Textilservice Stangelmayer GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMietwäscheservice mit Herz und Verstand!
Wer wir sind
Die Textilservice Stangelmayer GmbH ist ein zukunftsorientiertes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern in Kolbermoor und Wasserburg. Wir sind für unsere Kunden mit hochqualitativen Dienstleistungen in den Bereichen Mietberufsbekleidung, Mietwäsche und Mietfußmatten aktiv. In unserer modernen Industrieproduktion werden täglich bis zu 90 Tonnen Wäsche bearbeitet. Mitarbeitern bieten wir seit über 50 Jahren moderne und zukunftsorientierte, aber zugleich familiär geprägte Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Produkte, Services, Leistungen
Textilservice Stangelmayer ist für über 2.500 Unternehmen aus allen Branchen Partner für die textile Vollversorgung. Wir bieten Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, der Industrie, dem Handwerk, der Hotellerie, der Gastronomie oder sonstigen Dienstleistern einen zuverlässigen, flexiblen, schnellen und erstklassigen Mietwäscheservice.
Wir von Textilservice Stangelmayer machen die Textilversorgung komfortabel und preisgünstig. Unser Textilservice bietet Mietwäsche wie Handtücher, Bettlaken oder Tischdecken, sowie Berufskleider-Leasing, inklusive der professionelle Pflege der geleasten Textilien. Wir bringen. Wir holen ab. Und wir pflegen Textilien - auf höchstem Niveau. Auf Wunsch erhalten unsere Kunden auch individualisierte Leihprodukte.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein gut positionierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche. Das liegt an den exzellenten Chancen, bei Stangelmayer Karriere zu machen. Viele, die bei uns anfangen, bleiben auch bei uns. Warum? Beispielsweise, weil wir auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf achten und unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungschancen bieten.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns beruflich weiterentwickeln können. Bei Stangelmayer Karriere zu machen, heißt deshalb auch, dass wir Sie mit individueller Weiterbildung fördern. Bei uns profitieren Sie von langfristigen Perspektiven.
Hier kommst du direkt zu unseren offenen Stellenangebote!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Erfolg unseres Unternehmens ist unmittelbar mit den Menschen verknüpft, die mit uns täglich großartige Arbeit leisten. Dafür gebührt ihnen Respekt und Wertschätzung.
Wir bei Stangelmayer legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander, weil wir nur mit guten Teams die Leistung bringen können, die unsere Kunden von uns erwarten. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalität. Wir unterstützen uns gegenseitig. Karriere macht man bei uns nicht mit dem Ellenbogen, sondern mit Kooperation und Teamgeist.
UNSERE BENEFITS:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unsere Außendienstmitarbeiten bekommen sowohl ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und auch ein Firmenhandy
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung - VWL, 13. Monatsgehalt
- Egym Wellpass Firmenfitness, Essensmarken, Pluxee-Benefits-Pass oder Tankgutscheine, JobRad
- Individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse (wie z.B. Weihnachts- und Sommerfesten, Ausflüge oder Mitarbeiterfeiern)
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsärztliches Angebot (im Haus)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer wieder auf der Suche nach den besten Köpfen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Zu uns passen Menschen, die Textilpflege und Textilmanagement für unsere Kunden als einen Service von Menschen für Menschen sehen.
Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die Bereiche Produktion, die Verwaltung, sowie für die Abteilungen Technik, EDV und unseren Fuhrpark. Außerdem freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen sowie Initiativbewerber*innen.
Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöbere durch unsere aktuellen Stellenanzeigen
Gesuchte Qualifikationen
Die gewünschten Qualifikationen variieren je nach Stelle. Grundsätzlich sind Branchenkenntnisse natürlich von Vorteil. Eine engagierte und zuverlässliche Arbeitsweise setzen wir voraus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Textilservice Stangelmayer GmbH.
Standorte
Hauptstandort Kolbermoor (Werkstraße 1, 83059 Kolbermoor)
Standort Wasserburg (Gabersee 39, 83512 Wasserburg am Inn)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolutes Vertrauen und Respekt.
