Die Teupe Gruppe ist eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind Spezialisten für alle Anforderungen in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Unsere Kunden erschaffen und erhalten besondere Bauwerke sowie Infrastrukturen. Wir machen dies möglich. Denn komplexe Anforderungen im Bereich der Zugangstechnik erfordern individuelle Lösungen und Schnittstellensicherheit zwischen unseren Leistungsbereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Dies gewährleisten wir durch die enge Zusammenarbeit aller Abteilungen von der Planung über die Arbeitsvorbereitung bis zur Ausführung. Das schafft die Basis für innovative Problemlösungen und permanente Weiterentwicklung. Neben dieser Kreativität sorgt unser Kostenbewusstsein für wirtschaftliche Lösungen jenseits des Standards.
Alle Gesellschaften der Teupe Gruppe arbeiten Hand in Hand. Innerhalb der Unternehmensgruppe verstehen wir uns als ein Team. Durch die enge Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Verzahnung an den Schnittstellen entstehen in allen Bereichen Synergieeffekte, die wir sinnvoll nutzen und so Zeit- und Kostenvorteile erreichen.
Unser Anspruch an uns selbst:
Besondere Leistungen und Verlässlichkeit:
Das macht uns aus. Besondere Leistungen zu erbringen und höchste Qualität zu liefern, sind für uns jederzeit Anspruch und Ansporn zugleich. Für unsere Kunden und Geschäftspartner ein verlässlicher Partner zu sein, hat für uns oberste Priorität. Wir arbeiten stets an nachhaltigen Lösungen.
Gegenseitiger Respekt und Empathie:
Das treibt uns an. Auf dieser Basis bauen wir nachhaltig Vertrauen auf und bieten Mitarbeitenden wie Geschäftspartnern gleichermaßen im respektvollen Umgang miteinander langfristige Perspektiven. Mit unserer beständigen inhabergeführten Unternehmenspolitik sichern wir die Zukunft der Teupe Gruppe.
Qualifizierte und engagierte Belegschaft:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Arbeit und unser wertvollstes Kapital. Ein hohes Ausbildungsniveau, fundierte Kenntnisse mit speziellem Know-How, Seminare sowie betriebliche Weiterbildungsangebote garantieren eine bestmögliche Auftrags- und Arbeitsabwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir passen zu Dir, wenn Du eine familiäre Atmosphäre suchst und das bieten wir Dir:
Hohe Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
Eigenständiges Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Flache Hierarchien und ein starkes Team
Viel Abwechslung und spannende Projekte
Perspektiven und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Offene Kommunikation und faire Fehlerkultur
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teupe Gruppe.
Für mich persönlich gibt es in der Gerüstbau Branche keinen besseren Arbeitgeber.
Firmenevents
Gar nichts.
Firmenfeiern
Man kann sich weiterbilden und wird bei Interesse auch gefördert .
Verhalten von Führungskräften
Aufstiegsmöglichkeiten
Benefits
Kommunikation, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen/Absprachen aus den Vorstellungsgesprächen
Führungsverhalten
Die Fahrzeuge für die Montageleiter
Kommunikation fehlt und das jeder nur auf sich guckt und es überhaupt keinem Zusammenhalt gibt .
Alle weißen älteren Herren in den Führungspositionen kündigen. Das verständig von Personalführung liegt weit in der Vergangenheit. Statt aufbauend zu sein, wird Macht ausgespielt und Angst verbreitet.
Bessere Fahrzeuge für die Bau und Montageleiter
Personelle Veränderungen im HR
Offen mit den Mitarbeitern reden und gemeinsame Lösungen suchen und auch finden und nicht immer nur sagen : " Das Rad dreht sich immer weiter, egal wer von euch bleibt oder geht "
Die Geschäftsführung muss mal mehr sagen. Nachfrgen und Verbesserungsvorschläge werden gar nicht beachtet. Es wird so gemacht wie die GL es will.
Der am besten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr breite und wechselhafte Aufgaben, teilweise in eine sehr tiefe Bearbeitung rein. Wer will, kann hier sein volles Potential ausschöpfen.
Viele Spannende Projekte aber auf immenser Druck .
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teupe Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Verbesserungspotential, welches aktiv angegangen wird. U.a. durch einen neuen, internen Newsletter oder durch regelmäßige Treffen über alle Gesellschaften/Führungsebenen hinweg zum Austausch
Nicht vorhanden, vor allem in Konfliktthemen
Es darf nichts alleine entschieden werden, alles muss vom Stadtlohn aus erst abgesegnet werden.
Deutliche Defizite, wenig Information über Erfolg oder Misserfolg, es wird wenig über Richtung und Ausrichtung kommuniziert,
Jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Informationsfluss und man muss alles nachfragen um die Informationen zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird individuell gehalten und der Mitarbeiter muss proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen. Es wird gerne in Weiterbildung investiert. Je nach Abteilung kann man auch aufsteigen und eine Karriere hinlegen.
Man kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und entfalten wenn man möchte . ( Lehrgänge werden bezahlt )
durchaus gut
Nicht vorgesehen.