Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 382 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 382 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werden alle mit gleichen Respekt behandelt
Gehalt super
Kultur vor Ort
Flache Hierarchien
Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.
We do weekly synchronize meetings, this helps me to have an clear idea of what should I do next & have feedbacks on what I did last week. Very active and dynamic young person, so it's easy to build relationship with.
Takes a lot of interest in my development, while at the same time giving me a lot of freedom. The company is also well organized with a lot of interesting personalities. It makes it quite interesting to work here.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Homeoffice mehr möglich
Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.
Soziales Bewusstsein nicht wirklich vorhanden.
Kommunikation
Kurzfristiges Denken
Ausgabenkontrolle teilweise schon am Limit des möglichen. Das kann auch schaden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute im Bereich Produktion einsetzen, damit Erfahrung nicht verloren geht
Kommunikation transparenter und frühzeitiger
Weniger quartalsorientiert handeln
Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).
Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.
Look closer what happens in the business support entities. TI is supposed to be one of the worlds most ethical companies. You show CEO Posters in the meeting rooms that state that law has to be followed. What a farce!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen
For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires
Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig
In Gruppe gut, ausserhalb Schlecht.
Stimmung sehr angenehm, man wird offen und freundlich ins Team aufgenommen und bei Fragen sind alle hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Arbeiten von daheim nicht gern gesehen
Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.
German working laws get ignored. You will get drowned in work and not be able to accomplish it in the contractual stated working time. With unpaid over time up to 60 hrs per week can happen.
Wird erzählt aber nicht gemacht! arbeit Arbeit Arbeit…
Manchmal auch sehr stressig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man will kan man sich hocharbeiten, und es werden auch noch Kosten übernommen falls man einen Abschluss noch nachholen will
Stark vom Willen/Wunsch des Mitarbeiters abhängig. Aufstieg/Bereichswechsel und Auslandseinsatz immer möglich, wenn die Bedingungen passen.
Annehmbar, aber verbesserungsfähig
Is offered, however there are high parameters that have to be met to qualify
Many internal trainings and external ones get paid as well if they make sense for your role.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Texas Instruments Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Texas Instruments Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Texas Instruments Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 378 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Texas Instruments Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik