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Bewertungen

Arno WeisteGeschäftsführungApril 2024

Danke für dein Feedback. Wir finden es schade, dass deine Erfahrungen mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Es liegt uns am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Förderung und positiver Teamdynamik geprägt ist.

Wir nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst, denn sie hilft uns dabei, an uns zu arbeiten.

Deshalb möchte ich dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte kontaktiere mich über social-media@teupe.de.

Sehr geehrter Verfasser der Bewertung,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass unsere Kommunikation, Ehrlichkeit und Einhaltung von Versprechen/Absprachen in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend waren. Es ist bedauerlich, dass es menschlich nicht gepasst hat. Gerne möchten wir es nachholen und stehen bei Bedarf für ein Gespräch zur Verfügung.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit genommene Zeit. Es freut uns, dass Sie uns so die Möglichkeit geben an dem Feedback zu wachsen.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigungszeit bei uns nicht zufrieden gewesen sind und möchten die Gelegenheit nutzen, um Stellung zu beziehen.

Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir sind stetig daran interessiert unsere Mitarbeiter weiterzubilden und bieten intern für Angestellte vielerlei Möglichkeiten sich zu diesem Thema selbst zu engagieren und zu interessieren. Es freut uns zu hören das dies auch bei Ihnen angekommen ist.

Was die Kommunikation in der Teupe Gruppe betrifft: Gerade in den letzten zwei Jahren kamen sehr viele Veränderungen auf uns zu, auf die auch wir uns einstellen mussten. Wir arbeiten aktuell im Team an einer sehr interessanten Lösung, was die Kommunikation betrifft. Dazu haben wir hier die Meinungen unserer Mitarbeiter eingeholt und werden diesen Punkt schon bald verbessern.

Schade, dass Sie sich bei der Teupe Gruppe nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Hierzu sind wir auf den Input und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen; eine Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und Teams ist immer willkommen und wird angehört.

Gerne möchte ich Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch eröffnen, Sie können mir im Laufe des Gesprächs eingehend erläutern, wieso Sie unser Unternehmen unglücklich verlassen haben. Wir würden dieses Gespräch dazu nutzen unser Unternehmen für die Zukunft zu verbessern. Für ein vertrauliches Gespräch können Sie sich an: justine.ludwig@geruestbau.com wenden.

Bis dahin wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Karriereteam

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit genommene Zeit. Es freut uns, dass Sie uns so die Möglichkeit geben an dem Feedback zu wachsen.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigungszeit bei uns nicht zufrieden gewesen sind und möchten die Gelegenheit nutzen, um Stellung zu beziehen.

Sie kritisieren, dass es aus Ihrer Sicht keine Struktur gibt. Dem widersprechen wir. Die Arbeitsweise hat sich seit dem Jahr 2020 sehr stark weiterentwickelt und hat neben den bestehenden kaufmännischen Arbeitsplätzen vor allem den technischen Bereich fachlich und personell stark aus- und aufgebaut. Wir sind weiterhin ständig motiviert, intern unsere Arbeitsprozesse für unsere Angestellten zu verbessern, um den Austuscht von Informationen zu vereinfachen. Daher arbeiten wir mit unserem Team stetig an der Weiterentwicklung der Firma.

Schade, dass Ihnen die Aufgaben bei uns nicht abwechslungsreich genug waren. Unsere verschiedenen Fachbereiche entwickeln sich weiter und dementsprechend entstehen ständig neue Aufgabenbereiche. Hierzu sind wir auch auf den Input und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen; eine Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und Teams ist immer willkommen und wird angehört.

Gerne möchte ich Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch eröffnen, Sie können mir im Laufe des Gesprächs eingehend erläutern, wieso Sie unser Unternehmen unglücklich verlassen haben. Wir würden dieses Gespräch dazu nutzen unser Unternehmen für die Zukunft zu verbessern. Für ein vertrauliches Gespräch können Sie sich an: justine.ludwig@geruestbau.com

Bis dahin wünschen wir Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Karriereteam