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Testo SE & Co. KGaA Logo

Testo 
SE 
& 
Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score410 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Testo SE & Co. KGaA ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen für seine angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Kolleg:innenzusammenhalt geschätzt wird. Die flachen Hierarchien und die "Du-Kultur" fördern eine respektvolle Atmosphäre und ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, ihre Ideen einzubringen. Die Führungskräfte geben situationsbedingtes Feedback und unterstützen bei Weiterbildungswünschen. Allerdings gibt es auch Kritik an der Kommunikation im Unternehmen, wobei einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass ihre Anliegen nicht ernst genommen werden.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind vielfältig, jedoch wird das interne Angebot teilweise als unzureichend empfunden. Das Gehalt ist verhandelbar und wird von einigen als fair betrachtet, während andere es als zu niedrig empfinden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Starken Kolleg:innenzusammenhalt
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation im Unternehmen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Gehaltsverhandlungen und -transparenz
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Produktmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Testo
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Weltmarktführer im Bereich Messtechnik

Testo mit Hauptsitz in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 3.700 Mitarbeiter für das High-Tech-Unternehmen. Der Messtechnik-Experte überzeugt weltweit Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte von Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern.

Produkte, Services, Leistungen

"Be sure".

Diese Devise ist gleichermaßen Slogan und Erfolgsschlüssel der Testo SE & Co. KGaA mit Hauptsitz in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald. Der Messtechnik-Experte überzeugt weltweit Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte von Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Der Messtechnik-Spezialist zeichnet sich durch einen hohen Innovationsgrad und eine breite Produktpalette aus. Zur Anwendung kommen die die High-Tech-Geräte beispielsweise bei der Lagerung und dem Transport sensibler Waren in der Pharma- und Lebensmittelbranche, bei der Produktion und Qualitätssicherung in der Industrie oder bei der Überwachung von Klimadaten in der Energieerzeugung und dem Handwerk.

Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch im Fokus:
Grundlage dieses Erfolgs sind unsere Mitarbeiter.
Bei uns arbeiten engagierte Macher, die gerne Neues anpacken und die Zukunft der Messtechnik aktiv mitgestalten möchten. Dabei wird Teamwork großgeschrieben:
Vom Berufseinsteiger über die spezialisierte Fachkraft bis hin zur erfahrenen Führungspersönlichkeit arbeiten wir als enges Netzwerk zusammen. Wir tauschen uns gegenseitig aus, helfen einander und interessieren uns auch für den Menschen hinter dem Beruf.

Daher können sich unsere Mitarbeiter auch darauf verlassen, dass wir ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nachhaltig vorantreiben

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.700
Umsatzca. 452 Millionen Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Testo SE & Co. KGaA über Benefits sagt

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen erhalten Professionals und auch junge Nachwuchskräfte sehr schnell Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit dem Wissen, dass das Talent, Engagement und die Leistung der Mitarbeiter der Innovationsfaktor Nummer 1 sind, betreibt Testo große Anstrengungen, um für diese ein attraktiver Arbeitgeber zu sein: Angefangen bei flexiblen Arbeitszeiten, einem Shuttle Service, dem Kids Day, gezielten Weiterbildungsangeboten, Hansefit, Massagen und Ernährungsberatung bis hin zur gründlichen Einarbeitung mit Mentorenprogramm - für uns zählt nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch der Mensch. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie unter:

Arbeitgeberleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter was Leistungsbereitschaft und die Qualität der Ergebnisse anbelangt. Dafür bieten wir Ihnen auch eine hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein leistungsgerechtes Gehalt.

Ein umfangreiches Paket an freiwilligen Leistungen wie beispielsweise Sport- und Gesundheitsprogramme, individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten an einem Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck können Sie ebenfalls erwarten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neue Herausforderung gesucht? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

https://testo.mhmhr.com/index

Gesuchte Qualifikationen

Wachsen mit Testo

Ob Entwicklungsingenieur oder Facharbeiter, erst kurze Zeit im Berufsleben stehend oder schon mit langjähriger Berufserfahrung, als Quereinsteiger oder karriereorientierter Aufsteiger - bei Testo freuen wir uns über Ihren wertvollen Input.

Mit über 3.500 Mitarbeitern in 37 Tochterfirmen und über 80 Handelspartnern sind wir weltweit vertreten. Aber Wachstum braucht vor allem eins: kluge, motivierte und erfahrene Köpfe, die das Wachstum gestalten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen aller Altersgruppen, mit denen wir zusammen wachsen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Testo SE & Co. KGaA.

  • Nicolai Aukthun, Tel.: 07653 681-7711, Email: personal@testo.de

    Ariane Held-Brunner, Tel.: 07653 681-7711, Email: personal@testo.de

  • Ihre Bewerbung ist ein wichtiger erster Schritt zu Ihrem neuen Traumjob und da sollten Sie nichts dem Zufall überlassen. Sie können sich direkt über unser Online-Portal auf die für Sie interessante Stelle bewerben. Sollte dies für Sie nicht möglich sein, akzeptieren wir auch Bewerbungen per Mail an personal@testo.de oder per Post.

    Eine automatisch versandte Eingangsbestätigung erhalten Sie umgehend, sobald Ihre Bewerbung im System eingegangen ist bzw. von uns eingepflegt wurde.

    Sollten Sie sich für eine Stelle im Ausland bei einer unserer Töchter interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt vor Ort.

    Damit Sie wissen, worauf es uns ankommt, haben wir unter Bewerbungstipps ein paar Informationen für Sie bereitgestellt.

