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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,15
  • 18.09.2016
  • Neu

,,,

Firma Texas Instruments Deutschland GmbH
Stadt Freising
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Texas Instruments Deutschland GmbH
Stadt Freising
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • 1) Ausweitung der Homeofficeregelung 2) Mehr Vertrauen in Mitarbeiter (Entscheidungsfreiheiten) statt Kontrolle (tonnenweise Reporting/Reviews/Budgetierung)

Pro

1) Mitarbeiter und Kollegen leisten alle auf hohem Niveau
2) Wirtschaftlich erfolgreich, Gewinnbeteiligung
3) Pragmatisch - Normal wird nicht lange geredet sondern gemacht; Ziele werden auch trotz dünner Personaldecke/Widrigkeiten erreicht
4) Open door policy - Man kann Herausforderungen bei höheren Hierarchieebenen direkt ansprechen, kriegt direktes Feedback
5) Change / Neue Herausforderungen - Wenn man eine neue Herausforderung sucht wird man meist auch fündig

2,31
  • 10.09.2016
  • Standort: haggertystrasse 1
  • Neu

Naja

Firma Texas Instruments
Stadt Freising
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ist schon ok...

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Texas Instruments Deutschland GmbH
3,19
kununu Durchschnitt
3,13

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 20.753 Bewertungen

Texas Instruments Deutschland GmbH
3,19
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma Texas Instruments
Stadt Freising
Beworben für Position Communications Associate Programm
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns was über dich
  • Hobbys
  • Stärken/Schwächen
  • Zu vorherigen Praktika: was hat gefallen, was hat nicht gefallen
  • Wann war man in einer Stresssituation und wie ist man damit umgegangen
  • Wie geht man mit Teilnehmern in einer Gruppenarbeit um, die nichts machen? Beispiel nennen

Kommentar

Mein Bewerbungsprozess bei Texas Instruments zog sich über 4,5 Monate hin und war als Gesamtfazit einfach nur frustrierend.
Ablauf:
Nach über einem Monat nach Bewerbungseingang erfolgte eine Einladung der Personalabteilung für ein Telefoninterview, das für zwei Tage später (!!) angesetzt war. Dieses wurde mit drei Personen aus der zukünftigen Abteilung geführt und zwar (ohne Vorankündigung) auf Englisch. Das war kein Problem, allerdings wird man im Normalfall darüber vorab informiert. Das Gespräch verlief mehr oder weniger angenehm. Auf meine Antworten wurde fast nie eingegangen, es wirkte so, als ob eine typischer Fragebogen abgearbeitet wird und als ob man mit dem Interview schnell fertig sein wollte. Daraufhin habe ich wieder über einen Monat nichts gehört, und auf meine Rückfrage wurde ich nur vertröstet, dass sie sich bald melden.

Ich habe dann schließlich doch eine Einladung zum Assessment Center bekommen, das in der folgenden Woche vor Ort stattfand. Wir waren 8 Leute für eine Stelle, darunter allerdings zwei, die in der Abteilung schon ein Praktikum gemacht haben (die Hoffnungen sanken). Von TI waren zu Beginn 10 Leute mit anwesend.
Der Ablauf war wie folgt:
8.30 Beginn:
- Begrüßung und Einführung mit Fragen an die Runde (Wann wurde TI gegründet, wer gewann den Nobelpreis,etc.)
- Präsentationen der Teilnehmer (jeder musste vorab eine 5 minütige Präsentation auf Englisch zu einem Thema seiner Wahl vorbereiten. Themen waren unter anderem: Design Thinking, Gap Year, Peru, etc.)
Anschließend gab es immer noch eine Fragerunde und zwischendurch kleine Pausen
- Mittagessen mit anderen Mitarbeitern, die teilweise auch dieses Programm durchlaufen haben
- Gruppendiskussion (man sollte in 4er Teams ein Konzept zur internen und externen Kommunikation zu einem speziellen Ereignis erarbeiten & anschließend präsentieren)
- Einzelinterviews (zwei Interviews mit jeweils zwei Mitarbeitern aus der Marketing Abteilung und eins mit einer aus der Personalabteilung)
- 16.00 Ende

Die Gespräche verliefen alle super angenehm und freundlich. Es wurde viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und man hatte nie den Eindruck, dass man ausgefragt wurde. Die Kosten für die Anfahrt wurden übernommen. Uns wurde mitgeteilt, dass sie sich "in einer guten Woche" melden.
Nach 2 Wochen habe ich nachgefragt und wurde wieder vertröstet "sie sind in der Endphase". Hat aber so geklungen, als ob sie auf den unterschriebenen Vertrag einer anderen Person warten. 2 Wochen später (insgesamt 4 Wochen nach Teilnahme!) habe ich dann eine automatisch generierte Absage erhalten. Das ist unerhört! Daraufhin habe ich mich telefonisch nach Details erkundigt. Auch dieses Gespräch war wieder freundlich, doch konnten mir keine genauen Details genannt werden. Mein technisches Wissen war unter anderem anscheinend nicht ausreichend genug, allerdings wurde nie Marketing/Kommunikationswissen erfragt!

Insgesamt war der Ablauf immer freundlich und ich habe mich sehr wohl gefühlt und hatte auch ein gutes Gefühl. Allerdings ist der zeitliche Ablauf katastrophal! 4,5 Monate für eine Bewerbung ist nicht normal! Und dann eine Standard-Absage... Jeder hat parallel andere Bewerbungen am Laufen und kann nicht ewig warten.

Firma Texas Instruments
Stadt Freising
Beworben für Position Fiel Application Engineer Rotation Program
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,70
  • 30.10.2014

Gute Interviewer, Gutes Betriebsklima

Firma Texas Instruments
Stadt München
Beworben für Position Festanstellung
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Ich habe mich bei Texas Instruments vor einigen Monaten beworben. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, wertschätzend und hilfsbereit. Alles in allem eine tolle Firma, mit netten Mitarbeitern und einer köstlichen Kantine - sozusagen eine Bewerbung wert!

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2016

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