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Testo SE & Co. KGaAals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Testo SE & Co. KGaATesto SE & Co. KGaA: Testo Heroes - unser Produktportfolio ist vielseitig!Testo SE & Co. KGaA: Testo in der Cloud: Neues WLAN-Datenlogger-System testo Saveris 2 zeichnet Temperatur- und Feuchte-Messwerte von WLAN-Datenloggern auf und sendet diese an den Online-Datenspeicher (Cloud).

Bewertungsdurchschnitte

  • 222 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    61.711711711712%
    Gut (28)
    12.612612612613%
    Befriedigend (32)
    14.414414414414%
    Genügend (25)
    11.261261261261%
    3,90
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (5)
    18.518518518519%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,52
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Weltmarktführer im Bereich Messtechnik

Testo erzielte im Jahr 2017 einen weltweiten Umsatz von 294 Millionen Euro. Weltweit forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 2.900 Mitarbeiter für das High-Tech Unternehmen, um innovative Messlösungen voranzutreiben. "Wir erleben im Moment einen Wandel unseres Marktes bedingt durch die Auswirkungen des Internets auf Vertriebskanäle und Wettbewerbsumgebung“, erläutert Vorstandsvorsitzender Burkart Knospe. Auch das "Internet der Dinge" hat Einfluss auf die Branche. Um weiteres Wachstum zu erzielen ist deshalb die konsequente Ausrichtung auf Sensorik und Messdatenmanagement Kernstück der neuen Strategie.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

294 Millionen Euro (2017)

Mitarbeiter

2900 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

"Be sure"

Diese Devise ist gleichermaßen Slogan und Erfolgsschlüssel der Testo SE & Co. KGaA mit Hauptsitz in Lenzkirch und Titisee-Neustadt im Schwarzwald. Bei dem High-Tech Unternehmen aus der Nähe von Freiburg dreht sich alles um innovative Messtechnik. Der Messtechnik-Experte überzeugt weltweit Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte von Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Der Messtechnik-Spezialist zeichnet sich durch einen hohen Innovationsgrad und eine breite Produktpalette aus. Zur Anwendung kommen die die High-Tech-Geräte beispielsweise bei der Lagerung und dem Transport sensibler Waren in der Pharma- und Lebensmittelbranche, bei der Produktion und Qualitätssicherung in der Industrie oder bei der Überwachung von Klimadaten in der Energieerzeugung und dem Handwerk.

Perspektiven für die Zukunft

Investitionen in die Zukunft

Zum Erfolgsrezept gehört neben den hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern auch der überdurchschnittliche Aufwand in die Zukunft des Unternehmens. Rund 10% des jährlichen Umsatzes investiert die Testo SE & Co. KGaA in Forschung & Entwicklung und festigt damit ihre Stellung als Weltmarktführer im Bereich portabler und stationärer Messtechnik. Um diese Vorreiterstellung auch in Zeiten des Fachkräftemangels zu sichern, setzen wir auf die Ausbildung junger Menschen. Die Ausbildungsquote im Headquarter nahm 2016 leicht zu und betrug 14,3 Prozent. 

Benefits

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen erhalten Professionals und auch junge Nachwuchskräfte sehr schnell Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit dem Wissen, dass das Talent, Engagement und die Leistung der Mitarbeiter der Innovationsfaktor Nummer 1 sind, betreibt Testo große Anstrengungen, um für diese ein attraktiver Arbeitgeber zu sein: Angefangen bei flexiblen Arbeitszeiten, einem Shuttle Service, dem Kids Day, gezielten Weiterbildungsangeboten, über eigene Fitnesstrainer, Massagen und Ernährungsberatung bis hin zur gründlichen Einarbeitung mit Mentorenprogramm - für uns zählt nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch der Mensch. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie unter:

Arbeitgeberleistungen

 

3 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte in Deutschland: 79853 Lenzkirch, 79822 Titisee-Neustadt und 10587 Berlin

Standorte Ausland

33 Niederlassungen in 25 Ländern weltweit: Testo Worldwide

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neue Herausforderung gesucht? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

https://testo.mhmhr.com/index

Gesuchte Qualifikationen

Wachsen mit Testo

Ob Entwicklungsingenieur oder Facharbeiter, erst kurze Zeit im Berufsleben stehend oder schon mit langjähriger Berufserfahrung, als Quereinsteiger oder karriereorientierter Aufsteiger - bei Testo freuen wir uns über Ihren wertvollen Input.

Mit 2900 Mitarbeitern in 33 Tochterfirmen und über 80 Handelspartnern sind wir weltweit vertreten. Aber Wachstum braucht vor allem eins: kluge, motivierte und erfahrene Köpfe, die das Wachstum gestalten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen aller Altersgruppen, mit denen wir zusammen wachsen können.

