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Bewertungen

179 von 438 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Früher voller Stolz, heute fehlt die Wertschätzung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Testo Sensor GmbH in Lenzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite hier sehr gerne, da meine Aufgaben bei Testo absolut interessant, vielfältig und abwechslungsreich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich hier sehr gerne arbeite und meine Aufgaben bei Testo absolut interessant und vielfältig sind, passt meine Vergütung leider nicht zu meiner erbrachten Leistung und intern ist nicht alles so gut, wie man meinen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf engagierte Mitarbeiter legen und diese gezielt fördern. Gleichzeitig sollte genauer hingeschaut und gegengesteuert werden, wenn sich einzelne Personen weniger einbringen, um die Last fair zu verteilen.
Gehaltsthemen oder Unzufriedenheiten der Belegschaft ernst nehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen, anstatt direkt Wechselabsichten nahezulegen.
Das gute Außenimage schützen, indem man die interne Zufriedenheit durch zeitgemäße Vergütungsstrukturen und bessere Benefits sichert.

Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben bei der Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr wechselhaft und nicht immer gut. Es gibt Tage, an denen das Miteinander gut funktioniert, aber häufig herrscht eine spürbare Anspannung.
Hier müsste dringend an einem besseren und harmonischeren Klima gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge:
Den Druck besser verteilen, um die allgemeine Anspannung zu senken. Konflikte offen und konstruktiv ansprechen, statt sie schwelen zu lassen.

Image

Das Image von Testo nach außen und bei Kunden ist nach wie vor gut und man arbeitet grundsätzlich gerne hier. Das Unternehmen muss jedoch aufpassen, dass dieses gute Image durch die internen Schwachpunkte bei der Kommunikation und Führung langfristig keinen Schaden nimmt. Das Außenbild und die interne Realität sollten wieder besser zusammenpassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay. Die Arbeitszeiten lassen sich meistens solide mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn es mal stressiger wird, hält es sich in einem Rahmen, der gut machbar ist.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich leider absolut nicht zufrieden. Die Vergütung spiegelt den Einsatz und die tägliche Leistung nicht angemessen wider. Auch bei den Benefits gibt es viel Spielraum nach oben. Wenn man das Thema Gehalt oder Unzufriedenheit anspricht, wird leider nicht konstruktiv nach Lösungen gesucht. Stattdessen bekommt man eher das Signal vermittelt, dass man gehen könne, wenn es einem nicht passe. Das trägt leider nicht zur Motivation bei.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man differenzieren: Innerhalb der eigenen Abteilung "geht es so" und man hält einigermaßen zusammen. Der Zusammenhalt mit anderen Abteilungen ist dagegen nicht so gut. Es fühlt sich oft nach einem "Silo-Denken" an, bei dem jede Abteilung nur auf sich selbst schaut, statt an einem Strang zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll. Man merkt im Alltag jedoch manchmal, dass die Generationen unterschiedliche Ansätze haben. Die jüngeren Kollegen bringen oft andere Ideen oder Arbeitsweisen mit, während die erfahreneren Mitarbeiter (meist ab ca. 55 Jahren) bewährte Strukturen schätzen. Hier fehlt es ab und zu an der Brücke, um das Wissen der Älteren und den frischen Wind der Jüngeren optimal zusammenzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht leider noch Nachholbedarf. Im Umgang miteinander spürt man des Öfteren noch eine sehr klassische, hierarchische Rollenverteilung („Ich Chef, du Mitarbeiter“). Ein Austausch auf Augenhöhe und mehr Einbeziehung des Teams bei Entscheidungen würden der Zusammenarbeit sehr guttun.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und das Arbeitsumfeld stimmen. Phasenweise kann es allerdings im Alltag recht stressig werden, wenn viele Termine oder Projekte gleichzeitig anstehen. Ein wenig mehr Entlastung an diesen Tagen wäre super.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich leider verschlechtert und ist aktuell nicht mehr gut. Wichtige Informationen werden oft zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Man erfährt relevante Dinge häufiger über Umwege als direkt. Es gibt zu wenig Transparenz, und ein echter, konstruktiver Austausch findet kaum noch statt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird im Großen und Ganzen gelebt. Dennoch gibt es hier und da noch Potenzial, um sicherzustellen, dass wirklich alle Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft – in allen Bereichen die absolut gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen wahrnehmen können. Mehr Transparenz bei der Förderung wäre ein schöner Schritt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich machen mir großen Spaß und sind für mich absolut interessant. Es wird nicht langweilig, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus täglichen Herausforderungen und spannenden Inhalten.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Rodgers, Gruppenleiter Corporate Culture & Communications
Kevin RodgersGruppenleiter Corporate Culture & Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung. Zunächst einmal freut es uns, dass Sie grundsätzlich gerne bei Testo Sensor arbeiten und Ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich erleben. Ihre Rückmeldung haben wir an die Geschäftsführung von Testo Sensor sowie an den HR-Bereich weitergeleitet. Die Kolleginnen und Kollegen stehen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Auch wir vom Team CCC möchten gerne besser verstehen, wo wir konkrete Verbesserungen anstoßen können. Melden Sie sich daher gerne direkt bei mir oder meinen Kolleginnen und Kollegen. Wir stehen – auf Wunsch selbstverständlich auch vertraulich – gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße aus Titisee!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Ausbildung, aber begrenzte Perspektiven

