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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1) Die Qualitätssicherung, also die Menschen dahinter sind ein super Team.
2) Von was die TETEC AG ausreichend hat, dann sind das nette Mitarbeiter
Die Transparenz in der Kommunikation seitens des Managements und die Freiheit, unterschiedliche Aufgabengebiete zu übernehmen. Gleitzeit und work-life balance sind top.
Gut waren die Weiterbildungen intern und extern
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, guter Zusammenhalt, enormes Marktpotential
Was Mitarbeitende schlecht finden
1) Man hat das Gefühl, dass man erst direkt vor Eintritt einer Änderung darüber im entferntesten informiert wird.
2) Einbeziehung der Angestellten in die Planung (dies geschieht meist nur auf Ebene von Abteilungsleitung und höher)
3) die fehlende Digitalisierung. Auch wenn man im Arzneimittel-/Medizinproduktebereich strengen Regeln unterliegt, so ist der Stand der Digitalisierung nicht dem Stand der Möglichkeiten entsprechend.
Das Arbeitsklima zwischen den Abteilungen ist sehr kompetitiv und anstrengend, obwohl es um ein gemeinsames Ziel geht. Dies kommt meines Erachtens dadurch zustande, dass unterschiedlicher Wert auf die Abteilungen gelegt wird.
Schlechte Kommunikation beim Verkauf an kanadischen Investor
Kein verlässliches Verhalten
Großraumbüro ist oft Recht laut
Verbesserungsvorschläge
1) Die Geschäftsführung sollte die Angestellten mehr einbeziehen, z.B. durch die Einführung eines Vorschlagsystems oder das Einholen einer Meinungsumfrage/Vorschläge zu Beginn einer Planung eines neuen Projektes.
2) Die verschiedenen Abteilungen sollten sich regelmäßig mit einem Update vorstellen, sodass man ein Gefühl dafür bekommt, was in den anderen Bereichen abläuft.
Offene und vorallem ehrliche Kommunikation!
Sagen keiner wird gekündigt und dann 1/4 entlassen ist keine offene Kommunikation auf die man vertrauen kann.
Ich würde mir etwas mehr durchdachte, lösungsorientierte und langfristige Entscheidungen wünschen und nicht Act-to-React.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wären vorteilhaft
Immer mit den Mitarbeitern reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TETEC Tissue Engineering Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Problem
Im positiven Sinn gar kein Thema
Kommt darauf an, welche Hierarchiestufe
Teils bunte Teams, jeder ist willkommen
Es gibt einige Kollegen mit ausländischem Background. Aber es ist dennoch weit entfernt von einem internationalen Spirit. Frauen in Führungspositionen gibt es sehr wenig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TETEC Tissue Engineering Technologies ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Town Hall Meetings wurde man zwar über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert, allerdings waren diese Events ein wenig zu knapp. Ich hatte auch oft das Gefühl, dass ich gar nicht so richtig weiß woran andere Abteilungen gerade Arbeiten, was deren Erfolge und was deren akute Probleme sind. Bei den Abteilungen, mit denen man viel zu tun hatte, gab es hingegen einen regen Informationsaustausch, der ehrlich, direkt, aber dabei auch immer freundlich war.
Es wurden viele Versprechen bezüglich Geld, keine Kündigungen, Beförderungen gemacht.
Informationsfluss von der Leitung zum team sehr verbessrungsbedürftig
Abteilungen untereinander sollten besser und präziser miteinander kommunizieren
Meiste Zeit alleine gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
leider ist die Lage der Weltwirtschaft der letzten Jahre an diesem unternehmen nicht spurlos vorbeigezogen, sodass die Möglichkeiten für Weiterbildungen reduziert wurden. Wenn sich die Lage entspannt ist es aber durchaus denkbar, dass auch dies sich wieder einpendelt.
Beförderung versprochen und kurzfristig davor aufgelöst. Viele wurden gekündigt.
HR unterstützt an der Stelle enorm
Es wurde nur versprochen mehr nicht.
Mit harter und guter arbeit kann man auch sehr gut aufsteigen und höhere Positionen besetzten - je nach Abteilung und Leistungsprofil. Man hat einen Anspruch auf Schulungen und diese können teils selbst ausgesucht werden, inkl. weiterführende Qualifizierungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TETEC Tissue Engineering Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet TETEC Tissue Engineering Technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TETEC Tissue Engineering Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TETEC Tissue Engineering Technologies als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TETEC Tissue Engineering Technologies
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TETEC Tissue Engineering Technologies
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma