3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Liste ist zu lang, um das in wenigen Sätzen zu schreiben
Es gibt nur einpaar Kollegen, welche die Atmosphäre auflockern. Seitens der Geschäftsführung eher eine sehr bedrückende, unangenehme Stimmung verbreitet. Wenn man angst hat, Fragen zu stellen, da es mal wieder sehr unpassend ist (ist immer unpassend) stimmt schon etwas nicht!
Keine Rücksicht
keine
es wird einem eingeredet am besten bezahlt zu werden, für angeblich viel zu schlechte Leistung (natürlich nur damit man sich nicht woanders umhört)
Angesichts der Firmenautos, nicht wirklich, angesichts der gedruckten 1000 Ordner zur Digitalisierungszeit auch nicht
jeder gegen jeden, es ist immer der andere Schuld
es gibt mal manchmal einen guten Moment, aber dann wieder jahrelanges egoistisches in jeder Hinsicht, unfaires Verhalten. Es wird einem erst entgegen gekommen, wenn in der Zukunft nur Nutzen für sich selbst zu erkennen sind. Oder man sich die nächsten Jahre darauf beziehen kann um seinen Willen zu bekommen.
keine Sicherheit, es werden Sachen verlangt wo wirklich lebensbedrohliche Situationen hervorkommen können. Helmpflicht gibt es nicht, Masken braucht man nicht...
sehr schlechte, andauernd wird angeblich aneinander vorbeigeredet, es wird einem eingeredet etwas gesagt bekommen zu haben oder nie gesagt zu haben, andersrum wird überhaupt nicht zugehört. Am besten wenn es ginge alles schriftlich oder mit Aufnahmegerät
Fairerweise muss gesagt sein, sowohl Männer als auch Frauen werden gleich behandelt. Es ist aber nicht immer vom Vorteil, dass einer Frau auch schwerere körperliche Arbeiten zugemutet und auch verlangt werden.
tatsächlich sehr unterschiedlich, aber auch sehr viel (Mädchen für Alles)
- keine Wertschätzung
- kein Interesse an der Gesundheit des Mitarbeiters
- Arbeitsunfälle sollen nicht gemeldet werden, sondern Privat abgehandelt
werden
- 3 geringe Gehaltserhöhungen innerhalb von 10 Jahren
- Mindestarbeitszeit zwingend am Arbeitsplatz einzuhalten ohne Möglichkeit
von Homeoffice
- keine Rücksicht auf Familien mit Kindern
- Mitarbeiter werden für eine nicht wunschgemäß ausfallende Bilanz
verantwortlich gemacht
- Weihnachts- und Urlaubsgeld betragen nur 1/4 des Bruttolohns
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Geschäftsführung zieht über Mitarbeiter auch in deren Anwesenheit her
- Geschäftsführung mobbt Mitarbeiter und fördert dieses
Die Geschäftsführung versucht jeden klein zu halten und zieht über Mitarbeiter bei deren Kollegen her.
Teilweise schreiben Kunden schlechte Bewertungen über die Ausgeführte Arbeit.
Homeoffice wird kategorisch abgelehnt. Bei Krankheit wird man angerufen und nach Gesundung werden Vorwürfe für die Krankmeldung gemacht.
Es wird darauf geschaut, dass Mitarbeiter pünktlich am Arbeitsplatz sind und bloß keine Minute früher gehen. Überstunden werden zwischen den Zeilen verlangt aber nicht gewertschätzt.
Weiterbildung gibt es nur auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeiten.
Diese sind auf ein Minimum beschränkt.
Dieses gibt es nicht.
Bis auf wenige Kollegen schießt hier jeder gegen jeden inkl. der Geschäftsführung.
Es fehlt die Wertschätzung. Mitarbeiter werden für die eigenen Fehler verantwortlich gemacht und teilweise angeschrien. Wer sich auf der Baustelle verletzt ist Grundsätzlich selber Schuld und bitte bloß als Arbeitsunfall deklarieren.
Für Arbeitsmaterial gilt grundsätzlich Hauptsache billig. Auf Arbeitsschutz wird kein Wert gelegt.
Diese findet nicht statt.
Je nach Position sind diese Abwechslungsreich. Diese sind jedoch in der Masse nicht zu bewältigen. Dringend benötigte Mitarbeiter werden auch bei steigendem Volumen kategorisch abgelehnt.