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Testo SE & Co. KGaA in Titisee-Neustadt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Karrieremöglichkeiten sowie ein sowohl aktuell als auch bei der Übernahme niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsgehälter dem Markt entsprechend anpassen und Zuschüsse für Ausbildungskosten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich je nach Standort und Abteilung aber meist positiv.

Karrierechancen

Nach Ausbildungsende bekommt man leider keine konkreten Ausblicke wohin man sich danach Entwickeln kann.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist gut

Ausbildungsvergütung

Deutlich Unterdurchschnittlich

Die Ausbilder

Eine gute Ausbildungsleitung sowie kompetente und engagierte Ausbilder, die trotz begrenzter Möglichkeiten ihr Bestes geben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Oft direkt im Tagesgeschäft eingebunden, bei Projektarbeiten leider meist weniger.

Variation

Einsätzpräferenzen können mit Ausbildungsleitung besprochen werden und diese werden auch berücksichtigt.

Respekt

Meist auf Augenhöhe


Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Rodgers, Gruppenleiter Corporate Culture & Communications
Kevin RodgersGruppenleiter Corporate Culture & Communications

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Ausbildungsleitung, das Engagement der Ausbilderinnen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihrer Einsatzbereiche sowie die Arbeitsatmosphäre positiv erleben. Testo legt zudem großen Wert auf die Weiterentwicklung von Leistungsträgern. Nicht zuletzt haben wir heute viele Kolleginnen und Kollegen in hohen Führungspositionen, die ihre Karriere als Azubis oder Studierende bei Testo begonnen haben. Deshalb möchten wir Sie an dieser Stelle sehr herzlich einladen, jederzeit gerne auf unsere Personalentwicklung, sowie ggf. auch auf Ihre spätere Führungskraft zuzugehen, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.

An sich sind alle nett, aber man kommt privat kaum über die Runden.

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Testo SE & Co. KGaA in Lenzkirch absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder events die alle mitarbeiter zusammen bringt
Wir haben moderne gebäude (titisee)

Verbesserungsvorschläge

Bitte kümmert euch um bessere Ausbildungsvergütung oder stellt wenigstens Ausbildungsmaterial zur verfügung (Lernmaterial, Blöcke, Ordner, PC zubehör ohne kabel( die tische sind nie ordentlich und die headsets sind ständig kaputt))

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die saison an

Karrierechancen

Übernahmen chancen sind einem nicht gesichert

Arbeitszeiten

Wir haben Gleitzeit, was angenehm ist, und dürfen Stunden aufbauen.