Standorte

Standorte Inland

3 Standorte in Deutschland: 79822 Titisee-Neustadt, 79853 Lenzkirch und 10587 Berlin

Standorte Ausland

37 Niederlassungen in 26 Ländern weltweit: Testo Worldwide

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kümmert sich um einen und obwohl das Unternehmen so groß ist, ist man trotzdem jemand und wird Wertgeschätzt. Firmenevents sind einzigartig.
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Mitarbeiterevents
Gute Kommunikation
Fair
Offen für Vorschläge
Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld soziales Verhalten Benefits
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Flache Hierarchien und Transparenz
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Es gibt natürlich such viele gute Seiten!! Super Kollegen!! Kaffee und Tee kostenlos!! Weihnachtsgeld/feier!! Sommerfest, Urlaubsgeld…Teamleiter sind nett und gehen auf die meisten Wünsche ein!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Lohn ist unterirdisch!! Fachpersonal bekommt nicht genug Zeit um Probleme richtig anzugehen, Angestellte sind inzwischen oft Psychisch angeschlagen durch hohes Arbeitspensum und viele Probleme!!
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- geringer Lohn
- kaum Unterstützung bei Wohnungssuche für Studium
- keine Übernahme der Studiengebühren bzw auch keine teilweise Übername
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Bei der Testo handelt es sich um ein Unternehmen ohne Tarifvertragsbindung, einen Betriebsrat gibt es ebenso wenig, wie schon in vielen Bewertungen erwähnt. Folgerichtig kommt es bei Gehaltsfragen auf Verhandlungsgeschick und individuelle Leistungen an, soweit, so gut (Das kann man natürlich auch schon hinterfragen, vergleichbare Unternehmen im Freiburger Raum sind tarifgebunden). Völlig unverständlich ist es für mich aber, dass Testo bei der Übernahme von Studenten/Azubis auf einmal ein fixes Gehalt vorsieht, welches aus Branchensicht unterirdisch schlecht ist und außerdem "unantastbar" ...
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Zu wenig Kommunikation manchmal.
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Seit über einem Jahr sehr hohe Fluktuation im Bereich Entwicklung mit entsprechendem Kompetenzverlust. Es ist nicht erkennbar, dass daraus gelernt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Lösung für die Studiengebühren, da diese vom Studenten selbst übernommen werden und teilweise 50% des Monateslohns ausmachen
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Wir sind Menschen und keine Nummern. Bitte behandelt uns auch so.
Eventuell ein Jobticket (Wobei hier etwas geplant wird)
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Der Standort ist nicht perfekt, deshalb wäre es super bei einer weiteren Anreise einen Zuschuss zu erhalten. Fairness im Gehalt.
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Die lächerlichsten Mgmtkennzahlen abschaffen. Businesspläne umsetzen, die nicht nur dem Top-mgmt, sondern auch den Teams Spaß machen. Mit der vorhandenen Kompetenz arbeiten, anstatt Visionen top-down durchzudrücken.
--
Das soll nicht völlig missverstanden werden, aber: der Führungsstil ist despotisch, nicht im 21. Jahrhundert angekommen und das bei nahezu totaler Abwesenheit von nachhaltig nutzbarer Struktur. Das ist schon etwas hart
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Testo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).


Das hält viele Leute im Betrieb!!! Besser geht fast nicht!!
5
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Außergewöhnlich gut! Super
5
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Generell gut. Es gibt bei der Unternehmensgröße ebenfalls die eine oder andere Ausnahme.
4
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Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
5
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Wie eine kleine Familie mit der man auch nach Feierabend noch etwas unternimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Absolute Verhandlungssache... Schade, denn wenn man am Anfang schlecht eingestiegen ist, holt man das nicht mehr ein. Hier wären geregelte Gehaltsstufen hilfreich, so kommen sicherlich keine sehr Unterschiedlichen Gehälter innerhalb eines Teams zustande.
3
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Leider etwas wenig Lohn, obwohl man Studiengebühren, Wohnung, Sprit etc selbst bezahlen muss und keine Hilfe bekommt. Aber Vermögenswirksameleistungen!
3
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Der Lohn ist unterirdisch!! Die meisten machen nebenher noch einen Minijob um über die Runden zu kommen!! Chef geht null darauf ein!!
1
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Das Gehalt als Dualer Student ist durchschnittlich. Zusätzliche Leistungen wie Fahrtgeld (für ein Unternehmen mitten im Schwarzwald eventuell interessant) gibt es nicht, bei Nachfrage wird immer auf Weihnachts-/Urlaubsgeld verwiesen, mit dem Zusatz "Wir können nicht alles zahlen". Alles weitere hierzu unter "Schlecht am Arbeitgeber"
2
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Es sollte kein finanzieller Nachteil sein, als ehemaliger Azubi im Unternehmen zu bleiben. Ein besseres Einstiegsgehalt und größere Gehaltsschritte würden den Verbleib im Ausbildungsbetrieb attraktiver machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Es gibt jedoch keine Übernahmegarantie. Bis jetzt habe ich jedoch noch nie gehört, dass jemand nicht bleiben durfte, wenn er wollte.
5
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Ich habe tolle Möglichkeiten mich Weiterzuentwickeln und einen tollen Chef der mich hier Pusht.
5
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Bereichswechsel und Aufstieg ist innerhalb des Unternehmens ist möglich.
5
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Unterstützung bei Weiterbildungen.
5
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Ich werde gefordert und gefördert. Mir macht es Spaß und ich sehe eine eigene Entwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Testo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Testo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Testo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 410 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Testo als eher traditionell.
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