War schonmal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben, JobRad, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare/nicht vorhandene Abläufe, hohe Arbeitsbelastung, Vorschläge aus der Belegschaft werden schlecht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ablegen und versuchen die Mitarbeiter zu halten. Das ist effizienter und günstiger als ständig neues Personal einzuarbeiten und dadurch entstehende Fehler beheben zu müssen - auch wenn die Gehälter dann etwas höher sind.
Es nützt nichts hier einer schlechten Bewertung eine übertrieben gute Bewertung hinterher zu schieben. Durchweg 5 Sterne in allen Bereichen sind bei jedem Unternehmen unrealistisch.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom direkten Vorgesetzten gibt es eher selten. Lob aus der Geschäftsführung gibt es bei Versammlungen, wenn die Ziele erreicht wurden.
Ungleiche Regelungen in den unterschiedlichen Abteilungen bezüglich Überstunden. Manche dürfen Stunden aufbauen und ab einer bestimmten Grenze wird alles ausbezahlt. Andere haben einen festen Rahmen, wenn dieser voll ist verfallen die restlichen Stunden. Manche können die Überstunden ins nächste Jahr mitnehmen, andere müssen vor dem Jahreswechsel alles abbauen/auszahlen.
Home-Office ist nicht in allen Abteilungen gern gesehen und muss teilweise begründet werden, während andere beliebig aus dem Home-Office arbeiten können.
Image
Außerhalb der Firma und bei Kunden genießt die Firma ein sehr gutes Image.
Innerhalb der Firma ist das Image mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und ein Überstundenkonto.
Urlaub/Gleitzeit wird in der Regel zum gewünschten Termin genehmigt. Es gibt keinen Betriebsurlaub im Sommer, sodass man ohne Kind auch in der günstigeren Nebensaison Urlaub machen kann.
Das Arbeitspensum ist durchgehend eher hoch - Überstunden sind gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung für Energieeinsparung wird betrieben, Zulieferer werden im nahen Umfeld gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Streit, aber der Umgang untereinander lässt teilweise zu wünschen übrig. Schlechte Stimmung zwischen bestimmten Abteilungen.
Vom Unternehmen wird eigentlich viel angeboten, vom Feierabendhock über verschiedene Ausflüge bis hin zu jährlich zwei Firmenfesten. Wird aber nicht gut angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Mitarbeiterwechsel, so viele "alte" gibt es nicht. Aber die meisten sind hoch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetzte ohne Führungskompetenz. Entscheidungen sind oft überstürzt und nicht richtig durchdacht. Nicht jeder Vorgesetzte kann damit umgehen, wenn Kritik angebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, wenn etwas fehlt kann man das beim Vorgesetzten beantragen.
Kommunikation
Vierteljährlich finden Betriebsversammlungen statt, zu denen auch Wunsch-Themen geäußert werden können.
Informationen für die tägliche Arbeit sind leider oft lückenhaft/unklar. Änderungen werden in der Regel nicht an alle Abteilungen kommuniziert was die Arbeit unnötig erschwert. Häufig werden Neuerungen/Änderungen nicht einmal der ganzen Abteilung zugänglich gemacht, sondern nur einzelnen Mitarbeitern - umsetzen sollen diese aber alle.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt für eine 40h Woche. Wünsche zur Gehaltsanpassung werden nicht ernst genommen.
Überstunden werden mit einer Zulage ausgezahlt.
JobRad wird angeboten.
Kaffe und Wasser gibt es kostenlos.
Gleichberechtigung
Einige Mütter arbeiten nach der Elternzeit in Teilzeit wieder.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben - Sondermaschinenbau.
Leider sehr ungleiche Verteilung der Aufgaben, sodass manche Bereiche immer mehr Aufgaben bekommen, während andere Bereiche immer mehr Aufgaben abgeben.