Gesuchte Studiengänge

Einstieg in die Praxis

Bei der Testo SE & Co. KGaA bieten sich Ihnen in nahezu allen Unternehmensbereichen die vielfältigsten Möglichkeiten, neben dem Studium auch praktische Erfahrungen zu sammeln - entweder bei der aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft, durch die Übernahme von Aufgaben zur selbständigen Bearbeitung unter Anleitung oder durch begleitete eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten.

Vertiefen Sie Ihr Fachwissen, setzen Sie es in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen in die Tat um und bringen Sie sich aktiv durch ein Praktikum, eine Abschlussarbeit o.ä. in die Erfolgsgeschichte der Testo SE & Co. KGaA ein.

Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter:

Jobs für Studierende

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter was Leistungsbereitschaft und die Qualität der Ergebnisse anbelangt. Dafür bieten wir Ihnen auch eine hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein leistungsgerechtes Gehalt.

Ein umfangreiches Paket an freiwilligen Leistungen wie beispielsweise Sport- und Gesundheitsprogramme, individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten an einem Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck können Sie ebenfalls erwarten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ihre Möglichkeiten an unserem Erfolg teilzunehmen, sind vielfältig. Als inhabergeführtes Unternehmen im Privatbesitz sind unsere Ziele langfristig und unser jahrzehntelanges Wachstum nachhaltig. Wir bieten Ihnen neben flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohl fühlen werden aufgrund immer neuer Herausforderungen und vieler netter Kollegen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung ist ein wichtiger erster Schritt zu Ihrem neuen Traumjob und da sollten Sie nichts dem Zufall überlassen. Sie können sich direkt über unser Online-Portal auf die für Sie interessante Stelle bewerben. Sollte dies für Sie nicht möglich sein, akzeptieren wir auch Bewerbungen per Mail an personal@testo.de oder per Post.

Eine automatisch versandte Eingangsbestätigung erhalten Sie umgehend, sobald Ihre Bewerbung im System eingegangen ist bzw. von uns eingepflegt wurde.

Sollten Sie sich für eine Stelle im Ausland bei einer unserer Töchter interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt vor Ort.

Damit Sie wissen, worauf es uns ankommt, haben wir unter Bewerbungstipps ein paar Informationen für Sie bereitgestellt.

Testo SE & Co. KGaA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
3,96 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr International, technologisch geprägt, manchmal etwas zu akademisch in der Herangehensweise und Umsetzung der Strategien, Leider öfters strategische und organisatorische Richtungswechsel in kurzer Abfolge. Das ermüdet viele.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter stand immer zu uns im Team; War immer ansprechbar und hat mir persönlich viele Erfahrungen ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie was besseres erlebt! Man hilft sich; freundschaftlicher Umgang; respektvoll auch mit vielen Vorgesetzten und Führungskräften; Man kann und muss aber auch nicht mit jedem per Du sein

Interessante Aufgaben

JA; Spannende Anwendungen und Produkte sowie herausfordernde Aufgaben. Wie oben erwähnt, hat man sich an einigen Aufgaben zuviel akademisch abgearbeitet

Kommunikation

Habe mich immer gut abgeholt gefühlt. Quartalsmeetings der GL, wöchentliche Abteilungsrunden mit Infos aus der GL. Für mich war das alles in Ordnung

Gleichberechtigung

Tendenziell sind schon viele "junge" neue frisch aus dem Studium am Start. Zu meiner Zeit waren Menschen mit Promotion ganz gerne gesehen und wurden gefühlt auch bevorzugt. Das mag aber täuschen denn ich habe viele erlebt die sich verdient durch die Hirarchie gearbeitet haben. Testo bietet viele Möglichkeiten sich zu engagieren. Man muss es eben annehmen. Alleine die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes sei hier erwähnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich kaum bewerten, aber meiner Meinung nach Fair und Respektvoll. Es gibt einige sehr langjährige und loyale Kolleginnen und Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde Weiterbildung nach Absprache ermöglicht. Man muss sich halt dafür einsetzen. Von alleine kommt das nicht. Ich denke wer Interesse zeigt, der hat auch gute Argumente beim Vorgesetzten.
Karrierepfade gibt es, sind aber nicht offensichtlich vorgezeichnet. Man kann aber viel Erfahrung machen in dem man div. Abteilungen durchwandert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich schätze die Bezahlung als unterdurchschnittlich ein, denn in gleicher Position in anderen Unternehmen der Region verdiene ich ca. 25-30% mehr.
Keine tarifliche Bindung oder Orientierung am Gefüge der Metall & Elektroindustrie ; zu meiner Zeit ein individuell verhandeltes Gehalt; In Anbetracht der Anfahrstrecke vieler meiner Kolleginnen und Kollegen aus dem Raum Freiburg an den Arbeitsort Titisee/ Lenzkirch und der damit investierten Zeit - macht man das schon aus tieferer Überzeugung und den anderen Werten des Unternehmens. Aus meiner Sicht sind die Gehälter somit regional wenig konkurrenzfähig.

