Wirtschaftlich erfolgreicher global player, zunehmende Bürokratie und Zentralisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Mitarbeiter und Kollegen leisten alle auf hohem Niveau
2) Wirtschaftlich erfolgreich, Gewinnbeteiligung
3) Pragmatisch - Normal wird nicht lange geredet sondern gemacht; Ziele werden auch trotz dünner Personaldecke/Widrigkeiten erreicht
4) Open door policy - Man kann Herausforderungen bei höheren Hierarchieebenen direkt ansprechen, kriegt direktes Feedback
5) Change / Neue Herausforderungen - Wenn man eine neue Herausforderung sucht wird man meist auch fündig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Bürokratie und Zentralismus führt zu immer mehr Blindleistung; Projekte werden langsamer; geringere Motivation
2) Teilweise unrealistische Erwartungen und extremer Fokus auf Profit - Dies führt zu Sparzwang und "mehr Projekte mit weniger Resourcen"
3) Trotz umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten oft Defizite in den Bereichen Kommunikation/Zusammenarbeit/Projektmanagement, gerade in der weltweiten Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
1) Ausweitung der Homeofficeregelung
2) Mehr Vertrauen in Mitarbeiter (Entscheidungsfreiheiten) statt Kontrolle (tonnenweise Reporting/Reviews/Budgetierung)