Ausbildungsvergütung

Leider verdienen wir am 3. Wenigsten aus der klasse und bekommen zusätzlich die wenigsten zusätze (kein Schulmaterial, Fahrkarte, etc)

Die Ausbilder

Alle Nett und unterstützend, manchmal schwer zu kontaktieren

Spaßfaktor

Es gibt sogenannte side jobs bei denen man sich noch ausüben kann

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal weiß die abteilung nichts mit einem anzufangen und das geben sie einem auch zu merken

Variation

Wenn es aufgaben gibt sind die oft abwechslungsreich + side jobs

Respekt

An sich wird man schon als mitarbeitende Person gesehen, doch es gibt immer wieder Fälle, wo einzelne Personen einen nicht so sehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Rodgers, Gruppenleiter Corporate Culture & Communications
Kevin RodgersGruppenleiter Corporate Culture & Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung von Testo als Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit Ihren Ausbilderinnen, die Gleitzeit, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die gemeinsamen Events positiv erleben. Die Ausbildungsvergütung bei Testo beinhaltet ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, und selbstverständlich haben unsere Young Talents Zugriff auf zahlreiche Vergünstigungen wie Corporate Benefits oder Hansefit. Vor Prüfungen erhalten die Young Talents zusätzlichen Lernurlaub. Eine komplette IT-Ausstattung sowie eine Versorgung mit Material versteht sich von selbst – dennoch scheint es bei Ihnen Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Ausstattung zu geben. Deshalb bitten wir Sie, ihre Ausbilderinnen oder alternativ das Team CCC direkt anzusprechen, damit wir schnelle und konkrete Verbesserungen in die Wege leiten können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Ausbildung!

Mehrfachbewertung

Hier wird mit den Mitarbeitern als Mensch gearbeitet und eine gute firmenkultur gepflegt wo man sich auch einbringen kan

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Testo SE & Co. KGaA in Lenzkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr bis in Management

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander

Arbeitsbedingungen

Große Räume und saubere Räumlichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Rodgers, Gruppenleiter Corporate Culture & Communications
Kevin RodgersGruppenleiter Corporate Culture & Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass Sie Testo als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass Sie dass Miteinander unter den Kollegen schätzen. Ihr Feedback leiten wir gerne weiter und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude, alles Gute und viel Erfolg bei Testo.

Schlechter Betrieb

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Testo SE & Co. KGaA in Lenzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Geld, Förderung der Azubis, Begegnungen mit Respekt

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Extern top intern alle enttäuscht

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nach der Ausbildung ausgenutzt und abgezogen worden. Unter aller sau

Gehalt/Benefits

Abolute Untergrenze. Einsatz wird nicht entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Schwach

Gleichberechtigung

Alles von oben herab

Interessante Aufgaben

Manchmal


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Rodgers, Gruppenleiter Corporate Culture & Communications
Kevin RodgersGruppenleiter Corporate Culture & Communications

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Ihre Schilderungen nehmen wir ernst und wir leiten diese intern auch an die verantwortlichen Stellen weiter. Da Ihre Erfahrung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir anmerken, dass sich in den vergangenen Jahren viele Änderungen im Unternehmen ergeben haben. Dennoch kann immer auch weiterer Handlungsbedarf und Raum für Verbesserungen bestehen. Deshalb möchten wir Ihre konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und laden Sie ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Technologisch führend mit strukturellen Herausforderungen in Kultur und Mitarbeiterführung

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo SE & Co. KGaA in Titisee-Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Aspekte

Testo ist ein international etabliertes Unternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und qualitativ starken Produkten. Die Marktposition im Bereich Messtechnik ist klar führend, und das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich innovationsorientiert.
Die Organisationsstruktur wirkt stabil, die Benefits sind wettbewerbsfähig und viele Business Units werden von fachlich kompetenten Führungskräften geleitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial

Trotz der langen Unternehmensgeschichte und der starken globalen Reputation sehe ich Entwicklungspotenzial in der Unternehmenskultur, insbesondere bei Themen rund um Führung, Ethik und den Umgang mit Mitarbeitenden.

