Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1) Die Qualitätssicherung, also die Menschen dahinter sind ein super Team.
2) Von was die TETEC AG ausreichend hat, dann sind das nette Mitarbeiter
1) Man hat das Gefühl, dass man erst direkt vor Eintritt einer Änderung darüber im entferntesten informiert wird.
2) Einbeziehung der Angestellten in die Planung (dies geschieht meist nur auf Ebene von Abteilungsleitung und höher)
3) die fehlende Digitalisierung. Auch wenn man im Arzneimittel-/Medizinproduktebereich strengen Regeln unterliegt, so ist der Stand der Digitalisierung nicht dem Stand der Möglichkeiten entsprechend.
1) Die Geschäftsführung sollte die Angestellten mehr einbeziehen, z.B. durch die Einführung eines Vorschlagsystems oder das Einholen einer Meinungsumfrage/Vorschläge zu Beginn einer Planung eines neuen Projektes.
2) Die verschiedenen Abteilungen sollten sich regelmäßig mit einem Update vorstellen, sodass man ein Gefühl dafür bekommt, was in den anderen Bereichen abläuft.
In den Abteilungen (soweit ich das direkt mitbekommen habe)herrscht eine sehr gute Atmosphäre, insbesondere, durch eigene Erfahrungen, in der Qualitätssicherung. Hier wurde auch mit Lob nicht gegeizt. Seitens der Geschäftsführung kamen leider nur typische Managementfloskeln rüber, was ich sehr schade fand.
Im Normalen Arbeitsalltag bietet die Gleitzeit genug Flexibilität, damit man sich seinen eigenen Rhythmus erarbeiten kann. Allerdings kann es Phasenweise dazu kommen (z.B. Auditvorbereitung), dass man in dieser Zeit gedanklich nie vom Job wegkommt. Dies mag ein Berufsrisiko der Qualitätssicherung sein.
leider ist die Lage der Weltwirtschaft der letzten Jahre an diesem unternehmen nicht spurlos vorbeigezogen, sodass die Möglichkeiten für Weiterbildungen reduziert wurden. Wenn sich die Lage entspannt ist es aber durchaus denkbar, dass auch dies sich wieder einpendelt.
Die Gehälter sind bezüglich der Unternehmensgröße und -historie im Mittelfeld.
Hier muss das Unternehmen unbedingt an der Digitalisierung arbeiten. Die Drucker sind sind ununterbrochen am Arbeiten und die benötigten Papiermengen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Hier kann ich nur für die Qualitätssicherung sprechen. Hierbei handelt es sich um ein Team, welches wirklich wunderbar zusammenarbeitet. Von der Abteilungsleitung bis zum Werksstudent hat man sich bei hoher Arbeitslast ohne Murren und Meckern unterstützt und wenn man grad nicht weiter kam auch durch Ideen und Aufmunterung motiviert.
Seitens Team-/Abteilungsleitung in der Qualitätssicherung habe ich nichts zu bemängeln. Die haben einen tollen Job gemacht. Bei der Geschäftsführung kann ich per se nicht sagen, dass ihre Art und Weise negativ sind, allerdings hatte ich gerade zum Schluss meiner Beschäftigung stark das Gefühl, dass man von Veränderungen erst etwas mitbekommen hat wenn bereits alle Entscheidungen getroffen wurden und die Veränderung schon bald eintrifft. Ich hätte da eine Einbeziehung der Mitarbeiter z.B. für das Einreichen von Vorschlägen und Ideen zu geplanten Projekten sehr schön gefunden. Zudem wirkt es leider so, also würden bestimmte Projekte (z.B. Digitalisierung) in einer ewigen Planung versacken.
Das Gebäude ist relativ neu obwohl die Mitarbeiter in Großraumbüros sitzen wirkt es nicht zu laut oder störend. Nur werden die Räumlichkeiten im Sommer relativ warm.
In den Town Hall Meetings wurde man zwar über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert, allerdings waren diese Events ein wenig zu knapp. Ich hatte auch oft das Gefühl, dass ich gar nicht so richtig weiß woran andere Abteilungen gerade Arbeiten, was deren Erfolge und was deren akute Probleme sind. Bei den Abteilungen, mit denen man viel zu tun hatte, gab es hingegen einen regen Informationsaustausch, der ehrlich, direkt, aber dabei auch immer freundlich war.
Auch hier muss man bedenken, dass ein großer Punkt den ich anspreche nicht negativ für das Unternehmen direkt spricht, sondern vielmehr auf dem Tätigkeitfeld ruht. So kommt es durchaus vor, dass man eine vergleichbare Abweichung zum x-ten Mal bearbeitet weil sich am Auslöser nichts ändert und diese Tätigkeiten gehen dann leider schnell in die Monotonie. Positiv möchte ich aber hervorheben, dass wenn man Interesse an einem Projekt hat und da zeit investieren möchte, dass (zumindest kann ich dies für die Qualitätssicherung sagen) einem auch die Möglichkeit gegeben wird dieses auszuarbeiten und hier auch bis zu einem gewissen Maß Entscheidungen selbst zu treffen, die dann u.U. auch Folgen für andere Bereiche haben können und das man so die Möglichkeit bekommt zum Experten für diese Thematik zu werden.
