:/ :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kriesensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem: Mitarbeiter werden Dauerstress ausgesetzt und sind überlastet.
Es gibt keinen Tarifvertrag, untertarifliche Bezahlung.
Überstunden werden gestrichen.
Das alles obwohl das Unternehmen wirtschaftlich sehr gut dasteht.
Verbesserungsvorschläge
Kurz: Fair zu den Mitarbeitern sein. Den Mitarbeiter nicht bis zum letzen auspressen.
Als Arbeitgeber hat man der Gesellschaft (den Mitarbeitern + ihren Familien) gegenüber eine Verantwortung. Dieses Verhalten hat weitreichende Auswirkungen.
Arbeitsatmosphäre
Würden sich einige Kollegen nicht gegenseitig aufmuntern würde man anfangen zu heulen.
Ständiger Druck von oben herab. Der Aufgabenberg ist nicht zu schaffen, man springt hin und her um den Laden am Laufen zu halten und vom Vorgesetzten bekommt man nur noch mehr Druck und wehe etwas ist nicht erledigt. Man schafft es gar nicht alles zu erledigen, geschweige denn richtig und zufriedenstellend zu machen. Die Reaktion vom Vorgesetzten ist dann dem entsprechend frustrierend. Einige Kollegen hatten Burnout und/oder andere gesundheitliche Probleme. Auf Dauer macht das krank.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben herab passiert oft und regelmäßig.
Von unten kommt aber nichts nach (ganz) oben oder dort oben ist völlig egal wie es der Belegschaft unten geht.
Kritisiert man die Anweisungen von oben, muss man damit rechenen, dass man das Unternehmen sehr bald verlassen muss.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, da die Kollegen überlastet sind.
Jeder versucht sich selbst irgendwie über Wasser zu halten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und alles über einer Schwelle wird gestrichen. Klar, manch einer denk sich jetzt: "Einfach früher aufhören zu arbeiten." Leichter gesagt als getan: Wehe die Arbeit ist nicht termingerecht und zur vollsten Zufriedenheit erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, da die Vorgesetzten ständig Druck ausüben. Man drängt so den Mitarbeiter in die Position, dass er bei der nächsten Gehaltsverhandlung nicht gut da steht. So werden Gehälter gedrückt. Frust entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, die einen mehr, die anderen weniger.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die lange Jahre da sind werden viel schlechter bezahlt als manch ein Mitarbeiter der von einem anderen Unternehmen gekommen ist.
Gutaussehende Frauen haben es deutlich leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral würde ich sagen.
Das Durchschnittsalter ist niedrig.
Arbeitsbedingungen
+ Die Gebäude sind modern und gut ausgestattet
+ Es gibt eine Kantine, kostenlosen Tee und Kaffee (der schmeckt den meisten nicht)
+ Gleitzeit
- Überstunden werden gestrichten
- Überstunden im Homeoffice werden überhaupt nicht gesehen und nicht angerechnet
- Auf Geschäftsreisen werden pauschal 8h angerechnet. Ist man 12 h oder länger
unterwegs, bekommt man das nicht gutgeschrieben. Man bekommt gesagt, dass es ein
privileg ist fürs Unternehmen reisen zu dürfen. Als ob man gerne von der Familie und
Freunden weit weg ist und bis spät in die Nacht reist. Einer der gerade sein Studium
beendet hat, findet das vielleicht eine Zeit lang interessant. Aber spätestens nach 10
Reisen ist das nur noch frustrierend. Das ist Lebenszeit, die man opfert, Lebenszeit, die
man nie wieder zurückbekommen kann.
- Es wird ständig Druck ausgeübt. Man startet den Tag unter Druck und man beendet den
Tag unter Druck
- Erniedrigendes Verhalten vom Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
- Den Mitarbeitern wird mistraut. Man wird ständig kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Der Fuhrpark hat auch Autos mit Elektroantrieb (Bild nach außen)
- Es findet keine Mülltrennung statt (innen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist untertariflich. Bedenkt man den Druck, den Stress, die gestrichenen Überstunden (40h-Woche), ist das Gehalt nicht zufriedenstellend.
Es gibt keinen Tarifvertrag und auch keine Gewerkschaft, die hinter den Mitarbeitern steht.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter hat sich herumgesprochen. Das Image ist daher nicht gut.
Mitarbeiter, die entlassen werden, gehen vors Gericht und bekommen recht.
Obwohl das Unternehmen unglaublich gut duch die Pandemie-Zeit gekommen ist wurden Mitarbeiter entlassen. Keiner versteht warum. Arbeit gibt es mehr als genug.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen aber die Schulungen, die intern stattfinden, sind viel zu Kurz gehalten. Man bekommt eine Pressbetankung und fühlt sich danach nicht kompetent.
Arbeitgeber-Kommentar
Sie haben sich viel Zeit genommen, um uns nach Ihrem Weggang Feedback zu geben. Dafür möchten wir uns bei Ihnen bedanken!
Es tut uns sehr leid, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen gemacht haben. Wir hoffen, dass Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich adressiert haben, damit wir uns objektiv und professionell damit auseinandersetzen können.
Sie können dieses Gespräch aber auch gern nachträglich noch mit uns führen. Wir möchten gemeinsam zu einem besseren Arbeitgeber werden. Nur so können wir Ihre persönlichen Erfahrungen und Kritikpunkte adäquat aufnehmen und eventuelle Verbesserungen einleiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.