5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teupe Gruppe Vorstellungsgespräche
Teupe
Gruppe
Stadtlohn und weitere
5 Bewertungen von Bewerbern
Im Jahr 2026 ankommen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Teupe GmbH in Stadtlohn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen die nicht gestellt werden dürfen, auch nicht stellen. Auch nicht versteckt.
Ich wurde im Gespräch gefragt, ob ich auch vorhabe in Zukunft Vollzeit zuarbeiten, da ich ja „noch jung sei“. Diese Frage kam von einer Dame mittleren Alters.
Diese Aussage lass ich hier mal so stehen. Worauf diese Frage abzielt, lässt sich schnell feststellen.
Leider hat diese Frage einen sehr negativen Beigeschmack und ich fühle mich auf mein Geschlecht reduziert.
Und das im Jahre 2026.
Die Kommunikation mit dem Recruiter vor und nach dem Gespräch war OK.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2025 bei Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH in Stadtlohn als Recruiter/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
pure Enttäuschung beim Telefoninterview!
Das Gespräch war ein reines Frage - Antwortrunde. Beim Interview wurde ich nach privaten Fragen gefragt, der Ansprechpartner war Unprofessionel, Arrogant, Unfreundlich und Unverschämt!
Bislang habe ich immer noch keine Ab-/ Zusage erhalten!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess ins Leere
Bewerber/inHat sich 2025 bei Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH in Stadtlohn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rück- und Zwischenmeldungen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Altmodischer und unangenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH in Stadtlohn als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich mit großen Erwartungen auf die ausgeschriebene Stelle beworben, wurde aber leider stark enttäuscht. Der Bewerbungsprozess war nicht nur unnötig in die Länge gezogen, sondern wirkte auch völlig veraltet.
Bereits die Anforderung an die Bewerbungsunterlagen machte deutlich, dass hier noch an überholten Standards festgehalten wird – anstatt moderner, effizienter Prozesse wurde Wert auf unnötig komplizierte Formalitäten gelegt.
Das Gespräch selbst war ein reines Frage-Antwortspiel. Standardisierte, wenig kreative Fragen wurden heruntergeleiert, und auf Antworten wurde kaum eingegangen. Stattdessen folgten übergriffige, private Fragen, die mit der ausgeschriebenen Position absolut nichts zu tun hatten. Wertschätzung für die Bewerber? Fehlanzeige.
Zusätzlich war eine unausgesprochene Machtdynamik zu spüren. Es schien weniger darum zu gehen, Talente zu erkennen, sondern vielmehr darum, den Bewerber unter Druck zu setzen. Professionalität und eine angenehme Atmosphäre suchte man hier vergebens.
Fazit: Wer sich einen respektvollen, modernen und professionellen Bewerbungsprozess wünscht, sollte sich gut überlegen, ob er hier seine Zeit investieren möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arno WeisteGeschäftsführung
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ich möchte mich ausdrücklich bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, diese ausführliche Bewertung zu schreiben. Es zeugt von Engagement und dem Wunsch, etwas zu verbessern, wenn man nach einem abgeschlossenen Bewerbungsprozess noch Feedback gibt. Diese Einstellung schätze ich sehr.
Wie wäre es mit einem Gespräch, bei dem wir die Sache in Ruhe durchgehen?
Du musst wissen: In den letzten zwei Jahren haben wir ordentlich Gas gegeben, um unser Recruiting fit für die Zukunft zu machen. Wir haben jeden Aspekt unseres Prozesses hinterfragt, ein neues System für mehr Digitalisierung eingeführt und auch personell unser Recruiting-Team ausgebaut. Herzliche Kollegen, die ich sehr gut kenne und für ihr Engagement überaus schätze. Keinem von Ihnen würde ich Wertschätzung von Bewerbern absprechen. Jeder hat schon einige Talente für uns gewinnen können.
Deshalb bin ich ehrlich gesagt sehr überrascht von deiner Bewertung. Das passt so gar nicht zu dem, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Was ist also schief gelaufen? Genau das möchte ich herausfinden. Egal ob du dich für eine konstruktive Verbesserung unserer Prozesse einsetzt oder einfach deine persönlichen Erfahrungen teilen möchtest. Ich nehme Dein Feedback sehr ernst und ich möchte mehr Details erfahren. Denn das allein ist die Chance, uns weiter zu verbessern.
Also, was meinst du? Lust auf ein offenes Gespräch? Melde dich einfach direkt bei mir, dann finden wir einen Termin. Du kannst mich entweder auf Xing kontaktieren oder eine E-Mail an marketing@teupe.de schreiben.
Beste Grüße
Arno
Gutes und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH in Stadtlohn als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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