Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teufels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz. Es gibt regelmäßige Team-Infos, sodass man grundsätzlich gut über aktuelle Themen informiert wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft sich bei Fragen weiter und kann sich aufeinander verlassen. Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr unkompliziert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch die unterschiedlichen Projekte und Kunden kommt wenig Langeweile auf.
Insgesamt herrscht eine angenehme und familiäre Atmosphäre. Man kommt gut miteinander aus und auch bei den gemeinsamen Events wie Weihnachtsfeiern, Sommer-Events oder After-Works war die Stimmung immer entspannt und man hatte eine gute Zeit zusammen. Je nach Projektphase kann es natürlich auch mal stressiger werden.