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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeWeGe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeWeGe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeWeGe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur einpaar Kollegen, welche die Atmosphäre auflockern. Seitens der Geschäftsführung eher eine sehr bedrückende, unangenehme Stimmung verbreitet. Wenn man angst hat, Fragen zu stellen, da es mal wieder sehr unpassend ist (ist immer unpassend) stimmt schon etwas nicht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte, andauernd wird angeblich aneinander vorbeigeredet, es wird einem eingeredet etwas gesagt bekommen zu haben oder nie gesagt zu haben, andersrum wird überhaupt nicht zugehört. Am besten wenn es ginge alles schriftlich oder mit Aufnahmegerät

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden, es ist immer der andere Schuld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt mal manchmal einen guten Moment, aber dann wieder jahrelanges egoistisches in jeder Hinsicht, unfaires Verhalten. Es wird einem erst entgegen gekommen, wenn in der Zukunft nur Nutzen für sich selbst zu erkennen sind. Oder man sich die nächsten Jahre darauf beziehen kann um seinen Willen zu bekommen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tatsächlich sehr unterschiedlich, aber auch sehr viel (Mädchen für Alles)

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