Meiner Erfahrung nach scheinen Situationen mit unangemessenem Verhalten — darunter Meldungen über Belästigung sowie unterschiedliche Formen von Diskriminierung in einer bestimmten Region der Organisation — nicht immer mit der notwendigen Transparenz, Konsistenz und Geschwindigkeit behandelt zu werden.
Dies kann die Wahrnehmung der Wirksamkeit interner Meldesysteme beeinflussen und sich auf Vertrauen sowie das Gefühl psychologischer Sicherheit im Arbeitsumfeld auswirken.

Meiner Ansicht nach wären klarere Prozesse, unabhängige Untersuchungsmechanismen sowie stärker strukturierte Initiativen zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sinnvolle Entwicklungsschritte.

Verbesserungsvorschläge

Fazit

Das Unternehmen verfügt über eine starke technologische Basis und viel Potenzial. Langfristig wird es jedoch entscheidend sein, wie kulturelle Probleme und sensible Personalthemen konsequent angegangen werden, um das Vertrauen, den Ruf und die Attraktivität von Arbeitgebern weltweit sicherzustellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere technologische Kompetenz, unsere Produkte und unsere Marktposition schätzen. Das ist das Ergebnis des täglichen Einsatzes aller Kolleginnen und Kollegen weltweit.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Führungskultur, psychologische Sicherheit und den Umgang mit internen Meldungen nehmen wir ernst. Ein respektvolles und faires Miteinander ist für uns keine Selbstverständlichkeit, die wir als gegeben hinnehmen, sondern etwas, woran wir aktiv arbeiten. Wir schauen uns unsere internen Prozesse regelmäßig an und versuchen, dort wo es nötig ist, Dinge besser zu machen.
Wenn Sie konkrete Erlebnisse oder Anregungen teilen möchten, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch, gerne vertraulich über HR, den Belegschaftsausschuss oder über CCC.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Solches Feedback hilft uns, ehrlich hinzuschauen.

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Testo SE & Co. KGaA in Titisee-Neustadt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Optionen und kann auch Wünsche äußern die Berücksichtigt werden

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsmaterial/Schulmaterial: Ordner, Collegeblöcke, Taschenrechner

Arbeitsatmosphäre

viele Abteilungswechsel machen es manchmal bei der umgewöhnung schwer dennoch wird man immer Herzlich aufgenommen

Karrierechancen

viele Möglichkeiten

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Sehr Freundlich, viel Unterstützung

Spaßfaktor

neue Leute kennenlernen

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Abwechslung

Variation

Viel Abwechslung in den Aufgaben und viele Abteilungen

Respekt

Alle werden gleich behandelt


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege, schön, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns so zufrieden sind und dies mit Ihrer positiven Bewertung ausdrücken. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an und wünschen Ihnen auf Ihrem Weg weiterhin alles erdenklich Gute.

Mehrfachbewertung

Kaum zu glaube das es so was noch gibt !

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Testo SE & Co. KGaA in Titisee-Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und der unermüdliche Wille der Belegschaft doch noch was zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hierarchische Struktur in der keiner mehr Verantwortung übernehmen möchte erstickt das Unternehmen zusehends.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen lebt viel zu sehr in der Vergangenheit und wird in der Gegenwart seinen eigenem Selbstbildnis nicht gerecht.
Das Produktportfolio und Qualifikation nehmen stetig ab.
Wenn man nicht rasch handelt wird er Wettbewerb aus Asien das Unternehmen überrollen.

Image

Lebt von seinen vergangenen Erfolgen.

Work-Life-Balance

Alles hat sich den Unternehmerischen Interesse unterzuordnen.

Gehalt/Benefits

Es gibt im Umfeld deutlich attraktivere Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Ohne wäre es nicht auszuhalten

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht !

