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Texas Instruments Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 231 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 231 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibles Arbeiten, Freitag ist in der Regel der "kürzeste Tag", flache Hierarchien, Englische Kommunikation
Sehr dynamisches, internationales und innovatives Unternehmen.
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Hilfreiche Trainingsprogramme beim Jobeinstieg
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Many events for newcomers, if they are in a position where they get pampered.
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Weiterentwicklungsangebot
Was Mitarbeiter noch gut finden? 157 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unverständliche Erneuerungen/Verschönerungen die scheinbar nur Geld kosten aber absolut keinen Mehrwert schaffen.
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Wichtige Entscheidungen werden in Dallas gefällt. Lokale Belange werden wenig berücksichtigt.
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Understaffing and money saving in the equipment seems to be a main motivation of the company.
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Die Einrichtung ist etwas aus der Zeit geraten
Unuebersichtlicher Arbeitsplatz; Vorgesetzter hat in der Einarbeitung nicht so viel Zeit fuer mich wie ich gerne haette
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 140 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbaufähig ist meiner Meinung nach die Einarbeitung, da investiert man zwar viel Zeit, aber nicht genug.
Die Inneneinrichtung ist schon deutlich in die Jahre gekommen. Etwas modernes würde nicht schaden
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Vertragliche vereinbarte Stunden erhöhen.
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Den übertrieben Sparzwang abschaffen!Und die Angestellten Entlohnung mehr an Tariflohn anpassen! Die urlaubsreduzierung in der Produktion ist fragwürdig!
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Nothing. My boss is extremely approachable, proactive, and engaging and I am extremely delighted to be mentored by them.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Stimmung sehr angenehm, man wird offen und freundlich ins Team aufgenommen und bei Fragen sind alle hilfsbereit
5
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Auch hier, gruppenabhängig sehr gut, ich bin in der Lage vielen Kollegen zu helfen, so hab ich es auch einfacher.
5
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Die Stimmung im Team war sehr angenehm. Ich wurde sofort freundlich und offen ins Team aufgenommen.
5
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Wirklich nette Kollegen. Sehr jung und dynamisch, man hilft sich immer aus.
5
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Im Team o.k!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texas Instruments Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Vertrauensarbeitszeit - kommt viel auf den Mitarbeiter an. Manager forcieren nicht sich an die Wochenstunden zu halten.
3
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Not in my department - a 10 hour day or more is expected.
1
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Vertrauensarbeitszeit = Katastrophe! Immer mehr stunde pro wochen als Vertrag!
1
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Durch den 2 schicht 3 wochen block system. Kaum zeit für freunde familie usw. Schlafstörungen wegen 12 std schicht. Nur alle 3 wochen am wochenende frei. Auch an feiertagen und sonntagen wird gearbeiter.
1
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Die Schicht ist ein Albtraum. Eine Änderung in 3 oder gar 4 Schicht Betrieb wäre mehr wie angebracht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Gibt ein paar Persönlichkeitsentwicklungskurse, die ganz gut sind. Karriereleiter ist im Vertrieb eher begrenzt, mittleres Management ist möglich, mehr laterale Bewegungen sind kaum möglich.
4
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Career: you have to know the right people.
Education: same, otherwise do it at the weekend.
1
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Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht.
5
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Wenn Bedarf da ist wird Mann unterstützt wenn Mann die Doppelbelastung zwischen Arbeit und Techniker Schule packt auch mit kostenübernahme zu 80%!
4
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Strebe ich nicht an. Viele Kollegen haben sich weitergebildet und bekamen, evtl. mit etwas Geduld, passende Stellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 210 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in55 Gehaltsangaben
Ø18.600 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Validierungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø76.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Texas Instruments Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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