Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Texas Instruments Deutschland?

Texas Instruments Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Texas Instruments Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Texas Instruments Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Texas Instruments Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 378 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Texas Instruments Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Texas Instruments Deutschland als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 408 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 408 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 382 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
59%59
Internetnutzung
57%57
Coaching
48%48
Mitarbeiter-Events
45%45
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Parkplatz
28%28
Kantine
27%27
Essenszulage
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Betriebsarzt
24%24
Rabatte
23%23
Diensthandy
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Firmenwagen
12%12
Barrierefrei
10%10
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Werden alle mit gleichen Respekt behandelt
Gehalt super

Juni 2026Bewertung lesen

Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kultur vor Ort
Flache Hierarchien

August 2025Bewertung lesen

We do weekly synchronize meetings, this helps me to have an clear idea of what should I do next & have feedbacks on what I did last week. Very active and dynamic young person, so it's easy to build relationship with.

März 2024Bewertung lesen

Takes a lot of interest in my development, while at the same time giving me a lot of freedom. The company is also well organized with a lot of interesting personalities. It makes it quite interesting to work here.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kein Homeoffice mehr möglich

Mai 2025Bewertung lesen

Texas a company is an optimal workplace for anyone who is looking for building their career and find their seat in Silicon world. Therefore, it's hard to find what you won't like about the company.

März 2024Bewertung lesen

There is nothing much to complaint. They will only expect to logically think & work. Sometimes its difficult for all people to match with standards immediately

März 2024Bewertung lesen

The company is too big and there are changes, in some projects that involve a multiple team cooperation, sometimes I don't know where to go.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Leute im Bereich Produktion einsetzen, damit Erfahrung nicht verloren geht

September 2025Bewertung lesen

Kommunikation transparenter und frühzeitiger
Weniger quartalsorientiert handeln

August 2025Bewertung lesen

Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).

Oktober 2024Bewertung lesen

Focus on the needs of your employees rather than short-term metrics.

Dezember 2024Bewertung lesen

Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen

April 2024Bewertung lesen

Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig

Oktober 2024Bewertung lesen

In Gruppe gut, ausserhalb Schlecht.

April 2023Bewertung lesen

Stimmung sehr angenehm, man wird offen und freundlich ins Team aufgenommen und bei Fragen sind alle hilfsbereit

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Arbeiten von daheim nicht gern gesehen

August 2026Bewertung lesen

Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.

Dezember 2024Bewertung lesen

German working laws get ignored. You will get drowned in work and not be able to accomplish it in the contractual stated working time. With unpaid over time up to 60 hrs per week can happen.

Juni 2023Bewertung lesen

Wird erzählt aber nicht gemacht! arbeit Arbeit Arbeit…

April 2023Bewertung lesen

Manchmal auch sehr stressig

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Wenn man will kan man sich hocharbeiten, und es werden auch noch Kosten übernommen falls man einen Abschluss noch nachholen will

Juni 2026Bewertung lesen

Stark vom Willen/Wunsch des Mitarbeiters abhängig. Aufstieg/Bereichswechsel und Auslandseinsatz immer möglich, wenn die Bedingungen passen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Is offered, however there are high parameters that have to be met to qualify

Dezember 2024Bewertung lesen

Annehmbar, aber verbesserungsfähig

April 2024Bewertung lesen

Many internal trainings and external ones get paid as well if they make sense for your role.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Texas Instruments Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Texas Instruments Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Texas Instruments Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 378 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Texas Instruments Deutschland als eher modern.