Kommunikation

Geredet wird viel und intensiv das meiste ist verschenkte Arbeitszeit

Interessante Aufgaben

Im Prinzip schon recht interessant wenn man sich darauf konzentrieren könnte und nicht ständig jemand versucht das Rad Neu zu erfinden.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihr offenes und kritisches Feedback ist uns sehr wichtig und wir haben es bereits intern an die entsprechenden Stellen weitergegeben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Testo insgesamt nicht positiv wahrnehmen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt hervorheben.
Ihre Hinweise, besonders zu der Kommunikation und der Work-Life-Balance, nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, unseren eigenen Qualitätsmaßstäben gerecht zu werden und Testo auch in einem zunehmend globalen Wettbewerbsumfeld zukunftsfähig aufzustellen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Ihr Feedback wird in diesen Prozess einfließen. Wenn Sie bereit dazu sind, freuen wir uns, wenn Sie sich an die Personalabteilung, Ihre ehemalige Führungskraft, Ihren ehemaligen HR-Business-Partner oder Corporate Culture & Communications wenden, um einzelne Punkte in einem vertraulichen Gespräch zu vertiefen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Einsatz bei Testo und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Leistungstarkes Unternehmen

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Testo SE & Co. KGaA in Lenzkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen in die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Stellenweise sehr hektisch und unorganisiert.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht erwünscht. Es wurden an geplanten HO-Tage Präsenztermine eingestellt, was oft zur Umplanung privater Termine führte.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie In House Schulungen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, jedoch wenig emphatisch

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze und dem Arbeitsumfeld ist auf dem neuesten Stand und sehr angenehm sowie praktikabel.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Führungskräfte könnte besser sein. Wichtige Informationen kamen meist sehr kurzfristig rein.

Interessante Aufgaben

Jede Menge interessanter Aufgaben stehen an.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie diese Bewertung abgegeben haben. Wir nehmen Ihre kritischen Rückmeldungen ernst, um gemeinsam mit Ihnen an Verbesserungen zu arbeiten. Für dieses Gespräch steht Ihnen jederzeit Ihr Business Partner bei HR oder ein Mitglied des Belegschaftsausschusses zur Verfügung.

Exzellenz Arbeitgeber für Absolventen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo SE & Co. KGaA in Titisee-Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Testo SE & Co. KGaA ist nicht nur ein international tätiger Konzern, sondern verbindet zugleich gewachsene Tradition mit einer modernen, zeitgemäßen Führungskultur.

Insbesondere für Graduates ist Testo ein äußerst attraktiver Arbeitgeber. Zum einen kann man viel von dem an der Universität Gelernten in die operative und prozessuale Praxis einbringen, zum anderen profitiert man stark von der Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung.

Aus meiner Sicht genießt Testo sein hohes Ansehen (zurecht). Das Unternehmen entspricht in keiner Weise dem Klischee eines „typisch familiengeführten Unternehmens“, sondern orientiert sich an zeitgemäßer, liberaler und verantwortungsvoller Aufgabenübertragung sowie Führung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden als integraler Bestandteil der zukünftigen Weiterentwicklung verstanden.

Dies zeigt sich unter anderem in diversen Teamevents, einer spürbaren Fürsorgekultur, Coaching-Angeboten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hohen Flexibilität, die den Beschäftigten konkret zugutekommt.

Gehalt/Benefits

Die Testo SE & Co. KGaA zahlt aus meiner Sicht ein faires Gehalt. Wie bei den meisten Unternehmen gilt auch hier: Ein Arbeitgeber wird in der Regel nicht von sich aus mehr zahlen, sondern es kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Wer gut vorbereitet in Gehaltsgespräche geht und seinen Mehrwert klar darstellen kann, hat auch realistische Chancen, entsprechend vergütet zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erkan Dönmez, Corporate Culture & Communication
Erkan DönmezCorporate Culture & Communication

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei Testo wohl fühlen und dass Sie ihren positiven Eindruck hier teilen. Weiterhin alles Gute und eine erfolgreiche Zeit bei uns!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.