Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist für seine Mitarbeiter da
Kümmert sich nicht gleich um alles
Sich gleich um alles kümmern und auch Lösungen gleich ansprechen
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, großer Raum für Ideen und deren Umsetzung
Durch schnelles Wachstum in den vergangenen Jahren werden sukzessive moderne Unternehmensstrukturen geschaffen
Weitere Strukturen/Systeme schaffen, die Führungskräften und Mitarbeitern Orieniterung geben; Strategie stärker über alle Ebenen kommunizieren
Das Thema Tissue Engineering ist sehr interessant
Zu wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter und wenig Anreize, sein Bestes geben zu wollen
Unbedingt (nicht nur optisch) moderner und effizienter werden
Es gibt ein paar Abteilungen, in denen der Zusammenhalt wohl ganz gut sein soll. Die Mehrheit arbeitet aber nur vor sich hin. Kaum Miteinander. Viel Gegeneinander.
Faire, flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt ist für diese Branche nicht hoch genug. Es gibt keine Sonderzahlungen. Aber kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
Ich habe noch nie eine Firma erlebt, in der sich die Leute so gut wie gar nicht auf dem Gang grüßen. Viele sitzen in der Pause und schweigen sich an... und ein zentrales Thema ist: Ich will endlich Wochenende oder Urlaub...
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Auch hier gibt es eine Bandbreite von Charakteren. Von sehr nett und kompetent bis kompliziert und umfähig. Die GF ist sehr unnahbar und teilweise unverschämt im Umgang mit einzelnen Kollegen.
Schöne neue Büros (man muss allerdings Groß-Großraumbüros mögen). Die Netzwerkanbindung ist sehr langsam, aber die Technik sonst auf neuem Stand.
Schlechte Absprachen zu Schnittstellen. So arbeiten zu viele Leute am gleiche Thema, am Ende herrscht nur Chaos und das Meiste war für den Papierkorb....
Es gibt einige Kollegen mit ausländischem Background. Aber es ist dennoch weit entfernt von einem internationalen Spirit. Frauen in Führungspositionen gibt es sehr wenig.
Spannendes Thema, dass sich aber oft in zu viel unnötiger Bürokratie verliert.
Tolles zukunftsträchtige Produkte
Zu wenig Personal für sehr ambitionierte Ziele
Mehr für die Bindung zwischen Angestellten und Firma tun.