Teupe Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTeupe. Kann nicht jeder.
Wer wir sind
Die Teupe Gruppe ist eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind Spezialisten für alle Anforderungen in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kunden erschaffen und erhalten besondere Bauwerke sowie Infrastrukturen. Wir machen dies möglich. Denn komplexe Anforderungen im Bereich der Zugangstechnik erfordern individuelle Lösungen und Schnittstellensicherheit zwischen unseren Leistungsbereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Dies gewährleisten wir durch die enge Zusammenarbeit aller Abteilungen von der Planung über die Arbeitsvorbereitung bis zur Ausführung. Das schafft die Basis für innovative Problemlösungen und permanente Weiterentwicklung. Neben dieser Kreativität sorgt unser Kostenbewusstsein für wirtschaftliche Lösungen jenseits des Standards.
Perspektiven für die Zukunft
Alle Gesellschaften der Teupe Gruppe arbeiten Hand in Hand. Innerhalb der Unternehmensgruppe verstehen wir uns als ein Team. Durch die enge Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Verzahnung an den Schnittstellen entstehen in allen Bereichen Synergieeffekte, die wir sinnvoll nutzen und so Zeit- und Kostenvorteile erreichen.
Unser Anspruch an uns selbst:
Besondere Leistungen und Verlässlichkeit:
Das macht uns aus. Besondere Leistungen zu erbringen und höchste Qualität zu liefern, sind für uns jederzeit Anspruch und Ansporn zugleich. Für unsere Kunden und Geschäftspartner ein verlässlicher Partner zu sein, hat für uns oberste Priorität. Wir arbeiten stets an nachhaltigen Lösungen.
Gegenseitiger Respekt und Empathie:
Das treibt uns an. Auf dieser Basis bauen wir nachhaltig Vertrauen auf und bieten Mitarbeitenden wie Geschäftspartnern gleichermaßen im respektvollen Umgang miteinander langfristige Perspektiven. Mit unserer beständigen inhabergeführten Unternehmenspolitik sichern wir die Zukunft der Teupe Gruppe.
Qualifizierte und engagierte Belegschaft:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Arbeit und unser wertvollstes Kapital. Ein hohes Ausbildungsniveau, fundierte Kenntnisse mit speziellem Know-How, Seminare sowie betriebliche Weiterbildungsangebote garantieren eine bestmögliche Auftrags- und Arbeitsabwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Teupe Gruppe über Benefits sagt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
- Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
- Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Schnelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, beschleunigte Digitalisierung
- Tolle Firmenevents (Betriebsfeiern, Grillabende, Ausflüge, …)
- und viele mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir passen zu Dir, wenn Du eine familiäre Atmosphäre suchst und das bieten wir Dir:
Hohe Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
Eigenständiges Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Flache Hierarchien und ein starkes Team
Viel Abwechslung und spannende Projekte
Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Offene Kommunikation und faire Fehlerkultur
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teupe Gruppe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bester Chef
Firmenevents
Für mich persönlich gibt es in der Gerüstbau Branche keinen besseren Arbeitgeber.
Gar nichts.
Firmenfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Punkte
Verhalten von Führungskräften
Aufstiegsmöglichkeiten
Benefits
Führungsverhalten
Kommunikation, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen/Absprachen aus den Vorstellungsgesprächen
Die Fahrzeuge für die Montageleiter
Verbesserungsvorschläge
Alle weißen älteren Herren in den Führungspositionen kündigen. Das verständig von Personalführung liegt weit in der Vergangenheit. Statt aufbauend zu sein, wird Macht ausgespielt und Angst verbreitet.
Bessere Fahrzeuge für die Bau und Montageleiter
Personelle Veränderungen im HR
Offen mit den Mitarbeitern reden und gemeinsame Lösungen suchen und auch finden und nicht immer nur sagen : " Das Rad dreht sich immer weiter, egal wer von euch bleibt oder geht "
Die Geschäftsführung muss mal mehr sagen. Nachfrgen und Verbesserungsvorschläge werden gar nicht beachtet. Es wird so gemacht wie die GL es will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die teilweise auch während der Rentenzeit noch bei uns arbeiten möchten
Man wird respektiert
Gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt solange es läuft ...
Geht, hier ist aber noch Verbesserungspotential….
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Verbesserungspotential, welches aktiv angegangen wird. U.a. durch einen neuen, internen Newsletter oder durch regelmäßige Treffen über alle Gesellschaften/Führungsebenen hinweg zum Austausch
Nicht vorhanden, vor allem in Konfliktthemen
Es darf nichts alleine entschieden werden, alles muss vom Stadtlohn aus erst abgesegnet werden.
Deutliche Defizite, wenig Information über Erfolg oder Misserfolg, es wird wenig über Richtung und Ausrichtung kommuniziert,
Jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Informationsfluss und man muss alles nachfragen um die Informationen zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird individuell gehalten und der Mitarbeiter muss proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen. Es wird gerne in Weiterbildung investiert. Je nach Abteilung kann man auch aufsteigen und eine Karriere hinlegen.
Man kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und entfalten wenn man möchte . ( Lehrgänge werden bezahlt )
durchaus gut
Nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teupe Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Teupe Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teupe Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teupe Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.