Man fühlt sich angekommen.
Man merkt, wenn man Leistung bringt, wird dies auch gewürdigt und gesehen.
Kaffeemaschine, Oft Gebäck, Aktivitäteten wie Drachenbootfahre, Gehaltserhöhung, Flexible Arbeitszeiten( man kann spontan auch mal früher gehen)
- Schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess
Mit meinem Job bin ich wirklich zufrieden und glücklich. Meine Mitarbeit wird sehr wertgeschätzt und ich habe mit Stangelmayer eine gute Wahl getroffen. Neben meinen Arbeitsbedingungen möchte ich noch die Benefits wie die vielfältigen Mitarbeiterevents, z.B. Drachenbootrennen, Fußballtuniere, Fahrrad- und Laufevents, Sommer- und Weihnachtsfeste hervorheben. Auch das wirkllich günstige Egym Wellpass Angebot nutze ich ausgiebig und bin dankbar für diese Möglichkeit!
Moderne Büros und Arbeitsplätze, top Ausblick auf die Berge vom 5. Stock, Küche, Sanitäranlagen und Pausenraum super. Betrifft nur Verwaltungsebene, nicht im Betrieb direkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Organisation
Ungleiche Bezahlung bei selber Stellenbeschreibung. Umgangston der Vorgesetzten u. Führungsebene. Kritik und Anliegen der Mitarbeiter wird nicht angenommen.
Die Parkplatzsituation, da dieser leider oft überfüllt ist. Eine Kantine wäre schön, ist allerdings auf Grund des Platzmangels vermutlich schwer umsetzbar.
Projektumsetzung
Habe ich oben in den Sternchen genug ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen/Fortbildungen sowie Weiterbildung etwas mehr vorantreiben.
- Fokus auf die Verbesserung / Erneuerung des Images zu setzen.
mehr Dankbarkeit und bessere Arbeitsaufteilung. Es gibt in der Kundeninnenbetreuung Mitarbeiter die viel zu sehr überlastet sind.
Ausbau des Mitarbeiter Parkplatz.
Verbesserung der Aussendarstellung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Stangelmayer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut kann man nix ergänzen
In meiner Abteilung habe ich zu 85% mit tollen Kollegen/Kolleginnen zusammengearbeitet.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut!
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Im Großen und Ganzen wirklich gut, nur vereinzelt auch mal Konflikte.
Viele Veranstaltungen wie Mitarbeiterstammtisch, Grillfeste, Drachenbootrennen usw.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Stangelmayer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation ist hier leider bisschen schwer manchmal fühlt es sich einseitig an.
Abteilungsübergreifend eher schlecht
Kommunikation im Team war sehr gut, zu manchen Abteilungen manchmal etwas schleppend.
Hier gibt es noch Luft nach oben
Man musste sich selbst um die Informationen kümmern. Der monatliche Newsletter hatte kaum nützliche Informationen, das meiste hatte man schon vorher über den Flurfunk erfahren.
Termine wurden kaum vorbereitet. Außer einem Betreff musste man sich ausmalen, was genau besprochen werden sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Übernahme und Karrierechancen sind sehr gut, es wird fast jeder übernommen.
Aufgrund meiner recht kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Punkt noch nicht wirklich beurteilen. Aufstiegschancen sind aber in diesem Unternehmen aufjedenfall gegeben zum Bespiel durch interne Stellenausschreibungen oder Beförderungen.
Was auch sehr ernst genommen wird sind die regelmäßigen Schulungen der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Hygiene. Ebenso werden Schichtleiter regelmäßig auf Fortbildungen zur Führung von Mitarbeitern geschult.
Kommt auf die jeweilige Abteilung und Stelle an, habe sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion mitgekriegt, wie Mitarbeiter im Unternehmen nach guter Mitarbeit befördert wurden. Auch Schulungen sind abteilungsabhängig, werden aber durchaus angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit im Betrieb.
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilservice Stangelmayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Textilservice Stangelmayer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilservice Stangelmayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilservice Stangelmayer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.