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Bewertungen

Die vorliegende Bewertung ist in ihrer Gesamtheit weder sachlich noch konstruktiv, sondern besteht nahezu ausschließlich aus pauschalen, unbelegten und abwertenden Aussagen.
Begriffe wie „Mobbing“, „respektlos“ oder „sehr schlecht“ stellen schwerwiegende Vorwürfe dar. Wer solche Behauptungen öffentlich aufstellt, sollte diese auch konkret benennen und belegen können. Genau das geschieht hier nicht. Stattdessen werden pauschale Schlagworte verwendet, ohne einen einzigen nachvollziehbaren Sachverhalt darzustellen.
Ein derartiges Vorgehen halten wir für unangemessen und unsachlich – nicht nur gegenüber dem Unternehmen, sondern auch gegenüber den vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die täglich engagiert arbeiten und seit vielen Jahren Teil unseres Teams sind. Ein Großteil unserer Belegschaft ist seit der ersten Stunde oder seit langer Zeit im Unternehmen beschäftigt. Das steht klar im Widerspruch zu dem hier gezeichneten Bild.
Dass unser Arbeitsalltag anspruchsvoll ist und es – wie in jedem Unternehmen – auch stressige Phasen gibt, ist richtig. Daraus jedoch ein pauschal negatives Gesamtbild abzuleiten und schwerwiegende Anschuldigungen ohne Substanz in den Raum zu stellen, ist aus unserer Sicht nicht akzeptabel.

Wir widersprechen Ihren Aussagen deutlich. Unsere Fahrzeuge sind technisch einwandfrei und werden regelmäßig geprüft. Zudem gibt es bei uns eine klare und strukturierte Einarbeitung. Sie haben uns schriftlich bestätigt, dass Ihnen die Tätigkeit körperlich zu anspruchsvoll war – das war auch der Grund für Ihren sehr kurzfristigen Austritt.

Die Agentur für Arbeit hat uns wegen Ihrer Behauptungen kontaktiert. Wir konnten dort alle Fakten offenlegen, sodass schnell klar wurde, dass Ihre Darstellung nicht zutrifft. Unsere Disposition arbeitet zuverlässig und nach festen Prozessen. Chaos entsteht vor allem dann, wenn jemand das Unternehmen nach wenigen Tagen wieder verlässt, bevor er sich eingearbeitet hat.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft.

Liebe Eileen, hier geht es um eine ehrliche Bewertung seines Arbeitgebers und nicht um Frust ablassen, weil man gekündigt wurde.
Du hast in unserer Firma viel Schaden durch deine Tätigkeit im Bereich Einkauf angerichtet, bis hin zur Unterschlagung.
Es tut uns leid, dass du die Chance die wir dir mit einem festen Arbeitsplatz und einem guten Gehalt gegeben haben nicht genutzt hast.
Unehrlichkeit und unkollegiales Verhalten ist in keiner Firma gerne gesehen.