Außen hui innen naja…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt natürlich such viele gute Seiten!! Super Kollegen!! Kaffee und Tee kostenlos!! Weihnachtsgeld/feier!! Sommerfest, Urlaubsgeld…Teamleiter sind nett und gehen auf die meisten Wünsche ein!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist unterirdisch!! Fachpersonal bekommt nicht genug Zeit um Probleme richtig anzugehen, Angestellte sind inzwischen oft Psychisch angeschlagen durch hohes Arbeitspensum und viele Probleme!!
Verbesserungsvorschläge
Zahlt gerade in der Produktion endlich mal einen fairen Lohn!! Man kann davon kaum leben!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist gut und abwechslungsreich! Jedoch fehlt immer wieder Material oder Probleme die bestehen werden nicht bearbeitet sondern vor sich her geschoben!!
Kommunikation
Viel Info wird nicht richtig weitergegeben… der Flurfunk ist meist schneller
Kollegenzusammenhalt
Das hält viele Leute im Betrieb!!! Besser geht fast nicht!!
Work-Life-Balance
Es ist normal und wird erwartet das man länger arbeitet und auch samstags kommt!!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr weit weg!! Lässt nicht mit sich reden! Wenn man wegen Problemen bei ihm ist wird man abgefertigt und es ändert sich nichts…
Interessante Aufgaben
Arbeit ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll!! Blister die nicht wieder verwendet werden!!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist unterirdisch!! Die meisten machen nebenher noch einen Minijob um über die Runden zu kommen!! Chef geht null darauf ein!!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Ihnen besonders der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben in Ihrer Abteilung gefallen. Konstruktive Kritik und konkrete Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und ein erster Schritt, um gegenseitiges Verständnis und eine Verbesserung herbeizuführen. Für dieses Gespräch steht Ihnen jederzeit Ihr Business Partner bei HR, ein Mitglied des Belegschaftsausschusses, das Team Corporate Culture oder Ihre Führungskraft zur Verfügung.