Ein Schrecken mit Ende....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist sind flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Sonderzahlungen von Urlaubs und Weihnachtsgeld
Außerdem war und bin ich begeistert von meiner eigenen ehemaligen Abteilungsleitung. Diese war bei Problemen oder Fragen immer sehr hilfsbereit und auch in Ihrer Position als Abteilungsleitung eher menschlich und verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfand ich die mangelnde Kommunikation von Abteilungen, das Konkurrenzverhalten anstatt einer Zusammenarbeit sowie das Verhalten und die Reaktionen einer bestimmten Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Schritt für ein besseres Betriebsklima wäre für mich die Neubesetzung einer Führungsperson
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich anfangs noch als sehr gut, jedoch entwickelte sich mit der Zeit eher das Gegenteil. Bereits zu meiner Anfangszeit stellte ich fest dass viele Mitarbeiter das Gespräch oder eine Auseinandersetzung mit einer Führungsperson scheuen/vermeiden.
Die Wortwahl einer bisherigen Bewertung"angstgeprägt" kann ich hier nur bestätigen.
Bei Fehlern wird mit "Bestrafungen" und sehr eindeutigen Personalgesprächen reagiert, oftmals ohne Berücksichtigung warum und weshalb dies oder jenes falsch gemacht wurde.
Grundsätzlich wird bei Fehlern zunächst geprüft wer dafür verantwortlich ist. Die Fehlerbeseitigung und -vermeidung spielt hier nur eine kleinere Rolle.
Während meiner gesamten Zeit bei der Firma musste ich mit Schrecken sowohl bei mir selber als auch Anderen immer wieder feststellen, dass es eine Führungsperson bevorzugt, über andere Mitarbeiter eine Meinung eines Kollegen einzuholen anstatt persönlich nach dem Arbeitsablauf/Befinden zu fragen und Probleme anzusprechen.
Werden Gerüchte oder Vermutungen ausgesprochen, hört eine Führungsperson gerne sehr genau hin und glaubt ihren Informationsquellen ausnahmslos alles.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation als relativ gut zu bewerten. Was die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betrifft eher gegenteilig. Die Kommunikation miteinander wird durch Konkurrenzverhalten der jeweiligen Abteilungen eher verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt würde ich grundsätzlich als nicht schlecht bewerten.
Vereinzelt sind Personen in unterschiedlichen Abteilungen angestellt, denen nichts wichtiger ist als Ihre eigene Karriere sowie das Ansehen von Kollegen und dafür bereit sind sprichwörtlich über Leichen zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war bis auf das von einer Führungsposition immer sachlich und gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Position und Arbeitsplatz recht unterschiedlich. Interessante Aufgaben sind eher weniger bis selten gegeben, eher an bestimmten Positionen bzw. Arbeitsplätzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird besonders von einer Vorgesetzten sehr häufig erwähnt und als wichtig empfunden, jedoch findet diese meiner Meinung nach nur sehr vereinzelt statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt ist eigentlich nicht mehr viel zu sagen. Wie bereits wegen der Branche bekannt, gab es ein eher niedriges Gehalt, jedoch wiederum Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Schulungen werden so gut wie gar nicht für die einzelnen Mitarbeiter angeboten. Die Karrierechancen sind nach Sympathieempfinden einer Vorgesetzten je Mitarbeiter unterschiedlich.