Texas 

Instruments 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.

Verbesserungsvorschläge

Focus on the needs of your employees rather than short-term metrics.

Arbeitsatmosphäre

There are great managers that meet all the criteria for healthy working atmosphere. However this depends on your manager

Image

Over the last few years, morality has fallen for many employees

Work-Life-Balance

Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary is on the higher end, however, expect to work overtime for some teams without any pay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strong emphasis on environmental issues for a semiconductor company.

Kollegenzusammenhalt

For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires

Umgang mit älteren Kollegen

Depends on the team. Not always treated with respect by management and often their opinions are dismissed.

Vorgesetztenverhalten

Depending on the department. Some are great managers, others seek to point fingers so they do not take the fault.

Arbeitsbedingungen

Depends on the team. Some of the departments have modern setups, others have old chairs, monitors and desks that have lots of wear and tear that is unacceptable.

Kommunikation

Very results-orientated culture

Gleichberechtigung

Highly international teams

Interessante Aufgaben

High encouragement for process improvements. Some tasks seem like busy work.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler und fairer Arbeitgeber. Immer am Puls der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgabenkontrolle teilweise schon am Limit des möglichen. Das kann auch schaden...

Verbesserungsvorschläge

Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Management aus internem Nachwuchs

Image

Insgesamt gut aufgrund der Zukunftsorientierung und der Mitarbeit an wichtigen Technologien. Extern immer noch die "Taschenrechnerfirma"...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit teilweise ausserhalb der 9-5. Kann man aber selbst steuern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Gehälter im Rahmen des Industrievergleichs. Insgesamt eher hoch aber nur dürftige Variabilität z.b. bei Inflationsausgleich. Endlich wieder ein Aktienbeteiligungsprogramm...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klare Richtlinien für Umweltschutz. Ständige Bestrebungen der Optimierung im Bereich der Fabrikation (Chemikalien und Energieeinsatz). Aber immer im Rahmen der kommerizellen Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, Firmenrichtlinien erfordern Gleichbehandlung auf allen Ebenen und werden entsprechend umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes miteinander und immer offene Diskussionen über Erwartungen und Ziele.

Arbeitsbedingungen

Technische Austattung gut mit Option zur Heimarbeit (je nach Aufgaben)

Kommunikation

Open door policy und generell offene Kommunikation. Leichte Tendenz zu "positivem" Mindset

Gleichberechtigung

Generell Frauen im technischen Bereich noch unterrepräsentiert. Aber faire Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr freie Arbeitseinteilung und meist ziel-orientiert versus Zeit absitzen... Aufgaben sind immer aktuell und nicht langweilig. Sehr schnelle Anpassung an neueste Technologie notwendig und erfordert konstantes Lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gurtes Gehalt, interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Bewusstsein nicht wirklich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.

Arbeitsatmosphäre

Stressig und auf Leistung fixiert

Image

Passt…. Könnt aber besser sein

Work-Life-Balance

Gibt es so etwas in US - Firmen ?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine Rolle - immerhin

Kollegenzusammenhalt

Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Annehmbar, aber verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall OK

Arbeitsbedingungen

Ok, aber steigerungsfaehig

Kommunikation

Das Management redet meist mit sich selbst

Gleichberechtigung

Schon… aber es müssen sich halt mehr frauen trauen Ingenieur zu werden

Interessante Aufgaben

Ja… aber das wäre steigerungsfähig

Verbesserungsvorschläge

Look closer what happens in the business support entities. TI is supposed to be one of the worlds most ethical companies. You show CEO Posters in the meeting rooms that state that law has to be followed. What a farce!

Arbeitsatmosphäre

Reminded me on my military times

Work-Life-Balance

German working laws get ignored. You will get drowned in work and not be able to accomplish it in the contractual stated working time. With unpaid over time up to 60 hrs per week can happen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

On first view very well paid and many additional benefits. But when considering the load they put on you it is not better than anywhere else.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Only to show it in the press or on social media.

Interessante Aufgaben

Depends on the department.

Arbeitsatmosphäre

Nice atmosphere with many young trainees and people who worked the whole career in the same company.Mostly friendly

Work-Life-Balance

In General ok but some departments have too much work

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

They promise good package but at the end they want to trick the employees , the bonus is not a real bonus and will not be pod if you leave the company not ok the specific date.the rules should be changed to the fair treatment of the employees.

Arbeitsbedingungen

Old office with the old equipment ,laptop was ok.old furniture

Kommunikation

Depends on the team,not getting updated from the management on the projects running in the company

Gleichberechtigung

Since the company doesn’t accept many external employees the career chances depend only on the personal connection with the management.

Interessante Aufgaben

A lot of manual work which needs to be replaced with the automation in the future

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sind die Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit. Personenabhängig gibt es auch nette Manager.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit - kommt viel auf den Mitarbeiter an. Manager forcieren nicht sich an die Wochenstunden zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch gut aufgestellt, gibt auch betriebsrente und Gewinnbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich nette Kollegen. Sehr jung und dynamisch, man hilft sich immer aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich sollten Erfahrungen etwas mehr geschätzt werden, als es aktuell wird. Man könnte viel lernen, aber es wird eher als "old school" abgekanzelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr personenabhängig. Mittleres Management ist recht jung, manche stellen sich gut an, andere wieder nicht.

Arbeitsbedingungen

Pro:
-Homeoffice Möglichkeit während Corona, davor auch, aber weniger positiv gesehen
-Vertrauensarbeitszeit, wenn der Mitarbeiter die Zeit richtig einteilen
-Nette Kollegen, die aushelfen

Contra:
- Keine Teilzeitverträge möglich
- Vertrauensarbeitszeit heißt oft länger arbeiten als die Gleitzeittage erstatten

Kommunikation

Eher hierarchischer Kommunikationssysteme, obwohl flache Hierarchien propagiert werden

Gleichberechtigung

Elektronik ist eine Männerdomäne da ist Texas Instruments auch nicht anders. Sehr wenige Frauen im Management in Deutschland.

Interessante Aufgaben

Vertrieb wird sehr strukturiert angegangen und die Mitarbeiter werden anhand vieler Kennzahlen verhältnismäßig stark überprüft. Hilft sicher Berufseinsteigern, manchmal etwas ab der Verhältnismäßigkeit. Wenn man möchte kann man sich aber mit weiteren Aufgaben sehr interessanten Themen widmen. Meist geht das aber nur in Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Many events for newcomers, if they are in a position where they get pampered.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Understaffing and money saving in the equipment seems to be a main motivation of the company.

Verbesserungsvorschläge

Less chaos and understaffing would make a great employee.

Arbeitsatmosphäre

Inside the team the work atmosphere was fine, outside - no. A lot of nepotism - you sometimes wonder about the careers of colleagues who obviously do not do a good job.

Image

Everybody remembers the calculators of TI, so I guess it has a good image.

Work-Life-Balance

Not in my department - a 10 hour day or more is expected.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary is definitely over average but you kind of sell your soul to the company.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is a place somewhere where you can put your old batteries...

,,,

Kollegenzusammenhalt

Well... overtime and chaos weld a team together...

Umgang mit älteren Kollegen

As long as you get your work done - no complaints.

Vorgesetztenverhalten

Manager backed up team members but was not able to change any working conditions.

Arbeitsbedingungen

Typical US office - some employees never see daylight due to screens in the open office.

Kommunikation

A lot of politics - usually department meetings where projects and sales numbers are presented, but beside of the official communication - no. Inside the team ok.

Gleichberechtigung

Part time work for women due to the family is almost impossible.

Interessante Aufgaben

Yes, very much - but usually too many.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisches, internationales und innovatives Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vertragliche vereinbarte Stunden erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind etwas länger, dafür ist man flexibel und arbeitet in einem motivierenden Umfeld. Zudem ist das Gehalt überdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Gehalt+ Betriebliche Pension

Kommunikation

Die Kommunikation des Topmanagement ist manchmal unklar/interpretierbar. Innerhalb des Teams gibt es keine Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der "große Plan" passt und ist seid 1930 gut.
Kunden - Kosten (auch wenn machmal weh tut) Etiks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist hier zu detailliert zu beschreiben.
Ein paar Silberrücken müssen noch in Rente dann werden wir aufatmen.

Verbesserungsvorschläge

Das ist hier zu detailliert zu beschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Es ist vielschichtig, bei mir im Engineering, ist die Atmosphäre gut bis freundschaftlich.
Chef , Ingenieur und Kollegen auch mit anderen Abteilungen läuft es super. Ein paar die "komisch" sind gibt es immer.
Klar auch, wer in der Fertigung oder Sales arbeitet kann das völlig anders sehen.

Image

Jeder kennt die Taschenrechner :-)

Work-Life-Balance

Ich glaube nicht an dieses Konzept, ich gehe gerne zur Arbeit und komme auch "mal" (1-5 mal im Jahr) am Wochenende oder Abends für einzelne Std wenn die Schichtkollengen "was" brauchen. Wir auch vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut, es gibt Gewinnbeteiligungen, 13 Monatsgehalt und ein Rentensparprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Sachen unterliegen einem globalen, Ti internen Vergleich.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier, gruppenabhängig sehr gut, ich bin in der Lage vielen Kollegen zu helfen, so hab ich es auch einfacher.

Umgang mit älteren Kollegen

In den Kontext bin ich älterer Kollege, bald 50 Jahre alt und seid 19 Jahren bei TI.
Wir haben in den letzten Jahren einige ausscheidende Kollegen durch junge Ingenieuren ersetzt, viele über unser Traineeprogramm, ich sicher wir fördern alle Neulinge optimal, oder versuchen es.

Vorgesetztenverhalten

Der jetzige ist seid Jahren einwandfrei, hat Verständnis wenn ich mal wieder "was" zu eng sehe.

Arbeitsbedingungen

Viele Kollegen haben viele Freiheiten, Home Office, Vertrauenarbeitszeit etc.
Ich bin gerne in unserem Reinraum und habe mich (auch das wird unterstützt) entsprechen organisiert.
Zu den unten klickbaren Benefits: Nicht alles geht für jeden Kollengen. Die Fertigung hat es beim Homeoffice schwierig :-) Die Schiffskollegen mit der Kantine, aber man bemüht sich.

Kommunikation

Meisst sehr gut, "wie man in den Wald hinein ruft...)

Gleichberechtigung

Wir haben TI Etics, wer sich einen "Schiefer einziehen" will verstößt dagegen.
Das "Objektiv" in den Entscheidungen wird groß geschrieben. Ich bin sicher, Du kriegst "nix "oder "was" weil Du Mann / Frau oder auch Homo oder Hetero bist.
Das Verhalten und Leistung sind die entscheidenden Kriterien. Ich arbeite mit einigen Frauen zusammen die "ihren" sicher etwas anderen Stil erfolgreich fahren.
Ich denke man hat verstanden das man Frau nicht zu Männern umerziehen kann / muss / soll damit sie funktionieren, Freiraum und vertrauen sind wichtig.

Interessante Aufgaben

uns wird es nie langweilig :-)