Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 379 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKultur vor Ort
Flache Hierarchien
Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.
We do weekly synchronize meetings, this helps me to have an clear idea of what should I do next & have feedbacks on what I did last week. Very active and dynamic young person, so it's easy to build relationship with.
Takes a lot of interest in my development, while at the same time giving me a lot of freedom. The company is also well organized with a lot of interesting personalities. It makes it quite interesting to work here.
I really get a high level of freedom in the way I'm working and I'm allowed to work on my own individual project. On top of that I got very good equipment to fulfill my work. I'm overall very satisfied.
Kommunikation
Kurzfristiges Denken
Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.
Kein Homeoffice mehr möglich
Ausgabenkontrolle teilweise schon am Limit des möglichen. Das kann auch schaden...
Texas a company is an optimal workplace for anyone who is looking for building their career and find their seat in Silicon world. Therefore, it's hard to find what you won't like about the company.
Mehr junge Leute im Bereich Produktion einsetzen, damit Erfahrung nicht verloren geht
Kommunikation transparenter und frühzeitiger
Weniger quartalsorientiert handeln
Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).
Focus on the needs of your employees rather than short-term metrics.
Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.
Der am besten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires
Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig
Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen
In Gruppe gut, ausserhalb Schlecht.
Stimmung sehr angenehm, man wird offen und freundlich ins Team aufgenommen und bei Fragen sind alle hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.
German working laws get ignored. You will get drowned in work and not be able to accomplish it in the contractual stated working time. With unpaid over time up to 60 hrs per week can happen.
Wird erzählt aber nicht gemacht! arbeit Arbeit Arbeit…
Manchmal auch sehr stressig
Vertrauensarbeitszeit - kommt viel auf den Mitarbeiter an. Manager forcieren nicht sich an die Wochenstunden zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Stark vom Willen/Wunsch des Mitarbeiters abhängig. Aufstieg/Bereichswechsel und Auslandseinsatz immer möglich, wenn die Bedingungen passen.
Is offered, however there are high parameters that have to be met to qualify
Annehmbar, aber verbesserungsfähig
The management roles are limited and the propel are just going around but not higher.
Many internal trainings and external ones get paid as well if they make sense for your role.
