Im Wandel — und das merkt man. Was es braucht: Zeit und Menschen, die mit anpacken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört und verstanden, wo Probleme liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns in einer Transformationsphase — das ist manchmal holprig und auch Zeit ist ein rares Gut. Wer damit umgehen kann, findet hier aber genau den richtigen Platz.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, die das Geschäft am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Atmosphäre, die jeden dazu einlädt, aktiv an der Mitgestaltung mitzuwirken. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es, die Firmenkultur aktiv mitzuprägen. Mitarbeiter-Events runden den Arbeitsalltag ab. Grillen in der Mittagspause ist bei uns keine Seltenheit.
Kommunikation
Kommunikation ist bei uns wie überall ein Lernprozess. Wir arbeiten kontinuierlich daran.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel zu tun, und genau deshalb ist der Zusammenhalt unter den Kollegen so wichtig. Man merkt, dass man nicht alleine ist. Die Leute helfen sich gegenseitig und das macht den Unterschied.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Thema, das wir ernst nehmen, auch wenn es nicht immer perfekt klappt. Es gibt viele Themen, die anzupacken sind. Umso mehr freut man sich, nach Feierabend die Arbeit Arbeit sein zu lassen. Es passt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offene Türen — Feedback gibt es direkt und ohne Umwege und wer sich entwickeln will, bekommt den Raum dazu.
Interessante Aufgaben
Produkte entwickeln, Marken aufbauen, Spuren hinterlassen. Hier ist man nah dran — von Anfang bis Ende. Ob Produktentwicklung, Markenpositionierung oder der Aufbau neuer Kategorien: Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und machen einen echten Unterschied. Man sieht, was man bewegt — und das motiviert.
Wer Lust hat, eine Marke wirklich zu formen und Produkte von der Idee bis zur Marktreife zu begleiten, ist hier genau richtig. Kreativität trifft auf Strategie, Gestaltungsspielraum auf Verantwortung. Kein Abarbeiten von Aufgaben — sondern echtes Mitgestalten.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen schönen Mix. Jung lernt von alt und auch umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gut ausgestattet, was Technik und Arbeitsumgebung angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten dran.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar — wer seine Leistung kennt, kann das auch sagen.
Image
Wenig Sichtbarkeit, die sich bald ändern wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung ist kein Zufall, sondern wird aktiv unterstützt.