Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chance, die man bekommt , was neues auszuprobieren, was einem viel Spaß macht
Ehrliche offene Art
Eigentlich nichts
gar nichts !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Mitarbeiter muss man überlegen, ob man manches, was dort abläuft, mit seinem Gewissen vereinbaren kann.
Ich konnte es nicht...
Man sollte sich mal mit den disponent unterhalten
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Der Chef verhält sich sehr merkwürdig – kein Wunder, dass so viele Mitarbeiter kommen und gleich wieder gehen. Die Fahrzeuge sind in schlechtem Zustand, und man muss sich als Fahrer um alles selbst kümmern. Der Disponent ist völlig überfordert und kann die Touren nicht richtig planen. Als Kontrollfahrer muss man seine Touren komplett selbst zusammenstellen, weil von der Disposition keine vernünftige Planung kommt. Jeden Tag herrscht Chaos, und anstatt sich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren, muss man improvisieren. Das ...
Qualifizierung für die Geschäftsleitung dringend erforderlich, in allen Bereichen !
Führungskräfte sollten fachlich kompetent sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von tetris Modulbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder geht freundlich miteinander um ob alt oder jung
Sehr sozial
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tetris Modulbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da müsste mehr getan werden wird schon besser.
Könnten ab zu ein paar Worte mehr sein
findet nicht statt
Ein Kommandeur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer offen für Lehrgänge
Wer will bekommt seine Chance.
Nicht gewünscht
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tetris Modulbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tetris Modulbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tetris Modulbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tetris Modulbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.