sind.
Schön, dass Sie auch positive Aspekte sehen und daher nach der Ausbildung bei uns geblieben sind.
Konstruktive Kritik und konkrete Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und ein erster Schritt, um gegenseitiges Verständnis und eine Verbesserung herbeizuführen.
Für dieses Gespräch steht Ihnen jederzeit Ihr Business Partner bei HR, ein Mitglied des Belegschaftsausschusses oder Ihre Führungskraft zur Verfügung.