Selbst und ständig ... ist der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen nur die Mitarbeiterduschen inkl. Handtücher ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben in den Sternchen genug ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Entscheidungen auch mal konsequent umsetzen. Personalwechsel an ein paar stellen. WENIGER Arbeit pro Person. Die Arbeitsmoral ist im Keller, weil keiner mehr weiß wohin und wofür eigentlich. Personal soll laut Leitbild die Säule des Unternehmens sein. Dementsprechend wird jedoch nicht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre dabei und sah dem Unternehmen zu, wie die Arbeitsatmosphäre nach und nach in die Brüche ging
Kommunikation
Man musste sich selbst um die Informationen kümmern. Der monatliche Newsletter hatte kaum nützliche Informationen, das meiste hatte man schon vorher über den Flurfunk erfahren.
Termine wurden kaum vorbereitet. Außer einem Betreff musste man sich ausmalen, was genau besprochen werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung mal besser, mal schlechter.
Work-Life-Balance
Hier muss man sich als Mitarbeiter selbst drum kümmern. Bei übermäßigen Überstunden wird zwar der Finger erhoben und eventuell ein Gespräch geführt. Mit Führungskompetenz und Fürsorgepflicht hat das nichts zu tun. Oder hier aktiv etwas gegen die Arbeitsflut zu tun, habe ich nicht erlebt.
Die beworbene Gleitzeit ist (außerhalb der Schichtarbeit in der Produktion) zwar offiziell vorhanden, wird jedoch nicht überall gelebt/geduldet. Es ist so viel Arbeit da, dass man eh nicht frei machen kann. Frei nach dem Motto früher kommen und dafür später gehen. Wer keine Überstunden hatte, hatte auch nicht genügen zu tun und hat dann weitere Aufgaben erhalten. Und 23 Urlaubstage zum Start ist lange nicht mehr Zeitgemäß.
Home Office wurde auch in Corona kaum gewährt. Man könnte ja sonst die Mitarbeiter nicht im Auge behalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und auch schlechte Führungskräfte. Leider weniger gute. Personalgespräche wurden (bei mir) nur auf verlangen geführt und waren dazu dann meist auch nicht vorbereitet. Keine Kritik an die Führungskräfte, bei der vielen Arbeit kann man sich einfach nicht vorbereiten.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich war das definitiv der Fall. Es verging keine Woche an dem nicht eine neue Idee der Geschäftsführung umgesetzt werden sollte. Interessant, aber dennoch zu viel!
Gleichberechtigung
Man muss sich selbst kümmern. Wer sich vorschiebt und sich gut stellt bekommt Boni, wer dies nicht tut, wird nicht beachtet.
Entscheidungen werden durchaus mal nach persönlichen Empfindungen von "denen da oben" entschieden und kommen deshalb einer Gleichberechtigung kaum gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit habe ich nicht mitbekommen, könnte jedoch sein. Aufgaben werden wahrscheinlich auch nach der Körperlichen Verfassung verteilt. Grundsätzlich hat jedoch jeder das gleiche Soll zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Büros waren damals nicht als solche zu bezeichnen. Nun ist der Neubau fertig, diesen habe ich nicht mehr miterlebt und kann dies also nicht mehr beurteilen. Deshalb die drei Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach dem von welcher Seite man es sieht. So viele Nationalitäten und Chancen für Personen mit Migrationshintergrund habe ich noch nirgends gesehen. Andererseits wird schlecht gezahlt - anderer Punkt.
Man konnte mir persönlich etwas mehr im Bereich der Familie erlauben - musste mich jedoch selbst darum kümmern und vorab natürlich Leistung zeigen. Man hörte immer mal wieder schlechtes Sozialverhalten von Seiten des Unternehmens (Flurfunk).
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Industriewäscherei ist kein Pharmaunternehmen, das muss euch klar sein! Erwartet keine Gehälter über Durchschnitt.
In der Produktion war man nicht weit vom Mindestlohn entfernt. Leistungsboni gibt es.
Urlaubs -und Jahressonderzahlungen gab es bei positivem Wirtschaftsergebnis (in meinem Fall immer). Jahressonderzahlung ist eine Anwesenheitsprämie, wer länger Krank war, bekam eine sehr geringen Mindestsatz - auch wenn man vielleicht Jahrelang vorher nie krank war.
Parkplatz war bei weitem nicht ausreichend.
Mitarbeiterduschen vorhanden.
Kostenloser Kaffee nur in der Verwaltung. Die Produktionsmitarbeiter müssen am Automaten den Kaffee ziehen.
Image
Nicht existent. Keiner, den ich je getroffen habe, hat ein gutes Wort für die Firma Stangelmayer übrig.
An dieser Stelle: Die Bewertungen hier auf Kununu mit 4 Sterne höher ohne weitere Ausführung sind aus meiner Sicht fragwürdig und mindestens zu hinterfragen. Wenn man hier komplett gegenteilige Bewertungen zur ungefähr gleichen Zeit hat und dann entgegen dessen so stark positiv ohne getipptem Inhalt, kann man skeptisch werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Ehre ein paar Fortbildungen zu besuchen. Für die restlichen Kollegen sah es hier weniger gut aus.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, man muss sich hierfür bei "denen da oben" bekannt machen und sich dort gut stellen - natürlich auch mit gut gefülltem Überstundenkonto. Die eigentliche Leistung ist da dann nicht ganz so wichtig. So genannte Quertreiber, welche unterschiedliche Meinungen haben, haben keine Chance aufzusteigen.