381 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
381 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Texas Instruments Deutschland GmbH Bewertungen
Texas
Instruments
Deutschland
GmbH
Freising und weitere
Ihr Unternehmen?
381 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Texas Instruments in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werden alle mit gleichen Respekt behandelt
Gehalt super
Work-Life-Balance
Ich arbeite 14 tage im monat
Zwar am tag 10 Stunden aber auf den monat gerechnet sind es 14 tage
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kan man sich hocharbeiten, und es werden auch noch Kosten übernommen falls man einen Abschluss noch nachholen will
Gehalt/Benefits
Wird jährlich erhöht
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Sehr auf die Sicherheit bedacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Texas Instruments in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Zukunftssicheres Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute im Bereich Produktion einsetzen, damit Erfahrung nicht verloren geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, unzureichende Kommunikation top down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Texas Instruments in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur vor Ort
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Kurzfristiges Denken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter und frühzeitiger
Weniger quartalsorientiert handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büroausstattunng schlecht/alt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice mehr möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Current Work Culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.
Verbesserungsvorschläge
Focus on the needs of your employees rather than short-term metrics.
Arbeitsatmosphäre
There are great managers that meet all the criteria for healthy working atmosphere. However this depends on your manager
Image
Over the last few years, morality has fallen for many employees
Work-Life-Balance
Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.
Karriere/Weiterbildung
Is offered, however there are high parameters that have to be met to qualify
Gehalt/Benefits
Salary is on the higher end, however, expect to work overtime for some teams without any pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strong emphasis on environmental issues for a semiconductor company.
Kollegenzusammenhalt
For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires
Umgang mit älteren Kollegen
Depends on the team. Not always treated with respect by management and often their opinions are dismissed.
Vorgesetztenverhalten
Depending on the department. Some are great managers, others seek to point fingers so they do not take the fault.
Arbeitsbedingungen
Depends on the team. Some of the departments have modern setups, others have old chairs, monitors and desks that have lots of wear and tear that is unacceptable.
Kommunikation
Very results-orientated culture
Gleichberechtigung
Highly international teams
Interessante Aufgaben
High encouragement for process improvements. Some tasks seem like busy work.
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Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Texas Instruments in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler und fairer Arbeitgeber. Immer am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgabenkontrolle teilweise schon am Limit des möglichen. Das kann auch schaden...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Management aus internem Nachwuchs
Image
Insgesamt gut aufgrund der Zukunftsorientierung und der Mitarbeit an wichtigen Technologien. Extern immer noch die "Taschenrechnerfirma"...
Work-Life-Balance
Arbeitszeit teilweise ausserhalb der 9-5. Kann man aber selbst steuern.
Karriere/Weiterbildung
Stark vom Willen/Wunsch des Mitarbeiters abhängig. Aufstieg/Bereichswechsel und Auslandseinsatz immer möglich, wenn die Bedingungen passen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Gehälter im Rahmen des Industrievergleichs. Insgesamt eher hoch aber nur dürftige Variabilität z.b. bei Inflationsausgleich. Endlich wieder ein Aktienbeteiligungsprogramm...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Richtlinien für Umweltschutz. Ständige Bestrebungen der Optimierung im Bereich der Fabrikation (Chemikalien und Energieeinsatz). Aber immer im Rahmen der kommerizellen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, Firmenrichtlinien erfordern Gleichbehandlung auf allen Ebenen und werden entsprechend umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes miteinander und immer offene Diskussionen über Erwartungen und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung gut mit Option zur Heimarbeit (je nach Aufgaben)
Kommunikation
Open door policy und generell offene Kommunikation. Leichte Tendenz zu "positivem" Mindset
Gleichberechtigung
Generell Frauen im technischen Bereich noch unterrepräsentiert. Aber faire Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Arbeitseinteilung und meist ziel-orientiert versus Zeit absitzen... Aufgaben sind immer aktuell und nicht langweilig. Sehr schnelle Anpassung an neueste Technologie notwendig und erfordert konstantes Lernen.
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ein Wunscharbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ab und zu wird vieles heißer gekocht als es dann wirklich ist. Aber das nichts negatives nur etwas befremdlich für jemanden der eine wirkliche Arbeitsatmosphäre erlebt hat.
Work-Life-Balance
Texas bietet viele Möglichkeiten und Modelle das umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, Mitarbeitergespräch könnten überarbeitet werden um den Mitarbeiter mehr einzubinden und das Jahresabschluss Gespräch beeinflussbar zu machen.
Kommunikation
ab und zu wird jemand vergessen einzubinden, aber bei der Größe auch relativ normal.
Interessante Aufgaben
viele verschiedene, spannende und herausfordernde Aufgaben im eigenen Bereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach ist es ein Unternehmen mit großer Zukunft und vielen Wachstumsmöglichkeiten. Das einzig Schlimme is
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei TEXAS INSTRUMENTS in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen vor Ort und im Allgemeinen sind geduldig und verantwortungsbewusst, wenn sie Zeit haben, kommen sie auf Sie zu und alle unterstützen sich gegenseitig, einige mehr als andere.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist etwas niedrig, verglichen mit der geleisteten Arbeit und den Endkosten des Produkts, es wird viel Personal eingespart, da keine neuen Leute eingestellt werden. und ihm wird nicht die Anerkennung zuteil, die er verdient
Vorgesetztenverhalten
Der Gebietsleiter kümmert sich um seine Mitarbeiter, leider kann er nicht viel tun, wenn die Manager sehr stur sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlt gut, bietet interessante Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gurtes Gehalt, interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Bewusstsein nicht wirklich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und auf Leistung fixiert
Image
Passt…. Könnt aber besser sein
Work-Life-Balance
Gibt es so etwas in US - Firmen ?
Karriere/Weiterbildung
Annehmbar, aber verbesserungsfähig
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine Rolle - immerhin
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
Annehmbar, aber verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall OK
Arbeitsbedingungen
Ok, aber steigerungsfaehig
Kommunikation
Das Management redet meist mit sich selbst
Gleichberechtigung
Schon… aber es müssen sich halt mehr frauen trauen Ingenieur zu werden
Interessante Aufgaben
Ja… aber das wäre steigerungsfähig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 407 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Texas Instruments Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Texas Instruments Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 407 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 407 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Texas Instruments Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.