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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben, JobRad, kostenlose Getränke
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Ich fühle mich wirklich rundum wohl bei Teubert. Es ist so schön dass hier jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt wird. Durch die familiäre Kultur und das "Du" durch alle Hierarchien herrscht ein respektvolles und teamorientiertes Zusammenarbeiten, wo jeder die Chance bekommt seinen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. Ich habe schon für andere Firmen in der selben Branche gearbeitet, sodass ich das was ich bei Teubert nun habe, noch mehr schätze!
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Die Geschäftsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, was die Kommunikation im Unternehmen fördert und Vertrauen schafft.
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Chancengleichheit für jeden
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, Chancengleichheit für Jedermann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unklare/nicht vorhandene Abläufe, hohe Arbeitsbelastung, Vorschläge aus der Belegschaft werden schlecht angenommen
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Das alles immer gegeneinen verwendet wird. Man glaubt anderen Leuten mehr als den Betroffenen, da die betroffenen mal wieder im Vorfeld verkauft wurden.
Die Firma lebt noch in den 90igern, das sollte echt geändert werden.
Ganz schlimm ist die Thematik im Service, da sehe ich sehr viel Verbesserungspotential. Die Diskutieren täglich was ich so bei vorbei laufen mitbekomme, da ist am meisten Verbesserungsbedarf
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wird vieles gegen einen verwendet, das sieht man an dem sehr hohen Personalwechsel
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Unnötige Bürokratie und es muss alles schriftlich laufen, sonst weiß es die Gegenseite nicht mehr, wenn es drauf an kommt.
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da gibt es nicht wirklich was
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ablegen und versuchen die Mitarbeiter zu halten. Das ist effizienter und günstiger als ständig neues Personal einzuarbeiten und dadurch entstehende Fehler beheben zu müssen - auch wenn die Gehälter dann etwas höher sind.
Es nützt nichts hier einer schlechten Bewertung eine übertrieben gute Bewertung hinterher zu schieben. Durchweg 5 Sterne in allen Bereichen sind bei jedem Unternehmen unrealistisch.
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Auf die einfachen Arbeiter mehr hören, die wissen es oft besser.
Die aktuellen Arbeitnehmer mehr wert schätzen, da man sich nur für neue Leute interessiert und die wo bereits länger da sind, sind zweitrangig.
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Teamführung überdenken. Mitarbeiter viel mehr Wertschätzen.
Dadurch hat die Firma auch einen geringeren Personalwechsel.
Fort/Weiterbildung der Mitarbeiter. Lohnniveau überdenken und nicht immer gleich alles abblocken
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Vieles..... am besten neu Strukturieren
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Weiter so mit der Unternehmensstruktur und dem offene , ehrlichen Führungstil.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Teubert Maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Moderne Arbeitsplätze, wenn etwas fehlt kann man das beim Vorgesetzten beantragen.
5
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Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtisch. Kaffee und Wasser gratis.
5
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Alles top modern. Jeder hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch, Headset, es gibt Heißgetränke umsonst, Wasserspender, die Besprechungsräume sind top ausgestattet.
5
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Optimal Bedienungen durch nachhaltige Umbaumaßnahmen, die jetzt fast komplett abgeschlossen sind. Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsdprozeß bei Umbau-/Modernisierungsarbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teubert Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt für eine 40h Woche. Wünsche zur Gehaltsanpassung werden nicht ernst genommen.
Überstunden werden mit einer Zulage ausgezahlt.
JobRad wird angeboten.
Kaffe und Wasser gibt es kostenlos.
2
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Lohnerhöhungen gibt es wenn dann nur im Cent Bereich.
1
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Kaum eine Lohnerhöhung in den letzten Jahren, wenn dann nur im Cent Bereich
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder der Karrieretechnisch weiterkommen möchte bekommt die Chance. Wenn man das offen kommuniziert wird immer geschaut, wie man gemeinsam den Weg gehen kann. Ich durfte auch bisher auf alle Fortbildungen gehen, die ich besuchen wollte.
5
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Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt.
4
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wird kaum gefördert, wenn dann nur ausgesuchte Personen. Da die Meinung besteht, Weiterbildungen sind nicht nötig. Man könnte ja mehr wissen als die anderen. Sehr schade das diese Meinung herrscht
1
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Man wird künstlich klein gehalten und nicht gefördert oder geschult. Learning by doing ist groß geschrieben! Es sind nur gern JA-Sager gesehen und alle anderen sind Schwarzseher.
1
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wird nicht gefördert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teubert Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Teubert Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teubert Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teubert Maschinenbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Teubert Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


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