8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgabe - typisch Sondermaschinenbau, viel Verbesserungspotential in den Abläufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben, JobRad, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare/nicht vorhandene Abläufe, hohe Arbeitsbelastung, Vorschläge aus der Belegschaft werden schlecht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung "jeder ist ersetzbar" ablegen und versuchen die Mitarbeiter zu halten. Das ist effizienter und günstiger als ständig neues Personal einzuarbeiten und dadurch entstehende Fehler beheben zu müssen - auch wenn die Gehälter dann etwas höher sind.
Es nützt nichts hier einer schlechten Bewertung eine übertrieben gute Bewertung hinterher zu schieben. Durchweg 5 Sterne in allen Bereichen sind bei jedem Unternehmen unrealistisch.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom direkten Vorgesetzten gibt es eher selten. Lob aus der Geschäftsführung gibt es bei Versammlungen, wenn die Ziele erreicht wurden.
Ungleiche Regelungen in den unterschiedlichen Abteilungen bezüglich Überstunden. Manche dürfen Stunden aufbauen und ab einer bestimmten Grenze wird alles ausbezahlt. Andere haben einen festen Rahmen, wenn dieser voll ist verfallen die restlichen Stunden. Manche können die Überstunden ins nächste Jahr mitnehmen, andere müssen vor dem Jahreswechsel alles abbauen/auszahlen.
Home-Office ist nicht in allen Abteilungen gern gesehen und muss teilweise begründet werden, während andere beliebig aus dem Home-Office arbeiten können.
Image
Außerhalb der Firma und bei Kunden genießt die Firma ein sehr gutes Image.
Innerhalb der Firma ist das Image mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und ein Überstundenkonto.
Urlaub/Gleitzeit wird in der Regel zum gewünschten Termin genehmigt. Es gibt keinen Betriebsurlaub im Sommer, sodass man ohne Kind auch in der günstigeren Nebensaison Urlaub machen kann.
Das Arbeitspensum ist durchgehend eher hoch - Überstunden sind gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung für Energieeinsparung wird betrieben, Zulieferer werden im nahen Umfeld gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Streit, aber der Umgang untereinander lässt teilweise zu wünschen übrig. Schlechte Stimmung zwischen bestimmten Abteilungen.
Vom Unternehmen wird eigentlich viel angeboten, vom Feierabendhock über verschiedene Ausflüge bis hin zu jährlich zwei Firmenfesten. Wird aber nicht gut angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft überstürzt und nicht richtig durchdacht. Dadurch werden die Entscheidungen oft geändert (und wie schon erwähnt leider nicht an alle kommuniziert).
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, wenn etwas fehlt kann man das beim Vorgesetzten beantragen.
Kommunikation
Vierteljährlich finden Betriebsversammlungen statt, zu denen auch Wunsch-Themen geäußert werden können.
Informationen für die tägliche Arbeit sind leider oft lückenhaft/unklar. Änderungen werden in der Regel nicht an alle Abteilungen kommuniziert was die Arbeit unnötig erschwert. Häufig werden Neuerungen/Änderungen nicht einmal der ganzen Abteilung zugänglich gemacht, sondern nur einzelnen Mitarbeitern - umsetzen sollen diese aber alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt für eine 40h Woche. Wünsche zur Gehaltsanpassung werden nicht ernst genommen.
Überstunden werden mit einer Zulage ausgezahlt.
JobRad wird angeboten.
Kaffe und Wasser gibt es kostenlos.
Gleichberechtigung
Einige Mütter arbeiten nach der Elternzeit in Teilzeit wieder.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben - Sondermaschinenbau.
Leider sehr ungleiche Verteilung der Aufgaben, sodass manche Bereiche immer mehr Aufgaben bekommen, während andere Bereiche immer mehr Aufgaben abgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragender Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, was die Kommunikation im Unternehmen fördert und Vertrauen schafft.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, Teamgeist, Wertschätzung und positive Energie prägen den Alltag.
Image
Ein Arbeitgeber, der durch Qualität, Werte und Mitarbeiterzufriedenheit überzeugt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, ist ein großer Pluspunkt und erleichtert die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung, angelehnt an die Tarife der IG Metall, ist fair und entspricht meinen Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Eine Unternehmenskultur, die Erfahrung schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Empathie, Klarsicht und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtisch. Kaffee und Wasser gratis.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation. Ein Unternehmen, das Wert auf Information und Dialog legt.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Arbeit bereitet Freude und ist motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird man gefördert und wertgeschätzt: Sehr empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wirklich rundum wohl bei Teubert. Es ist so schön dass hier jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt wird. Durch die familiäre Kultur und das "Du" durch alle Hierarchien herrscht ein respektvolles und teamorientiertes Zusammenarbeiten, wo jeder die Chance bekommt seinen Beitrag zum Erfolg der Firma zu leisten. Ich habe schon für andere Firmen in der selben Branche gearbeitet, sodass ich das was ich bei Teubert nun habe, noch mehr schätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien ermöglichen es jedem, Ideen einzubringen, während ein starker Teamgedanke und offene Kommunikation die Zusammenarbeit fördern. Durch das familiäre Miteinander, sowohl während der Arbeit als auch außerhalb, fühle ich mich sehr wohl und es macht wirklich Spaß zu arbeiten.
