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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tetris Modulbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tetris Modulbau
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tetris Modulbau
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht immer stress

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht Mobbing lästern

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns ist immer etwas los – es gibt wirklich viel zu tun, aber genau das macht den Job spannend. Man hat das Gefühl, mit seiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen und das Unternehmen aktiv voranzubringen. Besonders schön ist, dass man dabei nie allein ist: Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig, wenn Not am Mann ist, und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Der Kopf wird gefordert, die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man wächst ständig an neuen Herausforderungen. Wer gerne mitdenkt, anpackt und sich einbringen möchte, ist hier genau richtig.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr gerne in dieser Firma gearbeitet. Die Kollegen waren alle freundlich und hilfsbereit. Besonders die Chefin war sehr nett, mit ihr konnte man immer gut reden, wenn etwas war. Einziger Minuspunkt ist für mich der Chef – mit ihm konnte man schwer ins Gespräch kommen, und ich hatte das Gefühl, dass er mich nicht mochte. Trotzdem überwiegt der positive Eindruck, vor allem wegen des Teams und der angenehmen Arbeitsatmosphäre.

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