Arbeitsbedingungen

Das Raumangebot war in meiner Abteilung leider nicht gut (Altbau in Lenzkirch). Schlechte Durchlüftung und keine Klimaanlage :-(.
PC/ Telefon Austattung (auch mobiles Arbeiten) war zu meiner Zeit völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

Kann "nur" über die Vergangenheit berichten: Da gibt es aus meiner Sicht und in der heutigen Arbeitswelt deutlich bessere Beispiele bzw. hier sollte testo sich flexibler zeigen. Zumindest zu meiner Zeit war das Arbeiten aus dem Homeoffice nur schwer möglich (Infrastrukturell und insbesondere kulturell); Gleitzeitkonto war auf 25 Stunden gedeckelt und Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten. Na ja. Hier würde ich mir mehr Flexibilität und Anerkennung der geleisteten Arbeitszeit wünschen.

Image

testo wird als innovativ und hochpreisig im Markt wahrgenommen. Weniger als agiles Unternehmen mit smarten Produkten - wie man eigentlich denkt.
Gilt als beliebter Arbeitgeber in der Regio

Verbesserungsvorschläge

  • testo würde noch attraktiver werden (auch wieder für mich) wenn die Anstellungsbedingungen an der tariflichen Struktur orientiert wären. Flexible Nutzung aller angefallenen Mehrarbeitsstunden ist so ein Punkt. Das wäre eine Anerkennung.

Pro

testo's Internationalität und die starke Ausrichtung zur Innovation und neuen Anwendungen (smart probes; Solutions etc...)

Contra

Nicht schlecht aber schade: trotz der traumhaften Lage im Schwarzwald, die Entfernung zum Raum Freiburg und Umland in Sinne der Nähe zum Wohnort - dafür kann testo aber wenig.
Schlecht finde ich ansonsten nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Testo AG
  • Stadt
    Lenzkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln häufig und interessieren sich teilweise nicht für die Aufgaben untergebener.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat kommen gelegentlich welche

Kommunikation

Pro Quartal gibt es eine Information der Geschäftsleitung, dazwischen allerdings nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je jünger desto besser.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen aber nicht umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte wo anderst besser verdienen.

Arbeitsbedingungen

Extreme Großraumbüros mit extremen Geräuschkulissen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Licht wird teilweise über Wochen an gelassen.
Sozial: Amerikanisches Model - Entweder du machst deine Arbeit oder du bist raus.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist zwar immer möglich, ist aber mit monatlich 25 Stunden gedeckelt und die hat man gleich mal voll.

Image

Aussen hui innen pui

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Testo AG
  • Stadt
    Lenzkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, besten Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie ein derart negatives Bild von unserem Arbeitgeber haben. Einige Ihrer Kritikpunkte möchte ich gerne aufgreifen und richtig stellen. Kommunikation der Geschäftsleitung: Neben den von Ihnen erwähnten vierteljährlichen Geschäftsberichten gibt es wöchentliche Bereichsinformationen aus der Geschäftsführung, die über die direkten Führungskräfte kommuniziert werden. Im Mitarbeiterportal finden Sie regelmäßig Informationen rund um das Unternehmen. Oder nutzen Sie unser Angebot "Essen mit dem Vorstand", zu dem sich jeder Mitarbeitende eigeninitiativ anmelden kann. Diskutieren Sie live mit dem Vorstand beim Mittagessen! Ältere Kollegen: Ja, wir haben viele junge Kolleginnen und Kollegen, da wir seit Jahren ein umfangreiches und qualifiziertes Ausbildungsprogramm fahren, um die Besetzung unserer Positionen auch in Zeiten des Fachkräftemangels sicherzustellen. Letzte Woche fand unsere Jubiliäumsfeier statt, der Vorstand ehrte u. a. 20 Mitarbeitende, die bereits mehr als 15 Jahre, 2 davon sogar 40 Jahre im Unternehmen tätig sind, die gehören mit Verlaub sicher auch nicht mehr zu den Youngsters im Unternehmen. Wir bauen auf deren Erfahrung, ihre Kenntnisse und ihre Loyalität zum Unternehmen, sie sind ein wichtiger und geschätzter Teil unseres Unternehmens. Sozial: Bei Testo gibt es kein "hire and fire" nach amerikanischem Modell. Wir sind an die deutsche Gesetzgebung wie Kündigungsschutz etc. gebunden und halten uns daran. Gleitzeit: Zusätzlich zu den Gleitzeitkonten gibt es sogenannte Überstundenkonten, auf die bei hohem Arbeitsanfall Stunden gebucht werden können, die über den Gleitzeitrahmen hinausgehen. Diese Stunden verfallen nicht am Monatsende sondern können bis zum Jahresende abgebaut oder finanziell ausgeglichen werden. Wir freuen uns, wenn Sie künftig das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft, HR oder dem Belegschaftsausschuss für konstruktive Gespräche suchen. Mit besten Grüßen, Ihre Brigitte Schütz

