TOP Arbeitgeber familiär & modern - nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen werden geschaffen, um sich zu verbessern!
Mitarbeiter werden geschätzt.
Flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Mitarbeiter Parkplatz.
Arbeitsatmosphäre
Moderne helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle und ein toller Ausblick aus der 5. Etage über Kolbermoor!
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert die Kommunikation reibungslos. Auch durch kurze Kommunikationswege Abteilungsübergreifend super.
An der Kommunikation zwischen der Produktion und der Verwaltungsebene besteht etwas Verbesserungsbedarf, was aufgrund der Größe des Unternehmens jedoch völlig legitim ist.
Neuerungen und Ereignisse werden in den internen Stangelmayer News monatlich publiziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut!
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
28 Tage Urlaub (Verwaltung), flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Firmenfitness - was will man mehr! Überstunden werden vergütet oder durch einen Freizeitausgleich abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung eine sehr gute Vorgesetzte, welche Verantwortung übernimmt - das schätze ich sehr und bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiges Unternehmen, welches stets auf den ökologischen Fußabdruck achtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt!
Image
Leider lässt dass Image das Unternehmen immer wieder in ein schlechtes Bild rücken, was sehr schade ist. Leider kann ich auch nicht jede Bewertung nachvollziehen. Jeder bekommt hier dass was er verdient, genau so wie jedes Verhalten (positiv o. negativ) Konsequenzen mit sich zieht.
Ich bin sehr glücklich darüber in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen und möchte mir auch keinen anderen Arbeitgeber mehr vorstellen!!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner recht kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich diesen Punkt noch nicht wirklich beurteilen. Aufstiegschancen sind aber in diesem Unternehmen aufjedenfall gegeben zum Bespiel durch interne Stellenausschreibungen oder Beförderungen.
Was auch sehr ernst genommen wird sind die regelmäßigen Schulungen der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Hygiene. Ebenso werden Schichtleiter regelmäßig auf Fortbildungen zur Führung von Mitarbeitern geschult.