Fregwürdige Fragen im Personalbogen
Bewerber/inHat sich 2010 als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein neutrales Gespräch, das bei Hinweis auf Fraglichkeit einiger Fragen im vorher auszufüllenden Personalbogen (z.B. Religion, Gesundheit, ...) vollständig umkippte.
Die Höflichkeit reichte dann auch nicht mehr zu einer Absage
Bewerbungsfragen
Ausgesprochen indiskret
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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