Eine Agentur mit sehr viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation der Chefs und des Teams, gute Webseiten, Werbung usw. zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten - Arbeitsabläufe, Strukturen und Kommunikation könnten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, den Mitarbeitern zuzuhören und konstruktive Kritik und Vorschläge an und ernst zu nehmen. Vieles was in der Agentur nicht gut läuft ist durch das sehr schnelle Wachstum der Agentur in den letzten Jahren (mit-)verursacht und könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn – wie sehr oft – viel zu tun ist, wenn Kunden kritisches Feedback geben oder Probleme auftreten, kippt die Stimmung der Chefs und des Teams sehr schnell.
Image
Bisher nach außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Okay für Mitarbeiter, die "Agentur-Leben" mögen. Für Mitarbeiter, die planbare Freizeit mit Familie oder Freunden haben wollen, ist die Agentur eher nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schade, wenn vom Arbeitgeber eigentlich Zeit für Weiterbildung der Mitarbeiter vorgesehen ist – das aber regelmäßig wegen der hohen Arbeitsbelastung doch nicht organisiert werden kann.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem für Agenturen Üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in Ordnung. Da Mitarbeiter aber nicht in festen Teams für feste Kunden arbeiten, sondern sich die Zusammenstellung von Teams häufig / je nach Projekt ändert, ist es sehr schwer, einen Zusammenhalt im Team aufzubauen und zu erreichen, dass sich Abläufe einspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
In stressigen Phasen, nach Kritik von Kunden oder bei Problemen oft sehr angespannt, wenig konstruktiv und mit unangenehmem Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Okay. In den Büros ist es allerdings oft sehr laut.
Kommunikation
Geprägt durch unklare Strukturen und Abläufe und fehlende Informationen. Oft wird man bei Rückfragen von Ansprechpartner zu Ansprechpartner geschickt.
Gleichberechtigung
in der Geschäftsführung und der oberen Führungsebene überwiegt die Zahl der Männer deutlich.
Interessante Aufgaben
Die Agentur hat einige interessante Kunden und spannende Aufgaben. Aber leider bekommt nicht jeder Mitarbeiter interessante Jobs zugeteilt.