Image
Ich höre innerhalb der Firma nur gutes. Auch von Extern, z.B. Kunden/Partnern oder Bewerbern hören wir immer wieder wie gern sie zu uns kommen weil sie sich so wohlfühlen und ihnen die Kultur bei uns so gut gefällt.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung als bei Teubert kann eine Firma nicht ermöglichen. Homeoffice und Gleitzeitmodell bieten die Möglichkeit, die Arbeit so anzupassen wie es aktuell notwendig ist für einen. Teubert versteht, dass es außerhalb der Arbeit auch noch ein Leben gibt und ist sehr verständnisvoll. Dafür bin ich als Mitarbeiter sehr dankbar und finde das sollte ein Geben und Nehmen sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Karrieretechnisch weiterkommen möchte bekommt die Chance. Wenn man das offen kommuniziert wird immer geschaut, wie man gemeinsam den Weg gehen kann. Ich durfte auch bisher auf alle Fortbildungen gehen, die ich besuchen wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird angelehnt an die Tarife der IG Metall gezahlt, was für ein mittelständisches Familienunternehmen wirklich sehr positiv ist! Es wird außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt sowie Prämien für besondere Leistungen oder Krankenprämie.
Kollegenzusammenhalt
Die Verbundenheit im Team ist wirklich toll. Zwei Mal im Jahr gibt es außerdem Firmenfeiern, wo man einmal sogar die ganze Familie mitbringen darf. Jede Abteilung unternimmt außerdem einmal pro Jahr ein Abteilungsausflug, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang sehr respektvoll. Wir sind froh viele erfahrende Mitarbeiter zu haben, von denen man lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang und immer ein offenes Ohr. Man wird außerdem auch sehr gefördert von seinen Vorgesetzen und hat dadurch sehr viele Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Alles top modern. Jeder hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch, Headset, es gibt Heißgetränke umsonst, Wasserspender, die Besprechungsräume sind top ausgestattet.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird durch alle Hierarchien gelebt. Es bekommt jeder die Chance, seine Meinung zu jeder Zeit zu äußern und einzubringen. Meinungen werden nicht nur gehört sondern wirklich ernst genommen, bei Handlungsbedarf wird immer die beste Lösung für alle gesucht.
Gleichberechtigung
Durch alle Hierarchien herrscht Gleichberechtigung. Niemand ist sich für etwas zu schade und man unterstützt sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Es wird immer geschaut dass alle Mitarbeiter Aufgaben und Projekte erhalten, die sie spanend finden und wo sie sich eigenständig entfalten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv hoher Änderungsbedarf, leider nicht zu Empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Chancengleichheit für Jedermann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles immer gegeneinen verwendet wird. Man glaubt anderen Leuten mehr als den Betroffenen, da die betroffenen mal wieder im Vorfeld verkauft wurden.
Die Firma lebt noch in den 90igern, das sollte echt geändert werden.
Ganz schlimm ist die Thematik im Service, da sehe ich sehr viel Verbesserungspotential. Die Diskutieren täglich was ich so bei vorbei laufen mitbekomme, da ist am meisten Verbesserungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Teamführung überdenken. Mitarbeiter viel mehr Wertschätzen.
Dadurch hat die Firma auch einen geringeren Personalwechsel.
Fort/Weiterbildung der Mitarbeiter. Lohnniveau überdenken und nicht immer gleich alles abblocken
Arbeitsatmosphäre
Nicht das Beste, wird leider nur noch gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Durch den sehr hohen Personalwechsel, ist die Atmosphäre in der Firma sehr sehr schlecht.
Image
Von Außen was ich so mitbekomme und was auch mein Eindruck ist viele Besser als die Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit, das macht das arbeiten bisschen flexibel. ABER es wird in machen Abteilungen nicht gerne gesehen wenn man die Gleitzeit beansprucht.
Karriere/Weiterbildung
wird kaum gefördert, wenn dann nur ausgesuchte Personen. Da die Meinung besteht, Weiterbildungen sind nicht nötig. Man könnte ja mehr wissen als die anderen. Sehr schade das diese Meinung herrscht
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum eine Lohnerhöhung in den letzten Jahren, wenn dann nur im Cent Bereich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist anders. Wird oft gegeneinander gearbeitet und gerne mal die Kollegen bei den Vorgesetzten Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie Granit, wird so gearbeitet wie immer und die älteren Kollegen lassen sich kaum auf neue Innovationen dinge ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen in manchen Abteilungen nicht hinter seinem Team, sondern werden bei der Geschäftsführung verkauft. Damit man besser da steht. Solltet eigentlich für das Team da sein
Kommunikation
Daran sollte die Führung und Vorgesetzten dringend arbeiten
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge, die gefördert werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur zum Heulen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird vieles gegen einen verwendet, das sieht man an dem sehr hohen Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
Vieles..... am besten neu Strukturieren
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlimmer
Image
wohl von Außen schöner als die Wirklichkeit, was man so Mitbekommt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlimm, die älteren Kollegen sind sehr verharrt, kein Freiraum für neues
Vorgesetztenverhalten
Die falschen Leute
Kommunikation
Fass ohne Boden, sehr sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
so la la
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Personalwechsel und nur chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer eine Chance, egal wer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Bürokratie und es muss alles schriftlich laufen, sonst weiß es die Gegenseite nicht mehr, wenn es drauf an kommt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die einfachen Arbeiter mehr hören, die wissen es oft besser.
Die aktuellen Arbeitnehmer mehr wert schätzen, da man sich nur für neue Leute interessiert und die wo bereits länger da sind, sind zweitrangig.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle nur noch genervt von den leeren Versprechungen.
Image
Von Außen weit schöner als die Wirklichkeit
Work-Life-Balance
(Gleitzeit) es wird aber nicht gern gesehen, wenn man später kommt und mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird künstlich klein gehalten und nicht gefördert oder geschult. Learning by doing ist groß geschrieben! Es sind nur gern JA-Sager gesehen und alle anderen sind Schwarzseher.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen gibt es wenn dann nur im Cent Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltfreundliche Brache, aber es wird sich bemüht Energie zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Das Verkaufen untereinander wird intensiv vom Führungskreis unterstützt und erwartet, hinterm Rücken reden ist der Standard. Zudem herrscht eine ausgeprägte Klassen Kultur (Familie/Vitamin B/die Anderen).
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr festgefahrene Denkweise und die "Jungen" Kollegen haben keine Ahnung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut die falschen Leute und es wird nicht auf Probleme eingegangen, im Gegenteil das kommt negativ auf einen zurück wenn man welche anspricht. Dazu sagen viele nicht mal Hallo und sind total Verantwortungslos.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Investiert und umgebaut aber oft wird auch unnötigen Ecken gespart.
Kommunikation
Der Kopf weiß nicht was das Hinterteil macht.
Gleichberechtigung
Das Wort ist oft von bestimmten Leuten schwerer wie das von Anderen.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit schlanker Führung die alle Mitarbeiter in die Prozesse mit einbezieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von jedem einzelnen Mitarbeiters , Offener und familiärer Umgang untereinander, Gerechte und Leistungsorientierte Entlohung, Vordbildliche Büro- und Produktionsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nicht wirklich was
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit der Unternehmensstruktur und dem offene , ehrlichen Führungstil.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, alle Mitarbeiter Dutzen sich.
Image
Gute Reputationen von den eigene Mitarbeitern, sehr gute von ahemaligen Mitarbeitern, die nach längerer Zeit mal in der Firma vorbei schauen und den familiären Umgag loben, den sie so nirgendswo wieder gefunden haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, Urlaub wird immer einvernehmlich vergeben, so das die Mitarbeiter und Familien möglichst am gewünschten Zeitraum Urlaub nehmen können. Stundenüberschuß, der durch das Projektgeschäft ensteht kann entsprechend durch Gleitzeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte versuchen immer die Stärken entsprechend zu fördern und ermöglichen Weiterbildung in verschiedener Hinsicht (Seminare Inhouse oder extern, Workshops ect.)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohung angelehnt an IG Metall Tarife, Mehrarbeit/Angagement wird entsprechend belohnt und gefördert. Sozialleistunge werden geboten sowie Gesundheitsangebot (Jobrad, Sportkurse, Gesundheitstage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach Möglichkeit eachtet und es wird versucht Richtung Klimaschutz zu optimieren, wie bei vielem ist hier ebenfalls Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams und Vorgesetzte, die auch hinter den Mitarbeitern stehen und für Sie einstehen,offene Kommunikaton vorn Problemen / Missständen
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschötzung alterer Mitarbeiter, da das ERfahrungspotential gesehen und geschätz wird.
Vorgesetztenverhalten
Es herscht offenen Kommunikation bei Konflikten, mit meisten klaren Vorgaben, hier ist noch Luft anch oben
Arbeitsbedingungen
Optimal Bedienungen durch nachhaltige Umbaumaßnahmen, die jetzt fast komplett abgeschlossen sind. Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsdprozeß bei Umbau-/Modernisierungsarbeiten.
Kommunikation
Gute bis sehr gute Kommunikation, die aber immer verbesserungswürdig ist
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung jedes Geschlechts, Wiedereinstig nach z.B. Babypause problemlos
Interessante Aufgaben
Sehr variable Arbeitsgestaltung durch hohe Vielfalt der Aufgabenstellungen, die bei Wunsch auch entsprechend verteilt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teubert Maschinenbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Teubert Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teubert Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.