Interessante Aufgaben
Kein verlässliches Verhalten
Im Team hat das Arbeiten meist Spaß gemacht, kollegiale Atmosphäre
Das war ok.
Sehr gut
Das Team hat größtenteils funktioniert
Kein Problem
Unterirdisch
Räumlich sehr beengt
Informationsfluss von der Leitung zum team sehr verbessrungsbedürftig
Kein Problem
Arbeit an sich sehr interessant
Die Transparenz in der Kommunikation seitens des Managements und die Freiheit, unterschiedliche Aufgabengebiete zu übernehmen. Gleitzeit und work-life balance sind top.
Das Arbeitsklima zwischen den Abteilungen ist sehr kompetitiv und anstrengend, obwohl es um ein gemeinsames Ziel geht. Dies kommt meines Erachtens dadurch zustande, dass unterschiedlicher Wert auf die Abteilungen gelegt wird.
Ich würde mir etwas mehr durchdachte, lösungsorientierte und langfristige Entscheidungen wünschen und nicht Act-to-React.
Gut waren die Weiterbildungen intern und extern
Schlechte Kommunikation beim Verkauf an kanadischen Investor
Immer mit den Mitarbeitern reden
Relativ flexibel Arbeitszeiten, Obstangebot, interessante Aufgaben
Großraumbüro ist oft Recht laut
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wären vorteilhaft
Flache Hierarchien. Es gibt Benefits wie kostenlos Wasser, Kaffee und 1-2 mal die Woche frisches Obst. Genügend Parkplätze stehen zur Verfügung.
Im Moment bin ich zufrieden, nirgendwo ist es perfekt.
Es ist ein junges Unternehmen mit vielen Herausforderungen im Moment, deshalb sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen dringend gestärkt werden, damit schnelle und sinnvolle Lösungen gemeinsam gefunden werden können.
Super Team. Allgemein sehr wertschätzender Umgang untereinander im gesamten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten
E-Ladesäulen und Photovoltaik wäre klasse aber das wird absehbar sein
Top
Ist immer ansprechbar und stärkt seinem Team den Rücken
Die Ausstattung ist modern und zeitgemäß
Abteilungen untereinander sollten besser und präziser miteinander kommunizieren
Neben dem Gehalt gibt es Sonderzahlungen, wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es gibt vereinzelt echt gute Menschen aber die wird es nicht mehr lange dort geben.
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Die höchsten Positionen sollten ihre Führungskräfte mehr hinterfragen was die da tun.
War immer gut mit allen. Aber unter den Abteilungen gibt es sehr viel Reibereien.
BBraun hört sich im Ohr gut an :)
Ok
Es wurde nur versprochen mehr nicht.
Man wird unten gehalten. Es wird einem so verkauft das man wegen jedem Pfennig dankbar sein muss. Führungspositionen haben oft die nur die Position, weil sie lange dort sind.
Kann ich nicht viel dazu sagen
Kann nicht viel dazu sagen
Kollegen waren gut.
Er war nie anwesend.
Equipment usw ist gut
Meiste Zeit alleine gewesen.
Ok
War ok
Das Produkt und die CDMO-Projekte! Die Kollegen und den Team-spirit. Gleitzeit! Aufstiegs- und Schulungsmöglichkeiten. Gratis Wasser, Kaffee und Obst
Beim Gehalt gibt es im Vergleich zur Konkurrenz noch Luft nach oben und der Platz in den Laboren und dem Büro wird knapp
Mehr auf die Mitarbeiter hören und die globale Kommunikation verbessern. Vielleicht auch gratis Gemüse ;)
Super Stimmung untereinander, alle sehr nett und hilfsbereit
kommt aufgrund der hohen Überstunden aktuell etwas zu kurz
Mit harter und guter arbeit kann man auch sehr gut aufsteigen und höhere Positionen besetzten - je nach Abteilung und Leistungsprofil. Man hat einen Anspruch auf Schulungen und diese können teils selbst ausgesucht werden, inkl. weiterführende Qualifizierungen
Könnte - wie überall, besser sein, aber inzwischen gibt es neben einer betrieblichen Altersvorsorge auch Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Außerdem kommt das Job-Rad
auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann man sich auf seine Kollegen verlassen, das ist viel Wert!
man wird ernst genommen, Probleme können auch an Vorgesetzte der Vorgesetzten adressiert werden und man versucht konstruktive Lösungen zu finden
könnte zwischen den Abteilungen deutlich verbessert werden - wie fast bei jedem anderen Arbeitgeber auch
Teils bunte Teams, jeder ist willkommen
Tissue Engineering und das CDMO Geschäft - spannender geht es kaum
Gleitzeit
Es gibt keine Bürohunde
Hängt davon ab, wo man arbeitet
Man kann regelmäßig an externen Fortbildungen teilnehmen
Tolles Team
Der Wille ist da ...
Kommt darauf an, welche Hierarchiestufe
Tissue engineering ist extrem spannend
Kaffee und Wasser umsonst
Einfach nur alles
Da gibt es vieles
Kann mich nur anschließen mit der Bewertung von August 2022
Unter aller Kanone..die sollten sich Schulen lassen wie man mit den Mitarbeitern umgeht.Zum Glück arbeite ich dort nicht mehr
Unterirdisch
Nichts
So verdient kununu Geld.