Brigitte Schütz
Recruitment & Retainment
Testo AG

  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die zwei Sterne gibt es nur auf Grund der Kollegen. Sonst ist die Stimmung eher schlecht. Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre sehr schlecht, wenn nicht sogar toxisch.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man Glück haben, muss man aber nicht. Hier wird gerne mit Druck, Angst und Schrecken geherrscht, ich meine geführt!

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Kollegen drauf an. Habe zum Teil sehr gut und zum Teil eher schlechte Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Es gibt zum Teil interessante Aufgaben, aber es wird einem gerne nicht nur gesagt, was man zu tun hat sondern auch wie. Wer Micromanagement liebt, dem könnte es gefallen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach unterirdisch. Ich habe sie erlebt als willkürlich, verspätet, zum Teil nicht existent. Das war mit Abstand das schlechteste, was ich in meiner Laufbahn erlebt habe!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar Angebote, diese haben aber für mich von den Themen und der Qualität her nicht gepasst oder überzeugt.

Gehalt / Sozialleistungen

Akzeptabel. Kommt darauf an, wann wer eingestellt wurde. Was ich mitbekommen habe z.T. große Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht katastrophal! Räume sind schlecht ausgestattet, Technik z.T. sehr veraltet. Beamer flackern, etc. Hier kann es einem schon mal peinlich werden externen Besuch zu empfangen. Großer Bedarf an Modernisierung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit steht absolut im Vordergrund! Überstunden werden gerne gesehen. Ist bestimmt abhängig von Bereich und Führungskraft, aber normal und gesund ist das was ich gesehen und erlebt habe auf jeden Fall nicht!

Image

Hier stimmt das Image mit der Realität überhaupt nicht überein. Die Außenwirkung ist sehr glänzend und z.T. auch modern. Davon konnte ich innen jedoch nicht viel wiederfinden.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Menschenbild ändern. Die Führungskultur überdenken und anpassen.

Pro

Das einzig positive was ich sagen kann ist, dass ich ein paar nette Kollegen getroffen haben und jetzt sehr viele Dinge kenne, die ich im Arbeitsumfeld nicht nochmal erleben möchte.

Contra

Ich denke, dass meine Bewertung für sich spricht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Testo SE & Co. KGaA
  • Stadt
    Lenzkirch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback, sehr bedauerlich, dass Sie offensichtlich kein für Sie passendes Umfeld vorgefunden haben. Erlauben Sie mir einige Anmerkungen. Die Kommunikation erfolgt u. a. wöchentlich regelmäßig vom Vorstand über die Führungskräfte an die Teams, zudem gibt es Quartalsberichte, in denen jeder Vorstand über seine verantworteten Bereiche und Themen die Belegschaft direkt informiert. Unsere Weiterbildungsangebot ist dank einer eigens hierfür eingerichteten Stiftung umfassend, von Standards bis hin zu individuellen Programmen zur Weiterentwicklung. Insbesondere für Führungskräfte bieten wir seit Jahren ein qualitativ hochwertiges Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsprogramm mit externen Trainern an, das jedes Jahr neue Impulse setzt. Mit Druck und Angst zu führen gehört nicht zu den Werten der Testo. Allerdings erwarten wir gerade von den Führungskräften eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, nur so sichern wir unser beständiges Wachstum und den Erfolg in der Umsetzung des neuen Geschäftsmodells Solution. Hierfür investieren wir auch in den Neubau in Titisee, der ein modernes Konferenzzentrum beherbergen wird, das sich sicher nicht verstecken muss. Wir verbleiben mit besten Grüßen und den Wünschen, dass Sie ein Unternehmen gefunden haben, dass Ihren Erwartungen besser entspricht. Ihre Brigitte Schütz

Brigitte Schütz
Fachbereichsleitung Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterbetreuung


Bewertungsdurchschnitte

  • 222 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    61.711711711712%
    Gut (28)
    12.612612612613%
    Befriedigend (32)
    14.414414414414%
    Genügend (25)
    11.261261261261%
    3,90
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (5)
    18.518518518519%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,52
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

Testo SE & Co. KGaA
3,86
254 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen