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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles top

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Texas Instruments in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Zukunftssicheres Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Leute im Bereich Produktion einsetzen, damit Erfahrung nicht verloren geht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen, unzureichende Kommunikation top down

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Texas Instruments in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur vor Ort
Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Kurzfristiges Denken

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation transparenter und frühzeitiger
Weniger quartalsorientiert handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Current Work Culture

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Decent Salary. If you are in a great team, you will be satisfied with your career.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Removing work-life flexibility, unpaid overtime, burnout, low work-life balance, inconsistent quality of work environment.

Verbesserungsvorschläge

Focus on the needs of your employees rather than short-term metrics.

Arbeitsatmosphäre

There are great managers that meet all the criteria for healthy working atmosphere. However this depends on your manager

Image

Over the last few years, morality has fallen for many employees

Work-Life-Balance

Currently pushing to come in the office 5 days a week. Vacation flexibility is dependent on department. Working hours often beyond 40 hours due to peer pressure.

Karriere/Weiterbildung

Is offered, however there are high parameters that have to be met to qualify

Gehalt/Benefits

Salary is on the higher end, however, expect to work overtime for some teams without any pay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strong emphasis on environmental issues for a semiconductor company.

Kollegenzusammenhalt

For the most part, colleagues are open to share their knowledge and are patient with new hires

Umgang mit älteren Kollegen

Depends on the team. Not always treated with respect by management and often their opinions are dismissed.

Vorgesetztenverhalten

Depending on the department. Some are great managers, others seek to point fingers so they do not take the fault.

Arbeitsbedingungen

Depends on the team. Some of the departments have modern setups, others have old chairs, monitors and desks that have lots of wear and tear that is unacceptable.

Kommunikation

Very results-orientated culture

Gleichberechtigung

Highly international teams

Interessante Aufgaben

High encouragement for process improvements. Some tasks seem like busy work.

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Prima Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Texas Instruments in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler und fairer Arbeitgeber. Immer am Puls der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgabenkontrolle teilweise schon am Limit des möglichen. Das kann auch schaden...

Verbesserungsvorschläge

Bessere Anpassung der Gehaltssteigerungen an externe Bedingungen (Inflation, Wohnort, etc).

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Management aus internem Nachwuchs

Image

Insgesamt gut aufgrund der Zukunftsorientierung und der Mitarbeit an wichtigen Technologien. Extern immer noch die "Taschenrechnerfirma"...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit teilweise ausserhalb der 9-5. Kann man aber selbst steuern.

Karriere/Weiterbildung

Stark vom Willen/Wunsch des Mitarbeiters abhängig. Aufstieg/Bereichswechsel und Auslandseinsatz immer möglich, wenn die Bedingungen passen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen und Gehälter im Rahmen des Industrievergleichs. Insgesamt eher hoch aber nur dürftige Variabilität z.b. bei Inflationsausgleich. Endlich wieder ein Aktienbeteiligungsprogramm...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klare Richtlinien für Umweltschutz. Ständige Bestrebungen der Optimierung im Bereich der Fabrikation (Chemikalien und Energieeinsatz). Aber immer im Rahmen der kommerizellen Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme mit Kollegen, sehr international und mehr-sprachig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, Firmenrichtlinien erfordern Gleichbehandlung auf allen Ebenen und werden entsprechend umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes miteinander und immer offene Diskussionen über Erwartungen und Ziele.

Arbeitsbedingungen

Technische Austattung gut mit Option zur Heimarbeit (je nach Aufgaben)

Kommunikation

Open door policy und generell offene Kommunikation. Leichte Tendenz zu "positivem" Mindset

Gleichberechtigung

Generell Frauen im technischen Bereich noch unterrepräsentiert. Aber faire Möglichkeiten zum Aufstieg gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr freie Arbeitseinteilung und meist ziel-orientiert versus Zeit absitzen... Aufgaben sind immer aktuell und nicht langweilig. Sehr schnelle Anpassung an neueste Technologie notwendig und erfordert konstantes Lernen.

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Zahlt gut, bietet interessante Tätigkeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gurtes Gehalt, interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Bewusstsein nicht wirklich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als ist bekommen die wohl nicht hin.

Arbeitsatmosphäre

Stressig und auf Leistung fixiert

Image

Passt…. Könnt aber besser sein

Work-Life-Balance

Gibt es so etwas in US - Firmen ?

Karriere/Weiterbildung

Annehmbar, aber verbesserungsfähig

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine Rolle - immerhin

Kollegenzusammenhalt

Ich mag mich in diesem Punkt nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Annehmbar, aber verbesserungsfähig

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall OK

Arbeitsbedingungen

Ok, aber steigerungsfaehig

Kommunikation

Das Management redet meist mit sich selbst

Gleichberechtigung

Schon… aber es müssen sich halt mehr frauen trauen Ingenieur zu werden

Interessante Aufgaben

Ja… aber das wäre steigerungsfähig

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Grundsätzlich hat Texas angenehme interessante Arbeitsplätze. Aber leider Work Life Balance ist nicht verhandeln.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Texas Instruments verbiete jegliches Mobbing und man kann sich immer an den Vorgesetzten wenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat manchmal gar kein Leben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fühlen sich überbelastet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Texas Instruments ist ausgezeichnet!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Texas Instruments in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Weiterbildung, Zukunftssicherheit & mehr als adäquater Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb sollte Produkte vertreiben, sonst nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hustle culture

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Texas Instruments Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freising gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Look closer what happens in the business support entities. TI is supposed to be one of the worlds most ethical companies. You show CEO Posters in the meeting rooms that state that law has to be followed. What a farce!

Arbeitsatmosphäre

Reminded me on my military times

Work-Life-Balance

German working laws get ignored. You will get drowned in work and not be able to accomplish it in the contractual stated working time. With unpaid over time up to 60 hrs per week can happen.

Karriere/Weiterbildung

Many internal trainings and external ones get paid as well if they make sense for your role.

Gehalt/Benefits

On first view very well paid and many additional benefits. But when considering the load they put on you it is not better than anywhere else.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Only to show it in the press or on social media.

Interessante Aufgaben

Depends on the department.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Menschen sind nur eine Nummer.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TEXAS INSTRUMENTS in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial, zu einem Unternehmen mit einem echten Mehrwert für alle Beteiligten zu werden, die Menschenfeindlichkeit hinter sich zu lassen, ist da.

Verbesserungsvorschläge

Was die profitorientierten Strukturen mit der Gesundheit und dem Leben der Angestellten macht, ist den Verantwortlichen bekannt. Es ist eine bewusste Entscheidung, Menschen bis aufs letzte auszupressen. Verbesserungsvorschläge? Über die Banalität des Bösen von Hannah Arendt lesen? Nachdenken darüber, wer verantwortlich ist, wenn niemand verantwortlich ist?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.