Kaum zu glaube das es so was noch gibt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und der unermüdliche Wille der Belegschaft doch noch was zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchische Struktur in der keiner mehr Verantwortung übernehmen möchte erstickt das Unternehmen zusehends.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen lebt viel zu sehr in der Vergangenheit und wird in der Gegenwart seinen eigenem Selbstbildnis nicht gerecht.
Das Produktportfolio und Qualifikation nehmen stetig ab.
Wenn man nicht rasch handelt wird er Wettbewerb aus Asien das Unternehmen überrollen.
Image
Lebt von seinen vergangenen Erfolgen.
Work-Life-Balance
Alles hat sich den Unternehmerischen Interesse unterzuordnen.
Gehalt/Benefits
Es gibt im Umfeld deutlich attraktivere Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Ohne wäre es nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht !
Kommunikation
Geredet wird viel und intensiv das meiste ist verschenkte Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Im Prinzip schon recht interessant wenn man sich darauf konzentrieren könnte und nicht ständig jemand versucht das Rad Neu zu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihr offenes und kritisches Feedback ist uns sehr wichtig und wir haben es bereits intern an die entsprechenden Stellen weitergegeben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Testo insgesamt nicht positiv wahrnehmen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt hervorheben.
Ihre Hinweise, besonders zu der Kommunikation und der Work-Life-Balance, nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, unseren eigenen Qualitätsmaßstäben gerecht zu werden und Testo auch in einem zunehmend globalen Wettbewerbsumfeld zukunftsfähig aufzustellen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Ihr Feedback wird in diesen Prozess einfließen. Wenn Sie bereit dazu sind, freuen wir uns, wenn Sie sich an die Personalabteilung, Ihre ehemalige Führungskraft, Ihren ehemaligen HR-Business-Partner oder Corporate Culture & Communications wenden, um einzelne Punkte in einem vertraulichen Gespräch zu vertiefen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Einsatz bei Testo und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.