Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teupe Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Verbesserungspotential, welches aktiv angegangen wird. U.a. durch einen neuen, internen Newsletter oder durch regelmäßige Treffen über alle Gesellschaften/Führungsebenen hinweg zum Austausch
Starker Zusammenhalt bis im privaten Bereich
Familienfreundliche Work-Life-Balance durch Möglichkeiten zum HomeOffice und flexible Arbeitszeiten
Jährliche Mitarbeitergespräche fände ich besser als alle zwei Jahre
Sehr breite und wechselhafte Aufgaben, teilweise in eine sehr tiefe Bearbeitung rein. Wer will, kann hier sein volles Potential ausschöpfen.
Es herrscht eine positives und familiäre Atmosphäre